Современный офис: Современный офис — 80 фото новинок дизайна. Необычные решения зонирования и обустройства

Содержание

Современный офис - 80 фото новинок дизайна. Необычные решения зонирования и обустройства

Оформление офисного помещения – показатель презентабельности и успешного бизнеса. Обязательно нужно грамотно выбрать стилевое решение, а не только развесить по стенам логотипы компании, и выкрасить стены в корпоративные расцветки.

Помещение сразу должно располагать будущих клиентов, партнеров к благоприятному результату. Место работы должно быть удобным не только для сотрудников, а в большей части для приема важных посетителей.

Рассмотрим идеи различных дизайнов современного офиса.

Оглавление статьи:

Ошибки при выборе дизайна

При выборе легкого интерьера помещения, например, с мягкими пуфиками или нереальными абстракциями фотообоев на стенах в юридической фирме потенциальный клиент может воспринимать, что фирма несерьезно подходит к работе.

Но, что-бы не ошибиться с выбором, лучше всего воспользоваться услугой офисная мебель на заказ от профессиональной компании, ведь все работы выполняются с гарантией качества.

Для IT-компании, наоборот, слишком консервативный дизайн будет диссонировать с новейшими технологиями и прогрессом.

Современный интерьер офисных помещений

Чтобы грамотно обустроить стильный дизайн, соответствующий профилю работы, и вызывать максимум доверия у посетителей, лучше обратиться к профессиональным дизайнерам. Только специалист выберет нужный стиль, посоветует модные детали интерьера для создания единого образа эффективной компании. Интерьер должен вызывать полное доверие и производить позитивное впечатление на посетителей.

Сейчас очень модны «прозрачные» офисы. Пользуются популярностью панорамное остекление в помещениях современных офисов, мобильные перегородки совершенно прозрачные, стеклянная мебель и пр. Такие облегченные интерьеры помогают расширить пространство, они легки и воздушны.

Оформить красиво и стильно помещение, где будет комфортно работать и принимать клиентов – не такая простая задача, как может показаться на первый взгляд. Грамотно выразить имидж фирмы, рассчитать бюджет дизайна, создать комфортные рабочие места – вопросов сразу возникает немало.

Главное правило в обустройстве офисных помещений – это учесть все вышеперечисленные нюансы, независимо от сферы деятельности любой компании. Поэтому нужно знать правила оформления с учетом модных тенденций.

Как создать необычный интерьер в офисе?

Классика и ампир

Крупным компаниям, стремящихся подчеркнуть свой высокий профессиональный уровень, стабильность и отличное качество работ (услуг), лучше выбирать классические дизайны или роскошный ампир. Это наиболее популярные стили в презентабельных банках, а также в юридических компаниях, в агентствах по продаже элитной недвижимости и др.

При желании подчеркнуть строгий консерватизм и стабильность фирмы это лучшие решения. Примеры шикарных офисов в современном стиле можно увидеть ниже в нашей галерее.

Для создания нужной атмосферы в этих престижных стилях необходимы дорогостоящие материалы и соответствующая роскошная меблировка. Поэтому ремонт и полное перевоплощение обычной комнаты в потрясающий офис – удовольствие не из дешевых.

Но именно отличное качество новых материалов, идеальный порядок и строгие линии создадут необходимый облик благородства и безупречного вкуса. Каждый элемент должен громко заявлять о престиже и стабильном успехе организации.

Работа в современном офисе должна быть на высшем уровне, тогда и сотрудники будут невольно «тянуться» быть лучше, стремиться к новым знаниям. Большой коллектив труднее сплотить, чтоб работать, как один слаженный механизм, где каждый сотрудник – квалифицированный специалист и четко взаимодействует с другими.

Подойдет и «облегченный» английский дизайн, он прекрасно отражает всю серьезность и презентабельность крупной организации.

Нестареющая классика в дизайне – это несколько тяжелая, но престижная дорогая мебель, кожаные кресла, большие шкафы. Это удобно в просторных помещениях. Никогда не теряет актуальности классическое оформление помещений, это всегда в тренде, идеи можно увидеть на следующих фото:

Надо учесть, что не всегда уместно создавать классические интерьеры.

Например, для IT-компании консервативность в оформлении не подходит.

Модерн

При необходимости подобрать вариант, поражающий своей новизной и оригинальностью, то лучше рассмотреть модерн. Сейчас он используется не так часто, но его эстетика и необычность форм всегда его выделяет.

Основные его характеристики – необычные формы, плавные линии, преобладание глянца на всех поверхностях, потрясающая игра контрастов в цветовых гаммах и фактурах. Огромный выбор мебели этого направления всегда легко найти.

Можно использовать сочные стильные тона. Модерн смотрится намного «легче» классики, их рекомендуют применять в небольших помещениях.

Нестандартные решения сегодня ценятся, как никогда. В них нет скуки, они поражают динамикой и яркими красками. Опытные дизайнеры легко адаптируют модерн именно для вашей сферы деятельности.

Например, здесь возможны прозрачные перегородки, которые отлично сочетаются с новой техникой, домашним кинотеатром и пр.

В классических вариантах сложно поделить помещение на небольшие кабинеты. Современная оргтехника: ноутбуки, компьютеры, факсы не так органично вписываются в классику, а в модерне они станут продолжением интерьера. Мебель: легкие столы и стулья часто ярких цветных оттенков.

Прекрасное решение – модерн идеален для организаций, связанных с творчеством, туризмом и др.

Хай-тек

Для фирм, которые занимаются аутсорсингом, IT-технологиями больше подходит хай-тек. Это сверхсовременный дизайн идеально сочетается в любыми техническими новинками. Оригинальность, неординарные комбинации элементов в интерьере будут демонстрировать клиентам способность сотрудников к нестандартному мышлению.

Здесь также органично впишутся мобильные перегородки, разделение на множество небольших кабинетов. Для офисов Open space отлично подходит.

Важно! Обязательно нужно уделить внимание грамотной организации свободного пространства, четкому зонированию.

Для этого нужна многофункциональная мебель, особенно трансформеры. Хорошо смотрятся доски для рисунков графиков и напоминаний. В таких офисах легко все изменить, даже декор не потребуется для украшения. Оригинальность меблировки, светильников, организация пространства становятся эффектными декорациями для работы с посетителями.

Надеемся, что советы опытных специалистов помогут разобраться в новых направлениях офисных стилей. Предлагаем вашему вниманию разнообразные фото современных офисов на любой вкус.

Фото современных офисов

Вам понравилась статья?

Современный офис.

Оригинальные идеи и решения
  
Тема недели : Современный офис. Оригинальные идеи и решения

Современный офис. Оригинальные идеи и решения
Все больше работодателей уделяют внимание созданию комфортной среды для работы и отдыха сотрудников, отдавая предпочтение современным технологиям и новым материалам.
Меньше стало пафоса, дорогих материалов и мебели, подчеркивающих значимость компании, статус и положение начальства. Ориентируясь на такие компании, как Google и Yandex, известные своим неформальным подходом к рабочему процессу и круглосуточным рабочим графиком, работодатели больше внимания уделяют созданию демократичной обстановки в офисе, в которой каждый сотрудник чувствовал бы себя частью команды. Учитываются такие аспекты, как цветовое решение, эстетичность, эргономические факторы и субъективное благополучие сотрудников.

Офисы стали более прозрачными и светлыми. Классическая, кабинетно-коридорная система, доставшаяся в наследство от советских времен, и способствующая функционированию компании со строгой линейно-функциональной структурой, постепенно уходит в прошлое. Предпочтение отдается концепции открытого пространства (Open Space), которая воплощает в себе идею демократического офиса.


Концепция офиса «Citizen Office», Vitra
Все более разнообразное воплощение получает тенденция большей мобильности в организации рабочего места, позволяющей человеку менять положение тела в течение рабочего дня.
Получают распространение столы-конструкторы, в частности модели с электрическим приводом, позволяющие пользователю менять высоту столешницы для работы как сидя, так и стоя. Возможность работать стоя или сидя в расслабленной позе позволяет часто менять положение тела и уменьшить напряжение, что положительно влияет на здоровье сотрудников.
Регулируемый по высоте стол ArchiMeda, диз. Антонио Читтерио, Vitra
Помимо мобильности каждого рабочего места в отдельности, современный офис должен представлять собой пространство, которое может быстро адаптироваться к любым изменениям. Для этого вместо стационарных перегородок все чаще используются нестандартные мобильные разделители пространства, совмещающие в себе несколько функций - перегородки и дивана, перегородки и стеллажа и т.д.

Мода на белые офисы отошла. Офисы стали ярче. Работодатели и, тем более дизайнеры, не боятся ярких цветовых акцентов, которые способны привнести разнообразие в монотонность офисной обстановки и благоприятно повлиять на психологическое состояние сотрудников.

Смелые цветовые решения, яркие желтые, красные, синие цвета - не новость для современных офисов. 


Офис Google "Лондон-Брайтон", бюро Scott Brownrigg

 

Наряду с использование современных декоративных материалов, например таких как Corian, в отделке офисных помещений предпочтение отдается природным, экологически чистым материалам - дереву и пробке. В таких помещения человек может чувствовать себя комфортно в течение всего рабочего дня. 
Офис Яндекса в Екатеринбурге, бюро Za Bor

 

Процесс демократизации рабочего процесса способствует неформальному общению с сотрудниками и гостями офисами. Эта тенденция находит отражение в том, что помимо, или даже вместо, комнат переговоров, в общем пространстве офиса организуются небольшие зоны для мобильных рабочих групп, оперативных совещаний: актуальны диванчики, низкие столы, мобильные подставки для ноутбуков и планшетов, демократичная мебель и другие решения стимулирующие творчество и коммуникации.

Гораздо

больше внимания уделяется отдыху сотрудников: помимо кафе или комнат для кофе-брейков в офисах появляются лаунж зоны для релаксации, спортивные залы и в редких случая отдельные помещения для короткого сна. Помимо отдельно оборудованных помещений, в офисе организуются небольшие зоны отдыха, включающие в себя небольшие диваны, мягкие кресла и т.д. В последнее время на рынке появилось множество моделей, специально созданых для отдыха и приватного общения: это и акустические ширмы Offecct, решения от Vitra или Bene.


Коллекция PARCS, Bene
Важным моментом в создании здорового климата в офисах является их озеленение. Благо, что дизайнеры всего мира ежегодно представляют новые модели, интегрируя зеленые насаждения в предметы мебели и делая их неотъемлемой частью интерьера. Отличным примером подобного решения может служить коллекция «Оазис», которую шведская компания Offecct представила на Стокгольмской ярмарке в феврале этого года.  
Green Islands, диз. Жан-Мари Массо, Offecct

Галерея

Современный офис - какой он?

Современный офис - какой он?

Организация пространства таким образом, чтобы оно стало удобным для работы каждого конкретного сотрудника - задача руководителя по эксплуатации и обеспечению жизнедеятельности компании. Грамотная планировка и размещение рабочих мест приводит к ускорению рабочих процессов и способствует само­идентификации сотрудников с компанией.

Офисное пространство и его интерьер оказывают существенное влияние на восприятие имиджа компании. Поэтому из всех типов сооружений именно офисное здание претерпевает сегодня наибольшие изменения.

Каждый офис является комбинацией помещений, предназначенных для двух типов деятельности: для индивидуальной работы, требующей тишины и концентрации, и для коллективной, требующей общения. Основной сложностью в проектировании офисов является поиск равновесия между двумя этими видами деятельности и выявление того варианта планировки, который наиболее бы соответствовал профилю данной компании. Как правильно подобрать тип планировки, соответствующий роду деятельности вашей компании?

При оборудовании офиса в процессе перепланировки помещения приходится сталкиваться с рядом вопросов, связанных с его проектированием. Основное требование, которые предъявляются к офисному помещению это: удобство пространства для деятельности каждого сотрудника, чтобы оно не затрудняло перемещение и не нарушало личное пространство рабочей зоны.

Организация офисного пространства

В офисе люди проводят большую часть своей жизни. Сейчас большинство компаний понимают, что среда оказывает сильное воздействие на производительность труда. Удовольствие от работы и рациональность оборудования рабочих мест становятся, таким образом, основными условиями охраны здоровья. В широком понимании эргономичность офисного пространства зависит от многих факторов - от удобной клавиатуры до чистоты воздуха. Большое значение имеет и планировка офисных помещений. Лучшим решением для индивидуальной работы является отдельный кабинет, для коллективной работы больше подходит открытое пространство. Существует несколько возможных решений - офис закрытого коридорного типа, единое общее пространство и комбинированный офис.

Офис кабинетного типа

Это традиционная схема планировки офиса, которая создает атмосферу уединения и спокойствия. В таких условиях практически невозможно реализовать коллективную работу, общение сотрудников затруднено, а использование пространства неэффективно. Такое пространственное решение подходит для компаний, разделенных на отделы, состоящие из небольшого количества людей. Сообщение между ними ограничено.
Существует два вида офисов кабинетного типа. К первому виду относятся кабинеты для 1-2-х человек, для них характерны уединение, сосредоточенность, четкая пространственная организация. Ко второму типу относятся офисы, состоящие из комнат большой площади, рассчитанных на пребывание в них 3 и более человек, для них характерен дух коллективизма, но узкой группы людей.

Открытое пространство

Этот тип офиса подходит главным образом для быстрорастущих организаций и больших корпораций, когда большая часть сотрудников находится в одном помещении, разделенном офисными перегородками, такая схема появилась в результате дороговизны офисных площадей и необходимости частых перепланировок. Такие помещения были популярны в 1980-е годы, до начала широкого использования персональных компьютеров. Офис открытого типа характеризуется высоким духом коллективизма, отсутствием приватности, гибкостью плана и динамичным впечатлением. Но одновременно с этим присутствуют и такие недостатки, как плохая звуковая и зрительная изоляция рабочих мест.

Разновидностью открытого пространства является групповой офис, где общее пространство делится невысокими перегородками на отдельные зоны. Интенсивное общение возможно только в пределах небольших групп, а для обмена информацией предлагаются общие зоны. В офисе такой планировки пространство используется с максимальной эффективностью и гибкостью, усиливается чувство принадлежности коллективу.

Комби-офис, офис комбинированного типа

С начала 1990-х годов приобрели популярность офисы комбинированного типа, сочетающие в себе индивидуальные комнаты и единое офисное пространство. Индивидуальные и групповые комнаты отделяются прозрачными офисными перегородками от центральных зон, предназначенных для общего пользования, так решается противоречие между стремлением сосредоточиться и потребностью в общении. Подобная планировка рабочих мест способствует развитию коллективизма, обеспечивает гибкость и изоляцию рабочих мест, выражает динамичность, четкость офисного пространства. На сегодняшний день это наиболее перспективный вид организации офисного пространства.

Основные тенденции

Каковы главные принципы, определяющие внешний вид офиса?

Пространство, которое мы создаем вокруг себя, влияет на наше восприятие философии компании. Успешно выраженная в пространственных формах идеология компании приводит к более сильному эмоциональному сближению с ней сотрудников и посетителей, делает ее запоминающейся. Очень важно, чтобы те люди, которые половину своей жизни проводят в офисе, отождествляли себя с компанией, направлением ее деятельности и ее целями, чувствовали себя на рабочем месте уютно как дома. Демонстрация корпоративной философии, ценностей и задач становится одним из факторов, определяющих успех организации. Эта цель достигается не только дизайнерскими средствами, но и рядом дополнительных факторов, составляющих целостную офисную среду.

Планировка офиса

Из каких зон состоит современный офис? Прежде всего, это такие традиционные помещения, как рабочие пространства, входная зона, комнаты переговоров и служебные помещения. Пристального внимания дизайнеров всегда удостаиваются приемная, комнаты переговоров, кабинеты руководителей, так как они играют роль лицом компании.

Рабочая зона

Стремление к повышению эффективности использования площадей и выработка новых методов работы привели к появлению новых рабочих зон в офисе. По статистике, до 40% персонала многих компаний единовременно находятся вне офиса. Особенно это характерно для компаний, работающих в сфере услуг. Таким образом, планирование офиса на основании учета общего количества сотрудников может привести к неэффeктивнoму использованию пространства. В подобной ситуации одно рабочее место могут использовать поочередно несколько сотрудников.
Согласно данным исследований, в современном бизнесе роль переговоров и принятие совместных решений постоянно возрастает. Поэтому компании заинтересованы в увеличении количества помещений для переговоров.

Входная зона

При проектировании входной зоны компании необходимо определить:
Есть ли у компании ярко выраженная индивидуальность?
Насколько сильно эта индивидуальность и корпоративная культура должны быть выражены в пространственных формах?
Обращена ли компания наружу или, скорее, вовнутрь, сколько в ней бывает посетителей?

При решении этих задач не следует забывать об удобстве людей, работающих или посещающих эту зону. Обычно здесь же располагается стойка-ресепшн, зона ожидания, гардероб для сотрудников и для клиентов. Полезным дополнением может служить информационная стойка, предоставляющая клиентам возможность ознакомиться со структурой и спецификой деятельности компании.

Комнаты для переговоров

В современном бизнесе роль переговоров и принятие совместных решений постоянно возрастает, поэтому компании необходимо иметь достаточное количество помещений для переговоров. Переговорные могут также использоваться для проведения семинаров, тренингов и обучения персонала, что также играет немалую роль в формировании корпоративной культуры, поэтому должны быть оснащены необходимым оборудованием для презентаций.

Также можно разместить в офисе зоны "кофиса", располагающие к неформальному общению с клиентом, это что-то среднее между кафе и офисом, где можно обменяться планами и новостями за чашкой кофе без свидетелей и в более уютной обстановке, чем столовая для сотрудников.

Хранение документации

Несмотря на компьютеризацию всех областей бизнеса, многие компании хранят значительное количество бумажной документации. Для этого предусматриваются специальные зоны, а иногда отдельные помещения. Для более эффективного использования площади, отводимой для архивного хранения, может быть оборудована специальная система шкафов, металлической мебели. Металлическая мебель для персонала - это долговечность и возможность многократной сборки-разборки. Она обеспечит секретность и пожарную безопасность в офисе.
Компания Норд Сервис предлагает металлическую мебель, а также широкий ассортимент сейфов отечественного и зарубежного производства.

Кабинет руководителя

Стоит отметить, что статус кабинета руководителя постепенно меняется. Если раньше кабинет был призван подчеркивать высокое место руководителя в иерархии компании, то сейчас ситуация постепенно меняется. Современные тенденции управления организацией рассматривают руководителя как лидера команды профессионалов, объединенных одной целью, и требуют более гибкого руководства, а нередко и более близкого и непосредственного сотрудничества руководителя и его команды. Это приводит к "демократизации" кабинетов начальников. Такой подход находит свое отражение и в офисной планировке, и в отделке помещений. Вы можете подобрать удобный и современный кабинет руководителя в нашей фирме или сделать на заказ на нашем производстве, где будут соблюдены все ваши пожелания и предпочтения.

Процесс проектирования

Проектирование офисной среды - многосторонний процесс. В него входит как проектирование целого здания, так и выделение конкретному сотруднику определенного рабочего места. Из-за технологической сложности нынешнего мира один архитектор или дизайнер уже не в состоянии быть специалистом во всех областях оборудования офисного пространства. В процессе его создания участвуют специалисты различных профессий, и исход зависит от того, насколько ясно каждый из них понимает достоинства качественного офиса. Цель каждого из них - создать оптимальные условия для функционирования компании в течение всего времени использования офисного пространства. Наши квалифицированные специалисты, а это опытные менеджеры, дизайнеры, проектировщики, специалисты на нашем производстве помогут Вам в сложном процессе обустройства офисного пространства.

Офис - сложная система, в которой любой элемент влияет на эффективность работы компании, помните об этом всегда.

Современный офис – как можно организовать пространство

Современный офис – это комфортное пространство для работы. Хорошо спланированный современный офис – это место для интересной и продуктивной работы, где сотрудникам захочется проводить больше, чем 8 часов в сутки. В БЦ СПБ Плаза отличные комфортные офисы, если вас интересует аренда офиса у метро - это предложение для вас.

Типы офисных помещений

  • Кабинетный тип

Классическое «деловое» помещение с длинным коридором, где выстроился ряд кабинетов разных размеров. У этой системы есть свои плюсы и минусы. Из плюсов – уединённость, тишина и спокойствие вокруг рабочего места. К сожалению, такая схема не подходит для компаний с большими отделами, где важна командная работа. Ведь не всегда живое общение можно заменить перепиской в скайпе. Ещё один минус кабинетов – не самое эффективное использование пространства.

  • Openspace – открытое пространство

Большое пространство, без капитальных стен, разделённое на разные рабочие зоны лёгкими перегородками. Из плюсов – удобней общение внутри отдела, возможность оптимально разместить большое количество сотрудников. В таком помещении «больше воздуха», так как на сотрудников не «давят» стены и потолок. Из минусов – для массовых обсуждений и постоянно звонящих менеджеров необходимо выделить отдельную закрытую комнату. Всё-таки разговоры могут здорово мешать работе. Этот тип пространства предполагает больше возможностей для создания стильного и комфортного офиса, но в то же время требует большого внимания к организации рабочего пространства. Если в одной гигантской комнате просто расставить рядами столы и полки, работать будет совсем не комфортно.

  • Офис без закреплённых рабочих мест (hotdesking)

Такая организация современного офиса возможна, пожалуй, только в опенспейсе. Этот вариант отвергает уютные обжитые места, закреплённые за сотрудниками. Для такого офиса характерны большие столы с перегородками, где сотрудник с ноутбуком или планшетом сможет занять любое место. Hot Desking был придуман компаниями, где не все сотрудники постоянно находятся в офисе, а заходят в бизнес центр несколько раз в месяц. Такая эргономика современного офиса позволяет сэкономить место и создать в коллективе лёгкую современную атмосферу.

Как разделить общее пространство?

Openspace является основным типом организации современных офисов класса B и A. По сути, это универсальный конструктор, из которого можно сделать любое рабочее пространство, выделив кабинеты и рабочие зоны. Как это можно сделать?

  • Отсеки из невысоких пластиковых перегородок – как в фильме «Матрица». Можно выделить отдельный уголок для каждого сотрудника, или разделить людей на рабочие группы.
  • Высокие прозрачные перегородки – ими можно выделить кабинет начальника.
  • Разделение с помощью перегородок - книжных полок. И пространство структурировано, и важные мелочи на месте, и каждый сотрудник может создать вокруг себя подходящую атмосферу.
  • Логическое деление на зоны – с помощью соответствующей мебели, объединяющей рабочие группы.

Сколько нужно места для комфортной работы?

Даже в открытом пространстве все хотят немного пространство личного, где никто не будет заглядывать через плечо или толкать стулом, и где хватит места для личных вещей.

Что же говорят нормы организации рабочего пространства, установленные законом?

  • Расстояние между столами с мониторами, стоящими друг за другом должно быть не менее 2 м. Расстояние между боковыми частями мониторов – не менее 1,2 м.
  • Если работа требует концентрации внимания, творческих усилий или умственного напряжения, желательно отделить рабочие места перегородкой высотой 1,5 – 2 м.
  • Общая площадь рабочего места должна быть не менее 4,5 м2.

В бизнес-центре класса А «Санкт-Петербург Плаза» представлены открытые офисные пространства с подготовкой под чистовую отделку. В них вы можете создать стильный и комфортный офис, который станет «лицом» вашей компании и местом, где захотят работать лучшие специалисты города, а можете взять в аренду помещение под офис в СПб. Если вас интересует аренда офиса в Красногвардейском районе, звоните +7 (812) 9-444-263. Спб Плаза предлагает отличные условия в бц аренды.

Вернуться к списку публикаций

Современный офис - какой он

© Источник:. designic.com

21 Мар 2021, 23:30

Человек большую часть своей жизни проводит на работе.

Именно по этой причине очень важно создать в офисе уютную и комфортную обстановку, где бы хотелось проводить время и трудиться.

Если вы не любите быть как все, вы можете создать и обустроить нестандартный офис, который будет комфортным для всех возрастных поколений. Это совершенно новый подход, который непременно принесет результат.

Какой он современный офис

Все больше и больше руководителей по всему миру уделяют внимание организации рабочего места своих сотрудников, обустройству офиса. Причем все больше уходят от классики, а наоборот осваивают новые веяния, где намного больше свободы и больше света. Предпочтение отдается новым технологиям и новым материалам. Многие офисы становятся все более похожи на коворкинг пространства. Теперь это просторные интерактивные лофты с ярким и оригинальным дизайном. Ведь люди приходят сюда за вдохновлением, а значит вся обстановка должна этому соответствовать. Вот ключевые характеристики современного офиса:

-больше света и открытого пространства;

-большая мобильность в организации рабочего места, благодаря чему сотрудник может менять местоположение тела в течении рабочего дня;

-офисы стали более яркими, приветствуются неординарные решения комбинации цветов;

-приветствуется много зелени, офис должен быть насыщен кислородом;

-используются экологичные и безопасные материалы;

-большое внимание уделяется отдыху сотрудников. Обустраиваются специальные комнаты для отдыха, релаксации. Также, помимо отдельных помещений, в офисе обустраиваются небольшие зоны отдыха с мягкими диванами и креслами.

Преимуществ современного офиса

Современный офис все больше становится open space, когда нет перегородок. Преимуществ у такого офиса масса:

-мобильность, можно легко переставлять мебель, а рабочее пространство становится трансформером;

-для создания рабочих мест расставляют длинные прямоугольные столы где может уместиться больше человек;

-столы можно размещать по углам;

-хорошая зона релакса, отдохнувший сотрудник более работоспособен.

Поэтому если вы хотите увеличить производительность труда ваших сотрудников, предоставьте им комфортные условия для работы и для отдыха. И вы заметите результат, он будет очевиден.

Современный офис - как повысить эффективность общих пространств

 

 

Облик рабочих мест в последние годы претерпевает огромные изменения. Немалую роль в этом играет увеличение количества сотрудников, работающих удаленно, а также появление новых моделей компаний, стремящихся к культуре общности и открытости. Изучение рабочего процесса для поиска новых возможностей увеличения эффективности использования рабочих пространств и снижения операционных издержек позволяет взглянуть на повседневную деятельность компаний с новой стороны. 


Как правило, в течение рабочего дня мы не находимся исключительно за своим рабочим столом: часть дня уходит на встречи вне офиса, часть – на обсуждение проектов или отчетные собрания в общих пространствах офиса, часть времени занята сосредоточенной индивидуальной работой. Время за рабочим столом может составлять всего 45% рабочего времени. При планировании офисного пространства важно принимать во внимание все типы деятельности, оставляя часть пространства для концентрации и фокуса, в то же время создавая условия для совместной работы. 


Как планировка офиса, так и применяемые в нем технологии и мебель могут повлиять на работу, упростив (или, напротив, усложнив) взаимодействие с клиентами и коллегами из других филиалов.

 

 

 

Общие пространства офиса

К общим пространствам можно отнести большие переговорные, острова – открытые зоны для коротких встреч, конференц-залы, зоны проектной работы в гибких офисах и др. Эти помещения и зоны могут использовать как различные команды и отделы одной компании, так и несколько компаний, расположенных по соседству в одном бизнес-центре. В любой из этих ситуаций ключ к успеху – в грамотном планировании использования общего пространства.

Преимущества использования общих зон

Компании нередко испытывают трудности при поиске подходящего сотрудника. При этом комфорт в офисе – один из факторов, влияющих на выбор соискателей. Более 75% из них обращают внимание на внешний вид офиса при поиске компании для работы. 


Общие пространства - неотъемлемый атрибут офисов с концепцией Human-centered design, особенно популярных среди бирюзовых организаций. В таких офисах пространство ориентировано на деятельность сотрудников, и для разных задач предусмотрены различные пространства. Общие офисные пространства, спроектированные с учетом типа деятельности, сокращают время, необходимое сотрудникам для того, чтобы приспособиться к рабочему месту, и создают оптимальные условия для выполнения рабочих задач, повышая продуктивность сотрудников и эффективность работы компании. 

Также в подобных офисах учтен фактор физического комфорта – ведь условия в офисе оказывают огромное влияние на благополучие и продуктивность. Такие параметры, как температура, освещение, качество воздуха в помещениях, уровень шума – все это влияет на нашу продуктивность. Если человек находится вне зоны комфорта, его мысли сосредоточены не на работе, а на том, что вызывает его дискомфорт. 

Инновационные офисы, рассчитанные на комфортную и эффективную работу, отражают современный подход компании и становятся дополнительным конкурентным преимуществом в борьбе за высококвалифицированных соискателей. 


Недостатки общего офисного пространства

При создании общих пространств в офисе важно помнить о балансе. Если все рабочие места в офисе сделать незакрепленными, сотрудники могут тратить значительное количество времени на поиск свободного стола. Избыток зон open space может привести к снижению мотивации сотрудников, увеличению количества больничных и падению продуктивности. Более 85% работающих в open space сотрудников отмечают, что шум мешает их работе, а 50% - что подобная планировка заставляет их постоянно отвлекаться. Не менее важно и освещение – в таких зонах часто не хватает естественного света, что сильно сказывается на их продуктивности. 


Сотрудники нередко жалуются на недостаток переговорных комнат. Так, по данным исследования Nowy Styl Group, дефицит таких зон становится проблемой для 26,5% сотрудников компаний. В то же время, создание большого числа переговорных может быть не нужно компании. В действительности, таких помещений может оказаться даже слишком много – проблема может заключаться в отсутствии удобных инструментов бронирования.

 

Технические решения для роста эффективности рабочих пространств.

 

 

Решения для управления резервированием помещений.

Самая часто возникающая проблема в использовании общих пространств – график из использования. Без применения оборудования для бронирования практически невозможно содержать в актуальном состоянии календарь использования конференц-залов и переговорных или других комнат. Тем не менее, правильное оборудование может отслеживать и показывать доступность переговорных комнат и даже в реальном времени выводить данные о потенциальных неполадках оборудования и программного обеспечения комнат.

Автоматизация оповещения о неполадках позволяет устранять их сразу после возникновения. Это процесс очевидно экономит время ремонта, но также он уменьшает количество случаев, когда вы, ваши коллеги или клиенты вынуждены ожидать необходимое для проведения переговоров или совещания оборудование. 

Для стартапов, как и для давно находящихся на рынке компаний, «магия» общего офисного пространства скорее произойдет при использовании правильного оборудования для комнат переговоров.  


Можно максимизировать использование офисного пространства и в случаях, когда вы делите офис с партнерами – если партнеры в офисе, помещения используются как стандартные кабинеты, а если нет – помещения превращаются в свободные для бронирования переговорные. 


Составление тепловых карт офиса до этапа строительства или реконструкции офиса покажет фактическое использование существующего пространства и поможет учесть потребности компании. 

 

Использование в общих зонах и на свободных для бронирования рабочих столах датчиков.

Инфракрасные датчики присутствия, в отличие от датчиков движения, фиксируют даже очень мелкие движения. Интеграция датчиков в систему управления офисными помещениями обеспечивает автоматическое поступление актуальных данных об используемых и свободных зонах, помещениях, рабочих местах. Если вам нужна тихая комната для звонка клиенту или в последний момент возникла необходимость в помещении для проведения презентации, датчики могут заполнить дашборд информацией о текущем использовании помещений, чтобы показать вам, где свободно место.  

 

Повышенная безопасность здания. 

Другой проблемой общих пространств является безопасность. От обеспечения контроля доступа к определенным зонам офиса до защиты файлов на общих серверах и входа в здание, требуется тщательное планирование для обеспечения должного уровня безопасности. Набирает популярность использование смартфонов одновременно с системой распознавания лиц – это решение обеспечивает непрерывный контроль доступа в любую из зон офиса. Эти технологии способны обеспечить свободный вход в определенные зоны офиса, пропустить определенных людей без ключа или карты благодаря системе распознавания лиц, и даже защитить файлы на сервере. 

Голосовой контроль. 

Использование голосовых помощников в офисном пространстве – не самое очевидное решение. Но как только вы внедрите эту технологию в своем офисе, будете удивлены, как могли работать без нее раньше. 
Голосовой помощник поможет управлять шторами, освещением, аудиосистемами офиса, а также дополнит функционал систем для переговорных комнат.  

 

У общих пространств есть свои преимущества, некоторые из которых невероятно важны для бизнеса (кросс-функциональное взаимодействие, к примеру, имеет огромную важность), но также они создают определенные операционные и управленческие сложности. Однако применение современных технологий может направить вас по пути максимально эффективного использования общего пространства. 

 

 

Топ-5 трендов современного офиса | Экспертное мнение Арендатор ру коммерческая недвижимость

Чтобы построить современное офисное пространство, отвечающее всем требованиям заказчиков и конечных пользователей, необходимо придерживаться не только принципов грамотной организации делового пространства, но и популярных тенденций, позволяющих сделать офис технологичным и стильным. Каковы же ключевые тренды современных офисных пространств? Назовем пять.

Неформальные зоны

В авангарде офисной моды – интеграция в рабочее пространство дополнительных зон со смешанной функцией, таких как зоны отдыха, террасы, lounge-зоны, спортивные зоны. Сотрудник сам может решить, где ему комфортнее работать сегодня: в кресле в lounge, за своим рабочим столом или на зеленой террасе в бизнес-центре. К примеру, в офисе Herbalife создано неформальное пространство collaboration zone, оборудованное мягкими диванами с высокими спинками, образующими просторный и светлый lounge с впечатляющим видом на Москву. В основу дизайн-концепции заложено кредо компании -  баланс активной жизненной позиции и позитивного lifestyle.

Дополнить неформальными зонами можно не только офисное пространство, но и учебное: так, в тренинг-центре международной корпорации Hilti ключевой задачей стало совмещение разных функциональных блоков: зоны практических занятий, лекционных аудиторий, офиса преподавателей и столовой. Соединить такие пространства между собой помогли именно неформальные зоны для отдыха, совместной работы и "мозговых штурмов". Отдельное ноу-хау проекта – лаунж-библиотека с мягкими мебельными решениями.

Акустические решения

Еще один тренд современных офисов – максимальное внимание к всевозможным акустическим решения. Часто планировка open space позволяет слаженно работать в команде, но не располагает к сосредоточенному деловому разговору по телефону или к совещаниям рабочей группы. Эту проблему легко решают акустические кабины: удобные диваны с высокими спинками можно расположить как в рабочих зонах, так и в неформальных, а дополнения в виде компактных столов позволяют поработать за ноутбуком.

Другое акустическое решение – шумопоглощающие потолочные панели: их размещение необходимо в шумном колл-центре или центре техподдержки. К примеру, чтобы обеспечить акустический комфорт в офисе компании Kärcher с высотой потолка более 4 метров, между рабочими местами мы установили звукопоглощающие перегородки, под потолком разместили акустические плиты, а для пола предусмотрели покрытие со звукопоглощающими свойствами. В совокупности все эти решения позволили создать комфортные акустические условия для сотрудников в open space.

Технологии освещения

Автоматизированные световые решения достаточно часто сегодня интегрируются в современные офисные пространства. Управление светом в офисе - это и контроль освещения при помощи смартфона, и светильники, которые автоматически реагируют на уровень естественного освещения в помещении и регулируют яркость. Важно не забывать о возможностях использования естественного света: к примеру, в офисе Kärcher архитекторы предусмотрели стеклянный периметр, позволяющий наполнить светом помещения, не имеющие прямого доступа к фасадному остеклению. В пространстве офиса светодиодные светильники образуют ритмический рисунок вместе с акустическими панелями и становятся полноценным дизайнерским элементом.

Масштабные световые решения, изготовленные на заказ, могут становиться и "центром" интерьера: к примеру, в дизайне общих зон Делового квартала Neopolis люстры и светильники стали и украшением, и функциональным решением пространств.

Время для игр

Вслед за изменением подходов в управлении персоналом, представления о комфорте рабочего пространства все больше сдвигаются в сторону концепции work/life balance: офис перестал быть местом только для работы за столом, теперь это место общения, объединения коллег и единомышленников, а нередко и место отдыха после рабочего дня.

Наличие игровых и спортивных зон становится непременным атрибутом современных компаний. Современные компании используют все возможности для создания комфортных игровых, где сотрудники могут расслабиться в перерыв или после рабочего дня: от установки популярного кикера или x-box до организации зала для музыкальных репетиций.

Некоторые компании расширяют возможности игровых зон с помощью абсолютно нетривиальных решений. К примеру, реализуя проект нового офиса для крупной IT-компании, мы создали изолированную музыкальную зону, где сотрудники могут репетировать – в компании есть своя музыкальная группа. В офисе Kärcher для сотрудников построен благоустроенный атриум, напоминающий уютный городской сквер с живыми растениями, деревянными качелями и эргономичной мебелью. А в московской штаб-квартире Experian оборудовано пространство для бокса, игры в дартс и настольного хоккея.

Технологичность

Безусловный тренд современного офиса выражается как в общих инновациях пространства, так и в отдельных деталях. Доступный wi-fi для сотрудников и гостей, мебельные решения со встроенными зарядными устройствами и USB-портами, IP-телефония, смарт-ручки дверей, конференц-зоны для связи по Skype – все эти элементы позволяют сотрудникам быстро кооперироваться, оперативно решать срочные задачи, всегда оставаться на связи.

Грамотная интеграция технологий в офисное пространство не в последнюю очередь зависит от компетенций строительных и инженерных подрядчиков: важно сделать правильный выбор и довериться специалистам с необходимым опытом работы с современными технологиями.

Кроме технологий и инноваций, все эти тенденции объединяет главное требование сегодняшнего дня – мобильность. Бизнес меняется быстро, каждый день появляются новые задачи, вводятся временные проектные решения и создаются команды под решение конкретных задач.

Современный офис должен уметь подстраиваться под стремительные изменения без лишних затрат. Постоянные переезды, ремонты и перепланировки — непозволительная роскошь как в финансовом плане, так и с точки зрения сроков работы над проектом. Только гибкий и трансформируемый офис имеет право на звание действительно современного и будет востребован как владельцами бизнеса, так и пользователями – сотрудниками компаний.

Андрей Хазов, управляющий директор Fort Project

Все, что вам нужно знать

Как мы упоминали выше, современное офисное пространство должно способствовать сотрудничеству и общению. Но есть тонкая грань между достаточным объемом сотрудничества и общения и слишком большим.

Членам вашей команды также нужно место, где можно сосредоточиться самостоятельно или в небольших группах. Ваше рабочее место должно обеспечивать эту необходимую деятельность. Если этого не произойдет, вы рискуете оттолкнуть часть своей рабочей силы, которая должна вести себя тихо и спокойно, чтобы выполнять свои задачи.

На первый взгляд это может показаться противоречащим идее стимулирования сотрудничества и общения. Но на самом деле это обратная сторона медали.

Благодаря сотрудничеству и общению ваши сотрудники усовершенствуют большие идеи. Затем им нужно самостоятельно вникнуть в детали, чтобы по-настоящему понять, в каком направлении движется концепция.

Таким образом, ваш офис должен предоставлять пространство для одновременного выполнения обоих этих действий. Таким образом, члены вашей команды могут переходить от каждого занятия, когда им это необходимо, не затрагивая никого другого.

4) Отображает профессиональный имидж для клиентов и заказчиков

В то время как некоторые области вашего офиса могут быть причудливыми, странными или просто хаотичными, другие области должны отображать профессиональный имидж для посещающих клиентов и заказчиков.

Как правило, это означает, что вы должны спроектировать зоны, выходящие на фасад здания, такие как стойка регистрации, холл для посетителей и конференц-зал, более чистым, лаконичным и профессиональным образом.

Тогда, когда к вам приходит крупный клиент, вы не будете возиться, пытаясь привести в порядок загруженное пространство для совместной работы, чтобы создать изысканный образ, который нужен вашей компании.

Разделение этих двух отдельных областей - ориентированная на клиента и ориентированная на сотрудников - и их разработка так, чтобы они были функциональными, удобными для пользователя и профессиональными, - это ключ к тому, чтобы произвести наилучшее впечатление на тех, кто посещает ваш бизнес.

5) Включает биофильный дизайн

Все больше и больше современных офисных помещений включают природные элементы - также называемые биофильными элементами - в их эстетический дизайн.

Биофильный дизайн основан на предпосылке, что людям присуща потребность в соединении с природой.Когда они устанавливают эту связь, у них улучшается здоровье, повышается концентрация, повышается творческий потенциал и повышается производительность труда.

Есть много способов добавить биофильный дизайн вашему офисному пространству. Самыми простыми и эффективными являются:

  • Природные материалы, такие как дерево и камень

  • Естественный свет через большие окна или стеклянные потолки

  • Растения, преобразующие углекислый газ в кислород и очищающие воздух

  • Бег вода, такая как фонтаны, ручьи или водопады

  • Виды природы через окна или даже через картины и картины

Хотя некоторые элементы дизайна (например, проточная вода и большие окна) могут быть не практичными во всех случаях, другие биофильные компоненты довольно просто включить в ваше современное офисное пространство.

6) Как дома

8 характеристик современного офиса

Цвет, освещение, открытые пространства, оформление, среди прочего, - вот лишь некоторые из характеристик современных офисов .

Рабочие места больше не основываются только на количестве сотрудников, а на адаптации к ним для улучшения их пребывания, творческих способностей и, конечно же, производительности.

Многие компании придерживаются девиза «Здоровые сотрудники - счастливые сотрудники», и в соответствии с этим принципом дизайн современных офисов во многом зависит от потребностей и функций пользователей.Помимо предоставления сотрудникам всех удобств для развития их деятельности, они также ставят компании на передний план, позитивно отражая их культуру как внутри, так и за ее пределами.

8 характеристик современного офисного дизайна

Теперь от теории к практике, как спроектировать современные офисы?

Если мы посмотрим на офисы 20-летней давности, мы увидим явную эволюцию в мебели, ее распределении, декоре, цветах и ​​концепции.

Это были более трезвые места, кабинки, отделяющие одного сотрудника от другого, отдельный кабинет, где оставался директор, без общих мест.Сегодня это уже не так.

Эту эволюцию отмечают 8 основных характеристик:

  1. Эргономичная мебель

    Эргономика - это не что иное, как адаптация к пользователю, и когда дело доходит до проектирования современных офисов, мебель предназначена для предотвращения физических проблем, стресса и концентрации.

    Насколько комфортно вашим сотрудникам комфортно работать? Эффективно ли они достигают своих целей? Если вы ответили отрицательно, было бы хорошо, если бы вы проверили, страдают ли они от постоянного дискомфорта.

    Альтернативы, такие как кресло для руководителей Loft, сочетают в себе современный вид и комфорт эргономичной мебели, чтобы работать положительно в течение всего дня.
  2. Многофункциональные помещения

    Так как формы работы менялись вместе с потребностями рабочих. Дизайн современного офиса также должен быть практичным и многофункциональным.

    Чтобы мы могли использовать рабочее место по-разному, например, для незапланированных встреч или для небольшого числа сотрудников, мозгового штурма и т. Д.Использование многофункциональной мебели может повысить продуктивность работы в офисе.

  3. Интегрированная техника

    Что стало бы с нами без технологий? Это не только помогает оптимизировать процессы, но и помогает пользователям оставаться на рабочем месте.

    Плоские экраны, проекторы, технологичная мебель, включая голосовую связь и передачу данных, - это некоторые из технологических элементов, которые способствуют развитию нашей деятельности в современных офисах. Вот почему так важно найти мебель, сочетающую технологии.


  4. Совместные среды

    Тенденции в области рабочих мест направлены на отказ от отдельных пространств и переход к совместным, потому что они предполагают значительную экономию, способствуют творчеству, улучшают общение и повышают производительность.

    Таким образом устраняются архитектурные барьеры, поощряя сотрудничество между сотрудниками и отделами. Вы можете найти список мебели для создания совместной рабочей среды здесь.

  5. Открытые пространства

    В офисах все чаще встречаются большие окна с видом на улицу или на террасу, где используется естественный свет и ощущение тепла и простора.

    Как упоминалось выше, способы работы изменились, и в этих помещениях нет различия положения между рабочими. Естественно, на открытом пространстве могут быть отвлекающие факторы, но вы можете смягчить их, следуя некоторым простым указаниям.

  6. Зоны отдыха и отдыха

    Необходимость совмещать работу и личную жизнь побудила компании быть более осведомленными о предоставлении пользователям большего комфорта и лучших инструментов для профессионального развития.

    Удобные кресла в коворкингах, столы для пинг-понга, настольный футбол или кафетерии все чаще встречаются в современных офисах и помогают работникам сделать перерыв, поговорить или встретиться в неформальной обстановке, выразить идеи и т. Д.

  7. Освещение

    Освещение играет ключевую роль в современном офисном дизайне. Плохое освещение может вызвать утомление зрения и отрицательно повлиять на производительность труда.

    Напротив, правильное использование различных источников света, естественного или искусственного, повышает комфорт и продуктивность пользователей.

  8. Декоративный мотив

    Все они являются элементами, которые могут помочь повысить творческий потенциал и вдохновение сотрудников. Такие факторы, как цвет стен, влияют на настроение людей.

    В идеале они должны сочетаться в соответствии с корпоративным имиджем и доступным светом; бледно-синий, зеленый и серый цвета очень рекомендуются в современном офисном пространстве.

    Считается, что растения способствуют концентрации внимания и помогают создать мирную среду, очищая воздух и обеспечивая тепло.

    Другими примерами могут быть картины, фрески, вдохновляющие фразы, орнаменты и т. Д., Которые зависят от того, что мы хотим передать, и от рабочего пространства.

    Начните свой современный офис с Gebesa

    Познакомившись с основными характеристиками современных офисов, не могли бы вы их создать? В Gebesa есть широкий выбор современной офисной мебели и других предметов, которые помогут вам построить по-настоящему современные офисные помещения, просто скажите «Да»!

Современный дизайн офиса - ключевые интерьеры

Современные стратегии дизайна офиса позволяют компаниям создавать динамичные и эффективные рабочие места в пределах своих пространственных и бюджетных ограничений.В самом деле, современный офисный дизайн - это поиск решений проблем, которые преследовали бизнес на протяжении многих лет.
И вам не обязательно быть многомиллиардной корпорацией, чтобы улучшить атмосферу на рабочем месте. Имея это в виду, обязательно ознакомьтесь с нашим полным руководством по дизайну современного офиса. Мы уверены, что вы найдете что-то, что можно использовать, чтобы изменить свое офисное пространство уже сегодня!

Принципы современного офисного дизайна

Инновации, безусловно, являются важным аспектом современного офисного дизайна. Тем не менее, нет смысла вводить новый элемент дизайна офиса, который не повысит моральный дух сотрудников, производительность или поможет вашей компании увеличить доход. Ниже мы перечислили шесть важнейших принципов современного офисного дизайна. Несмотря на то, что существует множество современных техник офисного дизайна, все владельцы бизнеса должны уделять им приоритетное внимание.

Natural Elements

Один из ключевых принципов современного офисного дизайна на самом деле довольно древний: впускать солнечный свет! Это разумный шаг по нескольким причинам.

Во-первых, естественный свет освещает гораздо более широкий спектр цветов, чем обычные лампочки. Это снижает нагрузку на глаза и может сделать ваших сотрудников более внимательными, что не только улучшит их самочувствие, но и повысит продуктивность и уменьшит количество ошибок.

Причем, естественный свет, конечно же, бесплатный. Учитывая, что затраты на коммунальные услуги в будущем будут только расти, планирование большего количества естественного света может быть разумным вложением средств. При этом важно иметь подходящие настенные покрытия, чтобы сотрудники могли решать, когда они хотят впускать солнечный свет, а когда нет.

Универсальные поля

Преобладающая тенденция в современном офисном дизайне - гибкость. Профессионалы любят рабочие станции, которые могут выполнять несколько ролей - в значительной степени потому, что они сами выполняют широкий круг обязанностей. Если вы просите своих сотрудников выполнить разнообразный набор задач, то, возможно, будет разумным сделать ставку на универсальность в дизайне вашего офиса. Вы можете добиться этого, вложив средства в легко перемещаемые столы и стулья, оборудовав получастные рабочие зоны и установив ряд высокотехнологичных торговых точек по всему офису.

Экологичные инвестиции

Как выглядит экологичный офис? По правде говоря, не существует готового шаблона для зеленого дизайна офиса. Скорее, владельцы бизнеса из разных отраслей могут включить экологически чистые элементы интерьера в свою более крупную тему. Тем не менее, принятие нескольких экологически чистых решений может помочь бизнесу улучшить свою репутацию, заработать очки с сотрудниками, сэкономить деньги и - конечно же - принести пользу окружающей среде.

Совместная компоновка

В какой-то момент дизайн открытого офиса был «горячим вариантом» для владельцев бизнеса, которые хотели улучшить совместную работу в рабочем пространстве.Однако с тех пор офисный дизайн изменился и стал более тонким. Теперь есть несколько способов стимулировать сотрудничество, не разрушая все стены в рабочем пространстве. Установка объединенных столов, удаление назначенных сидений и создание мест для небольших «групп» сотрудников, которые собираются и работают, - все это эффективные методы повышения производительности группы.

Яркие цвета

Некоторые офисы действительно привлекают внимание тем, что используют яркую, неоновую цветовую палитру.Очевидно, что это один из способов привлечь внимание и повлиять на настроение, но менеджеры часто могут добиться того же (или аналогичного) эффекта, интегрируя убедительные произведения искусства в свое рабочее пространство. Кроме того, естественный свет и растения - это экономически эффективные меры для оживления серой офисной атмосферы.

Прибыльная организация

Последний ключевой принцип современного офисного дизайна прост для понимания, но для его реализации часто требуется некоторое планирование и инвестиции: стать организованным.

Действительно, времена безумных и беспорядочных офисов (вспомните издателей газет старой школы) давно прошли. Самые эффективные и прибыльные рабочие места сегодня - это образец ясности и чистоты. Да, все может стать хаотичным. Но это своего рода «организованный хаос», который можно увидеть в отделениях неотложной помощи больниц или в диспетчерских пунктах.

С точки зрения дизайна, организация - и сохранение - обычно включает оптимизацию транспортных потоков и размещение мебели и оборудования, которые позволяют максимально использовать пространство.В частности, легкая модульная мебель часто является частью плана, поскольку ее можно перемещать или переделывать по мере необходимости.

Современная рабочая станция

Специалисты вполне могут проводить больше времени за своим столом, чем в собственной гостиной в течение обычной рабочей недели. Тем не менее, суровая правда заключается в том, что немногие современные рабочие станции могут похвастаться удобствами, инструментами и технологиями, которые необходимы сотрудникам для наилучшей работы. Более того, некачественная настройка рабочего стола может серьезно сказаться на настроении и производительности.Чтобы справиться с некоторыми типичными проблемами, связанными с рабочей станцией, ознакомьтесь с этими четырьмя замечательными идеями для обновления рабочего стола как можно скорее:

Поддержите порядок

Не стоит никаких денег, чтобы распутать беспорядок проводов, бегущих вокруг вашего стола, или использовать немного бесплатных место под вашей рабочей станцией для хранения файлов. Люди, работающие в небольших офисных помещениях, могут максимально расширить возможности своего рабочего места, просто потратив время на то, чтобы организовать работу и уменьшить беспорядок на своих столах и вокруг них.

Инвестируйте в эргономику

Эргономичная мебель и аксессуары - находка для современных сотрудников. Вредно сидеть в течение длительного времени (например, восемь часов подряд), поэтому такие инновации, как столы для сидения и стоя, могут творить чудеса с настроением и уровнем эффективности ваших сотрудников. Никогда не недооценивайте ценность прочной мебели!

Думайте совместно

Некоторые рабочие станции работают как столы для одного человека. Тем не менее, все больше и больше профессионалов используют рабочие места и вместе работают над проектами.Таким образом, часто бывает хорошей идеей инвестировать в некоторые функции для облегчения совместной работы, такие как доска, интеллектуальная доска, проекционный экран или несколько мониторов. Кроме того, покупка столов, которые можно расширить до больших столов, - отличный способ поощрить творческое сотрудничество среди ваших рядов.

Содействовать персонализации

Как отмечалось выше, современные профессионалы проводят много времени, работая за своим столом. Помня об этом, для прогрессивных владельцев бизнеса важно дать членам своей команды возможность осмысленно персонализировать свои рабочие станции.Мы прошли долгий путь от времен однообразных рядов кабинок, поэтому позвольте вашим сотрудникам самовыражаться. Вы будете поражены тем, как несколько небольших изменений могут изменить атмосферу в офисе к лучшему.

Современные офисные идеи и примеры

Один из лучших способов получить творческий поток - это посмотреть, как другие компании справляются с проектами современного ремонта. Вы можете многое узнать о своем офисе и о хорошей практике планировки офиса в целом, изучив некоторые профессиональные примеры.Если вы изо всех сил пытались придумать несколько современных идей офисного дизайна для своей компании, взгляните на эту галерею:

Univision

Стильный, гладкий, но не чрезмерный, офис Univision обеспечивает баланс между профессионализмом старой школы и СМИ новой школы. Помните, что дизайн вашего офиса может работать на вас или против вас - в зависимости от того, насколько хорошо он соответствует вашим ценностям.

Компас

Внешний вид вашего офиса так же важен, как и дизайн интерьера.Помните, что ухоженный фасад может произвести большое впечатление на вашу компанию.

Solberg

Свет и прозрачность необходимы для создания атмосферы в офисе, которая понравится вашим сотрудникам. Таким образом, использование естественного света часто является фантастическим способом повысить продуктивность и создать среду, способствующую увлекательной работе.

Решения ALE

Лучшие современные офисы могут похвастаться удобствами, которые не только объединяются с остальным рабочим пространством, но также помогают членам команды чувствовать себя комфортно и снижать стресс.Комнаты для отдыха и кухонные зоны позволят вашим сотрудникам расслабиться и немного повеселиться.

Современный дизайн медицинского офиса

Специалисты в области медицины часто сталкиваются с трудностями при проектировании своего рабочего места. Это потому, что в отличие от других предприятий, которые могут сосредоточиться исключительно на создании офисов с максимальной производительностью, медицинским учреждениям необходимо учитывать больше факторов. Во-первых, медицинские кабинеты должны принимать любое количество пациентов, а также других посетителей учреждения.

Кроме того, медицинские учреждения должны обеспечивать интуитивно понятную планировку и предлагать определенные удобства, которые стали нормой в нашем современном обществе. И, конечно же, хороший дизайн медицинского кабинета должен повысить вовлеченность сотрудников и уровень производительности. Короче говоря, требуется много планирования, предвидения и опыта, чтобы найти правильный баланс при обновлении медицинского рабочего пространства. С этой целью вот три основных элемента эффективного современного дизайна медицинского кабинета:

Включая природу

Когда большинство людей думают о клинике, они, вероятно, с большей вероятностью представят холодный металлический декор и бежевые коридоры, освещенные флуоресцентными лампами. лампочки, чем деревянные интерьеры и обилие солнечного света.Тем не менее, есть много причин, по которым медицинскому сообществу было бы полезно включить больше природных элементов в общий дизайн своих медицинских учреждений. Выбор естественного дизайна, такой как большие окна и аквариумы, не только облегчит беспокойство посетителей, но и удовлетворит врожденное желание членов вашей команды любить природу. Фактически, простая покупка нескольких растений для офисных помещений может повысить продуктивность и благополучие сотрудников.

Выбор конфиденциальности

Неудивительно, что большинство людей, посещающих клинику, дорожат своей конфиденциальностью.В конце концов, никто не хочет делиться своими проблемами со здоровьем с другими, и они определенно не хотят чувствовать себя стесненными в зале ожидания. Таким образом, многие медицинские учреждения теперь спроектированы с использованием большего пространства, и в большом количестве также выделены уникальные зоны для «осмотра» и «консультации». Разделив таким образом свой офис, медицинские работники могут предложить своим посетителям большую конфиденциальность и позволить членам команды переходить из отдела в отдел по мере необходимости.

Эффективность

Клиники, как и рабочие места в различных отраслях, функционируют лучше, если они спроектированы с целью повышения эффективности.Однако «эффективность» может означать очень многое. Очевидно, что энергоэффективные решения - это выбор с учетом требований климата, который в то же время может сократить расходы. Однако в более широком смысле эффективный дизайн офиса также должен стремиться к сокращению количества ненужных комнат или пространств. Чтобы обеспечить максимальную эффективность строительства клиники, дизайнеры должны сотрудничать с профессионалами-медиками при формировании первоначальных концепций. Работая в тесном сотрудничестве, они могут прийти к идеальным решениям проблем проектирования.

Как спроектировать современную стоматологическую клинику

Как мы обсуждали в предыдущем разделе, современные медицинские учреждения отличаются как от своих предшественников, так и от современных «корпоративных офисов». В частности, стоматологические кабинеты должны быть гостеприимными и теплыми, но при этом сохранять профессионализм. Однако, прежде чем вы начнете изучать каталоги мебели и рассматривать образцы цветов, важно сделать шаг назад и сосредоточиться на четырех основных аспектах, которые помогут вам создать современную, впечатляющую и прибыльную стоматологическую клинику:

Поймите свои основные цели

Первым шагом к созданию лучшего стоматологического учреждения является определение целей и задач вашей клиники.Вы хотите улучшить зону ожидания по размеру, комфорту, эстетике - или, возможно, по всем трем параметрам? Или, возможно, вы хотите улучшить освещение и воздушный поток, что может поднять боевой дух команды и помочь с наймом и удержанием.

Независимо от ваших уникальных требований, совет здесь - начать с определения ваших целей , прежде чем прыгать с головой в такие вопросы, как цветовые схемы, материалы, стили и так далее. Несмотря на то, что это творческий и увлекательный процесс, ваши бизнес-цели должны определять ваш дизайн и ремонт, а не наоборот.

В центре внимания использование пространства

Использование пространства не означает, что вы должны использовать каждый бит доступного пространства для функциональных целей, таких как хранение файлов или размещение оборудования. Напротив, наиболее успешные современные стоматологические клиники стратегически и тактически избегают перенасыщения окружающей среды «материалом», поскольку это может снизить эффективность сотрудников. Кроме того, это может быть болезненным ощущением для пациентов!

В конечном счете, при планировании ремонта современной стоматологической клиники лучше всего помнить об использовании пространства.И пространство, которое вы используете, и пространство, которое вы не используете, должны быть обдуманным решением, а скорее чем-то, что «так и есть» по умолчанию.

Переосмыслите свою комнату ожидания

Стоматологам необходимо понимать, что у их пациентов, вероятно, плотный график работы, и они должны иметь возможность работать и поддерживать связь с контактами, даже когда они находятся в вашей комнате ожидания. Вот почему быстрый и надежный Wi-Fi, дополнительные зарядные устройства и многочисленные розетки необходимы для любого дальновидного медицинского учреждения.

Сосредоточьтесь на текущих и будущих группах пациентов

Выбор дизайна, отражающий вашу нынешнюю клиентуру - или тип клиента, которого вы хотите привлечь, - является разумной практикой проектирования, которой должны следовать стоматологи. ВНИМАНИЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Например, если вы хотите пополнить список пациентов молодыми семьями, то переход к более расслабленному, веселому виду и ощущениям может быть правильной концепцией для реализации. Или, если вы хотите привлечь к работе больше руководителей в поисках решений для косметической стоматологии, то вам может помочь более четкая и изысканная атмосфера.

По сути, вы хотите посмотреть на свою стоматологическую клинику глазами ваших целевых пациентов. Что вы хотите, чтобы они увидели, подумали и почувствовали? Ответы помогут вам принимать лучшие и разумные дизайнерские решения, основанные на объективном анализе, а не на субъективных предпочтениях.

Заключение:

С точки зрения выбора дизайна интерьера, современные владельцы бизнеса имеют в своем распоряжении огромное количество вариантов. С одной стороны, это, безусловно, хорошо.Но это также вызывает множество вопросов и опасений по поводу того, как лучше всего создать современное рабочее пространство. Является ли идеальный офис модным или классическим? Хай-тек или традиционный? Креативный или удобный? На самом деле только вы знаете, какой стиль дизайна лучше всего подходит для вашего бизнеса, потому что ваша компания уникальна. Действительно, возможно, самая большая ошибка, которую предприниматели могут совершить в отношении дизайна интерьера, - это принятие шаблонной концепции для своего офисного пространства. Вместо того, чтобы довольствоваться одним из множества планов планировки рабочего пространства для печенья, убедитесь, что вы создали офис, который соответствует вашим уникальным потребностям и спецификациям.Свяжитесь с командой Key Interiors сегодня, чтобы узнать, как мы можем помочь вам завершить ремонт офиса вашей мечты! Мы будем работать с вами на каждом этапе пути, чтобы создать идеальный дизайн для вашего рабочего места.

Производительность в современном офисе: влияние

Эту записку разошли по всему миру: в конце февраля, когда генеральный директор Yahoo Марисса Майер приказала сотрудникам компании перестать работать из дома, она спровоцировала ожесточенные дебаты по поводу продуктивности на рабочем месте.«Скорость и качество часто приносятся в жертву, когда мы работаем из дома», - написал руководитель отдела кадров компании в просочившейся записке, подразумевая, что сотрудники, работающие на дому, менее продуктивны, чем сотрудники офиса.

Ерунда, отброшенные защитники гибких договоренностей: без перебоев со стороны коллег или траты времени на трафик, удаленные сотрудники часто бывают более продуктивными, чем их соотечественники в офисе, не меньше.

Дебаты высвечивают более широкую проблему, которая выходит далеко за рамки борющегося гиганта Кремниевой долины - широко распространенные разногласия и отсутствие ясности в отношении того, что составляет производительность современной рабочей силы.

Спустя более 50 лет после того, как гуру менеджмента Питер Друкер впервые написал о сложности определения и измерения производительности интеллектуальных работников, эксперты по менеджменту говорят, что многие компании по-прежнему плохо справляются с этим. «В целом организации еще не до конца осознали, как думать о производительности в экономике знаний, не говоря уже о том, как лучше ею управлять», - говорит Джордан Коэн, эксперт по производительности из PA Consulting Group.

По сути, продуктивность сотрудника - это просто мера того, насколько эффективно он или она работает: сколько человек производит за каждый час, потраченный на работу?

Это может быть легко подсчитать для рабочих сборочного конвейера, выполняющих традиционные производственные работы, когда-то составлявшие основу экономики.Но это далеко не тот случай, когда работа в сфере обслуживания и интеллектуальная работа доминируют в сегодняшней экономике. «Когда дело доходит до интеллектуальной работы, продуктивность действительно сложно измерить; это далеко не так просто, как количество бушелей, собранных рабочим за час, или количество произведенных виджетов », - говорит Линн Ву, профессор управления операциями и информацией Wharton. «Измерять продуктивность по объему производства просто нереально».

Качество часто не менее важно, если не больше, чем количество: количество времени, потраченного на проект или полученный результат, может иметь мало общего с тем, насколько на самом деле продуктивен сотрудник.

Ву отмечает, что бессмысленно судить о продуктивности разработчика программного обеспечения по количеству созданных строк кода; более короткая строка кода может дать гораздо лучшее решение, чем более длинная.

Несмотря на трудности, компании часто полагаются на грубые числовые инструменты, отмечает Мэтью Бидвелл, профессор менеджмента Wharton. Некоторые ранжируют инженеров, например, на основании количества выданных патентов. Но кто более продуктивен: инженер, подающий много малоценных патентов, или тот, у кого меньше патентов, которые оказываются более полезными?

Более того, добавляет Бидвелл, такие меры редко принимают во внимание то, что он называет «гражданским поведением» - закулисную работу, такую ​​как набор, наставничество или общение между командами.Такое поведение имеет решающее значение в информационных организациях, но его часто упускают из виду в пользу достоверных данных. «Риск состоит в том, что мы уделяем больше внимания количеству, а не качеству только потому, что можем его измерить», - говорит Бидвелл.

Бонусная система, которая сработала против

Ответ, по мнению экспертов в области управления, заключается в создании более широких и более тонких показателей производительности, которые учитывают качество, эффективность и влияние работы сотрудника, а также количество.«Нельзя просто сказать, что чем больше кода, тем лучше», - отмечает Коэн. «Чем лучше код, тем лучше».

Коэн предполагает, что менеджеры должны строго определять, какое поведение и результаты наиболее важны для повышения производительности. И они должны одинаково усердно определять, как измерить эти качества в среднесрочной и долгосрочной перспективе, а не только сразу.

«От того, как компания определяет производительность, зависит, какую инфраструктуру они построят для ее измерения и управления. Если они на самом деле не ставят под сомнение традиционные предположения о производительности, они в конечном итоге приходят к представлению индустриальной эпохи - просто «больше продукции при меньших затратах», - заявляет он.

Коэн указывает на опыт недавнего клиента, быстрорастущего модного веб-сайта. Менеджер обратился за помощью в повышении продуктивности торговых представителей, которые обрабатывают заказы клиентов по телефону. «Он думал, что если бы ему удалось немного сократить время, которое представители проводят с каждым клиентом, они были бы более продуктивными», - говорит Коэн.

Однако многие клиенты хотели посоветоваться с товарами, которые они видели на сайте, особенно в первые несколько звонков. Это взаимодействие было ключом к построению прочных отношений между сайтом и его клиентами.Это также позволило получить ценную информацию о том, чего хотят покупатели.

Вместо того, чтобы сокращать время, которое каждый представитель проводит с клиентом, Коэн предложил сотрудникам дольше разговаривать по телефону. «Если рассматривать продуктивность с точки зрения эффективности, то дополнительное время было направлено на укрепление доверия со стороны клиента, по крайней мере, в первые несколько звонков», - говорит он. «Может быть, после пятого или шестого звонка вы захотите, чтобы представители сократили время разговора по телефону, но не до этого».

Для юристов или инженеров это может означать включение более субъективных критериев, например, при определении воздействия их работы.Измерение того, как часто другие люди цитируют патенты инженера или ссылаются на записки юриста, или просят поработать с ними над сложными проектами, может дать более полную картину эффективной производительности, чем количество поданных патентов или количество часов, выставленных в счет отдельно.

Франческа Джино, профессор делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса и автор книги «В сторону: почему наши решения сбиваются с рельсов и как мы можем придерживаться плана», предупреждает о другой опасности: менеджеры часто судят о производительности по тому, достигнуты ли целевые показатели эффективности, без присматриваясь к тому, как их встречают.

Одна компания, с которой работает Джино, стремилась повысить продуктивность своих продавцов путем введения системы бонусов для тех, кто выполнил ежемесячные задания. Продажи росли, выплачивались бонусы, и все были довольны - пока менеджеры не поняли, что и доходность растет. Плохо спроектированная система позволяла продавцам уговаривать своих друзей покупать товары, а затем возвращать их в следующем месяце, как только сотрудники забирали свои бонусы в карман. «Если вы не измеряете то, что нужно, и у вас есть стимулы, вы можете спровоцировать нежелательное поведение», - говорит Джино.«Слишком много внимания уделяется результатам, а недостаточно - обработке».

Проблема Facebook

Помимо измерения, еще одна важная проблема - управление персоналом с разным уровнем производительности. В любой команде одни сотрудники неизбежно будут более продуктивными, чем другие.

Это была проблема, с которой Yahoo Mayer столкнулся, обращаясь к домоседам компании. Внутренние данные показали, что многие из них оказались менее продуктивными, чем сотрудники Yahoo, отчасти потому, что многие не входили в его виртуальную частную сеть (VPN) большую часть дня.В служебной записке, направленной сотрудникам, директор по персоналу Yahoo также утверждал, что расширение личного сотрудничества улучшит производительность компании. «Некоторые из лучших решений и идей приходят из обсуждений в коридоре и кафетерии, знакомства с новыми людьми и импровизированных встреч команды», - написала она.

В то время как немногие эксперты по менеджменту сомневаются в ценности личного общения для стимулирования идей и сотрудничества, многие считают, что Yahoo ошиблась, решив проблему производительности с помощью универсального решения.В равной степени наказывая сотрудников как с высокой, так и с низкой производительностью, компания рискует потерять сильных сотрудников из числа своих надомных сотрудников, не разобравшись в причинах падения производительности других.

«Общая политика - действительно плохая идея для решения проблем с производительностью», в которой участвует всего несколько человек, - говорит Питер Каппелли, профессор менеджмента Wharton и директор школьного центра кадров. «Правильный ответ - иметь дело с этими людьми».

Каппелли утверждает, что менеджеры должны работать напрямую со своими низкопроизводительными сотрудниками, чтобы определить источник проблемы и возможность ее решения.«Самая большая проблема - это отсутствие контроля - постановки целей и отслеживания их прогресса», - отмечает он.

В случае Yahoo это могло означать прекращение работы на дому только для тех, кто не входил в VPN часто. За отстающими можно было бы более внимательно наблюдать из офиса, а тех, кто мог бы продуктивно работать из дома, в покое.

Для решения другой проблемы Майер - ее желания улучшить работу Yahoo за счет более тесного сотрудничества с сотрудниками - могли быть найдены и другие, менее суровые решения.По словам Ву, Yahoo может ограничить работу на дому одним или двумя днями в неделю. Или он мог бы побудить менеджеров планировать регулярные встречи в кампусе или мозговые штурмы, чтобы способствовать большему творческому взаимодействию, которое искал Майер.

Ву отмечает, что другие компании предложили более инновационные решения для развития такого рода сотрудничества и обмена знаниями. IBM создала внутреннюю базу данных опыта, например, что позволяет консультантам использовать знания других сотрудников компании.Гигант технологических услуг смог использовать знания своих самых опытных и продуктивных сотрудников далеко за пределами своих команд или личных сетей. В результате, по словам Ву, производительность консультантов IBM выросла на 5%.

Многие компании также обратились к комплексным решениям для решения другой распространенной проблемы производительности: опасения, что сотрудники тратят слишком много времени на личную электронную почту, Facebook и другие социальные сети.

И снова эксперты предполагают, что чрезмерно широкая политика - например, ограничение доступа в Интернет для всех - может принести не только пользу, но и вред.«Люди не бездельничают в сети, если они заняты или выполняют качественную работу», - отмечает Марк Эллвуд, президент консалтинговой фирмы Pace Productivity. «Если вы видите злоупотребления, возникает вопрос:« Почему? »» Нужно ли реструктурировать работу человека? Можно ли дать им более сложную работу? Им просто нужно обучение тайм-менеджменту? «Проведите диагностику, а не просто установите общую политику», - добавляет он.

Это особенно верно, учитывая важность социальных сетей для многих рабочих мест в современной экономике.Новое исследование Джо Нандханкумара, профессора информационных систем в Warwick Business School в Соединенном Королевстве, показывает, что работники, которых поощряют использовать Skype, Twitter и другие социальные сети, являются одними из самых продуктивных. Он обнаружил, что сотрудники, которые использовали такие сайты, могли обрабатывать больше звонков от клиентов и решать свои проблемы быстрее, чем те, кто этого не делал, благодаря своей способности подключаться к социальным сетям, чтобы быстро находить новых людей и ресурсы для решения проблем клиентов.

В то время как некоторые работники, несомненно, тратят слишком много времени на просмотр Facebook на работе, урок очевиден: обучение низкопроизводительных работников лучшему распоряжению своим временем, гарантируя, что у них есть работа, соответствующая их навыкам, будет более эффективно повышать производительность. - говорит Элвуд.

Наказание за производительность

Еще одна трудная проблема в управлении командой с разным уровнем продуктивности - это балансировка рабочей нагрузки для тех, кто может похвастаться производительностью выше среднего.

Сознательно или нет, эти высокопроизводительные сотрудники обычно становятся незаменимыми игроками: менеджеры знают, что они могут рассчитывать на них в выполнении сложного или трудоемкого проекта. А поскольку численность персонала сокращается, несмотря на то, что рабочая нагрузка в фирмах продолжает расти, импульс перекладывать больше проектов на наиболее продуктивные только усиливается.Это естественная человеческая склонность, но она также может вызывать у самых продуктивных людей чувство истощения, предупреждает Джино. Сотрудники быстро начинают чувствовать, что их наказывают - им дают больше работы, а не поощряют.

Риск для менеджеров состоит в том, что эти высокопроизводительные люди уйдут. Чтобы противостоять этому риску, менеджеры должны повысить продуктивность других членов команды, чтобы они могли справляться с большей слабостью. Они также должны внимательно следить за лучшими исполнителями, чтобы не допустить переломного момента.

«Как менеджер, вы должны согласовать стимулы для ваших высокопроизводительных сотрудников - дать им премию или больше обязанностей, чтобы у них был стимул остаться», - отмечает Эллвуд. «Для многих работников умственного труда деньги являются частью уравнения, но внутреннее желание сделать что-то крутое не менее важно». По его словам, поручение им проектов, повышающих их статус, часто работает лучше, чем финансовые стимулы.

Это может быть трудным для поддержания баланса, особенно когда бюджеты остаются ограниченными, а внутреннее перемещение рабочих мест ограничено.Но для компаний, стремящихся к достижению оптимальной производительности сотрудников, тщательное управление высокопроизводительными сотрудниками может быть столь же важным, как и повышение производительности тех, кто отстает.

Тенденции современного офисного дизайна | PureModern

Современные офисные тенденции за годы претерпели множество трансформаций. Мы знаем, что существует множество интерпретаций современного офисного дизайна: от движения Баухаус в 1920-х годах до возрождения современного дизайна середины века в последние годы.

Сегодня тренд номер один в современном офисном дизайне - это модели, изготавливаемые на заказ. Этот дизайн офиса ориентирован на создание нестандартных пространств, которые демонстрируют философию компании, а также индивидуальность отдельных сотрудников компании.

Наряду с моделью, изготавливаемой на заказ, существует несколько других тенденций современного офисного дизайна, которые, вероятно, останутся на переднем крае офисного дизайна. Ниже вы найдете несколько современных тенденций офисного дизайна, которые обязательно сделают ваш офисный проект открытым, уникальным и рассчитанным на продуктивность.

Современные элитные плантаторы в офисе Kivvit - Чикаго, Иллинойс


Пользовательские пространства

Основная тенденция в современном офисном дизайне - это офисы, спроектированные по индивидуальному заказу, которые напрямую ориентированы на стиль работы компаний. Эти пространства отражают характер бизнеса и отношение сотрудников, которые обеспечивают его процветание.

Можно увидеть, как это особенно верно в отношении творческих компаний, которые поощряют игру в дизайне своих офисов, как показано в Artsy, для стимулирования идей и сотрудничества. Эта функция показывает, как воображение управляет дизайном таких компаний, как датская LEGO, Kickstarter и Viacom.

На Kickstarter, например, есть кинотеатр, где кинематографисты могут работать на экране. Компания Viacom даже спроектировала оздоровительный центр, чтобы сосредоточиться на потребностях своих сотрудников в области психического здоровья.

Многие компании, от технологических стартапов до компаний финансового сектора, консультируются с дизайнерами и архитекторами о способах создания поистине уникальных пространств, отвечающих уникальным потребностям их компании.


Залы отдыха

Современные элитные плантаторы в конференц-зале - Калгари, AB

Делая еще один шаг к комфорту сотрудников, дизайнеры современных офисов создают общие зоны и помещения для встреч с гибкой передвижной мебелью.Эти предметы мебели созданы для комфортного и непринужденного общения и являются альтернативой формальному конференц-залу. Эти творческие пространства побуждают собираться в небольшие группы и работать с беспроводными технологиями, не ограничиваясь рабочим столом. Чтобы создать такое пространство в своем офисе, подумайте о сочетании чистых современных стульев и диванов или скамеек, чтобы побудить группы разных размеров собираться для случайного обсуждения.


Биофильный дизайн

Биофильный дизайн является важным элементом современных тенденций в области офисного дизайна.Биофильный дизайн основан на признании того, что люди стремятся соединиться с природой и что современный дизайн интерьера должен связывать людей на рабочем месте с природой. Философия, лежащая в основе биофильного дизайна, гласит, что связь с природой важна для благополучия людей на рабочем месте.

В биофильном дизайне растения рекомендуется использовать в качестве элемента дизайна. Мы видим это с использованием живых стен и скульптур растений, включенных в архитектуру многих современных пространств.Натуральные перегородки из бамбука или высокие цветочные горшки с четкими линиями и низкоаллергенные растения помогают разделить участки, одновременно способствуя здоровью и благополучию сотрудников.

Когда позволяет пространство, многие современные архитекторы используют биофильный дизайн, чтобы поощрять включение террас или патио, которые позволяют сотрудникам делать короткие перерывы или даже проводить встречи за стенами офиса в зеленых насаждениях.


… И другие зеленые идеи

Экологичность материалов - старая шляпа для многих архитекторов и дизайнеров; Сегодняшние современные офисы теперь строятся с учетом новых способов обеспечения устойчивого развития.Сегодняшняя бизнес-модель, от возобновляемых источников энергии до очистки воздуха и компенсации выбросов углекислого газа, поддерживает экологические инициативы внутри компании. Этот тип дизайна также дает возможность своим сотрудникам работать с учетом экологических требований.


Элементы домашнего дизайна Перейти на работу

Современные элитные плантаторы в офисе Kivvit - Чикаго, Иллинойс

От мест для собраний с диванами и подставками для ног до помещений для йоги и патио для перерывов на свежем воздухе - общее ощущение комфорта для повышения производительности - вот что вдохновляет современные тенденции в дизайне офисов.Нет ничего более очевидного, чем идея привнести в рабочее пространство более уютные элементы домашнего дизайна. Мягкие текстуры, тихие помещения, больше похожие на домашний офис, чем на кабинку, кухни, а не комнаты отдыха, и другие элементы, которые отходят от традиционной офисной среды, имеют важное значение для современного офисного дизайна.


Скрытие проводов

Технологии - это одновременно и благословение, и проклятие на рабочем месте сегодня, а поддержание чистоты шнуров - постоянная проблема в современном офисном дизайне.

В больших открытых офисах каждый беспорядок создает ощущение неорганизованности. Теперь офисные планировщики должны продумать, как будут организованы шнуры. Современные дизайнеры мебели продумывают хитроумные методы скрытия шнуров, сохраняя при этом легкий доступ к ним. Уменьшение беспорядка, создаваемого проводами, помогает офисным помещениям выглядеть более организованными и профессиональными, что способствует большей сосредоточенности.

Современные элитные плантаторы в правительственном центре округа Монтерей в Шиллинг-плейс - округ Монтерей, Калифорния

Цвет

Сегодняшний современный офис далек от традиционных бежевых стен и промышленных серых ковровых покрытий.Работодатели и дизайнеры признают, что цвет способствует счастью, продуктивности и творчеству. Цвет проявляется повсюду - от ярких цветов на стенах до ярких цветочных горшков.

Современный офисный дизайн следует тенденциям в цветовых прогнозах таких организаций, как Pantone, который устанавливает широкую палитру цветов и тем, которые будут видны в дизайне в наступающем году.

Хороший совет - определить цветовые комбинации, которые могут быть на пике текущей тенденции, но также имеют логическую и дополнительную связь с архитектурой здания.Это гарантирует, что образ будет в тренде, но не выйдет из моды слишком быстро.


Текстура

Различные материалы также способствуют созданию более уютного рабочего места и создают ощущение благополучия и продуктивности. Текстуры позволяют пространству, которое в остальном было бы более обтекаемым и чистым, иметь ощущение игривого творчества и чувствовать себя более привлекательным. Можно добавить текстуру в их офисное пространство, добавив покрывала из искусственной овчины, тканевые стеновые панели, тканые коврики или подвесные корзины для растений.Каждый элемент создает ощущение дома и создает ощущение комфорта, которого зачастую не хватает красивому современному офисному дизайну.


Офисные общественные столы

Таблица Astor изображена выше. Покупайте наши общественные столы.

Подобно столу сообщества, мы видим тенденции в ресторанах, офисы добавляют столы сообщества для совместной работы. Более непринужденный, чем конференц-зал, и более удобный, чем отдельные рабочие станции, большие централизованные столы позволяют собирать идеи, а также людей.В некоторых офисах общественные столы могут полностью заменить отдельные парты. В других случаях это может быть центральная точка сбора людей, которые собираются вместе, чтобы поделиться творческими и новаторскими решениями.


Гибкие офисные помещения

Гибкость - важный фактор в тенденциях современного офисного дизайна, поскольку постоянная планировка быстро теряет популярность. Непостоянные механизмы позволяют со временем адаптироваться к меняющимся потребностям рабочего места.Они также позволят каждому сотруднику создать рабочее пространство, отвечающее потребностям его работы. Для сотрудников становится все более важным, чтобы они могли перемещаться по офису по мере необходимости, вместо того, чтобы оставаться на одном месте весь день.


Интеграция технологий

Поскольку гибкость офисных помещений становится все более важной в современном офисном дизайне, также важно иметь технологии, которые легко перемещаются вместе с сотрудником.Вот почему многие офисы предпочитают ноутбуки настольным компьютерам, центрам беспроводной зарядки, дополнительным модулям на полу и технологии видеоконференцсвязи. Все эти технологии гарантируют, что их сотрудники могут эффективно работать в любом месте открытого офиса.


Включение и доступность

В современном офисном дизайне доступность имеет приоритетное значение.Это связано с тем, что все больше компаний осознают важность создания пространств, которые могут быть адаптированы и доступны для любых нынешних или будущих сотрудников или посетителей. Компании могут создать инклюзивную среду, добавив в свои офисные помещения регулируемые столы, адаптивные стулья, передвижную мебель, тихие рабочие зоны и вспомогательные устройства. Не менее важно обеспечить, чтобы общая планировка и дизайн здания были легко доступны для всех людей.


Третье пространство

Современная модульная вазонка Elite и кашпо PurePots на террасе 15-го этажа Рокфеллер-центра - Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

Использование третьих пространств - еще одна важная тенденция, которую мы наблюдаем в современном офисном дизайне.Первоначально третье пространство означало наличие «третьего пространства» для работы. Первые два пространства - это офисный стол или дом, а третье пространство - это кафе или библиотека.

В современном офисном дизайне третье пространство достигается за счет преобразования мертвого пространства в полезное рабочее пространство. Эта тенденция впервые усилилась в 2018 году, и мы не ожидаем, что она скоро исчезнет. Использование формально мертвого пространства имеет не только свои экономические преимущества, но исследователи также обнаружили, что внедрение третьих пространств также повышает благосостояние и производительность сотрудников.

Если у вас есть большое открытое пространство, но у вас нет бюджета на строительство постоянных конструкций, вы можете создать третье пространство, используя вазоны в качестве разделителей. Использование сеялок в качестве разделителей позволяет разделить большие площади и создать новые рабочие места для совместной работы сотрудников.

Чтобы получить полезные советы о том, как реализовать эти тенденции в своем офисе, ознакомьтесь с нашей статьей «Как спроектировать современные офисные помещения».

Современные офисные стулья и письменные стулья

МЕРОПРИЯТИЕ В СПАЛЬНЕ:
Теперь до 23:59 EST 2/7/2021 участники MG + BW Comfort Club получают скидку 30% на заказы, не являющиеся членами клуба, на сумму не менее 3000 долларов США на отдельные кровати, прикроватные тумбочки, постельные принадлежности, матрасы, коврики, настенное искусство, драпировка и освещение; Новые поступления исключаются из продажи.Скидка 25% на все остальные товары для нечленов. Члены должны войти в систему, чтобы получать специальные цены для участников. Цена, как показано. Не включает товары, продаваемые в Интернете, и обивку из тканей Kravet на заказ. Налоги, сборы за доставку и обработку исключаются из любых скидок. Никаких изменений в предыдущих покупках или покупках, сделанных после окончания данной акции. Предложение может быть изменено. Предложение не действует в наших торговых точках. Недействительно там, где это запрещено.

Купить сейчас »

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА ВСЕХ СПАЛЬНЕЙ:
С сегодняшнего дня до 23:59 EST 2/7/2021 члены MG + BW Comfort Club получают бесплатную доставку всего постельного белья в магазинах и через Интернет.Члены должны войти в систему, чтобы получить бесплатную доставку продуктов, включенных в предложение. Предложение не распространяется на предыдущие покупки и может быть изменено в любое время. Могут применяться дополнительные исключения. Предложение не действует в наших торговых точках. Бесплатная доставка распространяется только на доставку из США в 48 смежных штатов.

Купить сейчас »

ПОКУПАЙТЕ СЕЙЧАС, ОПЛАЧИВАЙТЕ ПОЗЖЕ
Члены MG + BW Comfort Club получают 24 месяца 0% финансирования при покупках кредитной картой MG + BW в магазине и онлайн при покупках на сумму от 3000 долларов США.Не-члены получают 12-месячное финансирование под 0% на покупки, сделанные с помощью кредитной карты MG + BW, в магазинах и в Интернете. При условии утверждения кредита. Требуются минимальные ежемесячные платежи. Мы оставляем за собой право отменить или изменить условия этого предложения в любое время. Для новых аккаунтов: Годовая ставка покупки 29,99%; Минимальная процентная плата составляет 2 доллара США. Существующие держатели карт: ознакомьтесь с условиями соглашения о кредитной карте. Предложение не действует в наших торговых точках.

Применить сейчас "

MG + BW COMFORT CLUB
За годовую плату в размере 100 долларов участники получают 25% скидку на товары по обычной цене, каждый день (исключая мероприятия по распродаже / товары финальной распродажи), бесплатные виртуальные и домашние дизайнерские услуги (в пределах 50 миль от ближайшего магазина Signature Store в 48 смежных государств), услуги консьержа для помощи с заказами, встречи для удобства в нерабочее время, предпочтительные варианты финансирования (при условии утверждения), приглашения на специальные мероприятия (в магазине и виртуально), эксклюзивный доступ к мероприятиям по оформлению, белая перчатка на дому доставка и поддержка установки по запросу.Цены в клубе Comfort указаны в соответствии с указаниями. Для совершения покупок в Интернете участники Comfort Club должны войти в систему, чтобы получить сбережения. Членство доступно только жителям прилегающих Соединенных Штатов. Другие условия и ограничения.

10 современных тенденций компоновки офисной мебели, которые стоит попробовать на рабочем месте

Более половины сотрудников говорят, что они недовольны. Они недовольны по многим причинам, но окружающая среда является фактором, способствующим недовольству многих людей.

Когда план вашего офиса не соответствует нормам, ваши сотрудники могут быть очень недовольны.Или, может быть, это ваш офис, и вы недовольны тем, как он выглядит.

Некоторая современная офисная мебель и изменение вашей планировки могут быть именно тем, что вам нужно, чтобы вы или ваши сотрудники чувствовали себя счастливее. Пора изменить его, чтобы он стал более современным, чище и лучше.

Идеи современной офисной мебели, которые сделают ваш офис лучше

Пришло время фэн-шуй в своем офисе с современной офисной мебелью. Если ваша мебель долгие годы стояла в одной и той же старой конфигурации, скорее всего, она очень устарела.

1. Портативные рабочие станции

Привязанность к столу с настольным компьютером действительно может сказаться на вашей производительности.

Иногда, чтобы проявить творческий подход, нужно буквально двигаться. Создание удобных мест для сидения и использования ноутбуков может побудить людей мыслить нестандартно. Кушетки, диваны и коврики - все это придаст вам расслабляющую атмосферу, к которой вы, возможно, стремились.

2. Получение постоянного стола

Стоячий стол может быть решением вашей больной спины и, возможно, даже лишнего веса.Считается также, что стоячие увеличивает продуктивность.

Иногда все, что вам нужно, - это изменить точку зрения. Многие простые столы для работы стоя доступны по низкой цене, чтобы вы могли попробовать, как вам нравится стоять или сидеть.

3. Создайте рабочую станцию ​​для совместной работы

Две головы лучше, чем одна. Так что это говорит о четырех или более головах?

Создание пространства в вашем офисе, где могут работать более четырех человек, - отличный способ генерировать идеи. Если вам нужно способствовать более тесному сотрудничеству в вашей рабочей среде, предоставление людям возможности сидеть вместе таким образом - простой и эффективный способ продвигать это.

4. Белые доски на стенах

Если вам нужен современный офис, подумайте о том, чтобы добавить белые доски на стены. Их не обязательно считать мебелью, но они добавляют огромную ценность офису, пытаясь сделать его более современным.

Функциональность досок непревзойденна. Это еще один способ развивать сотрудничество, позволяя людям визуализировать свои идеи для других.

Все, что вам нужно сделать, чтобы получить стену с белой доской, - это найти краску для белой доски и нарисовать ее на стене.У вас будет интерактивная доска.

5. Выходите на улицу в

Людей не заставляли находиться внутри весь день. Размещение растений в офисе - огромный шаг в сторону современного декора.

Вы не только имитируете более естественную среду, но и помогаете добавить чистоты воздуху.

Наблюдение за растениями может на самом деле сигнализировать вашему мозгу о том, что вы счастливы. К счастью, они дешевы и просты в использовании. Вы можете начать с кактусов и продвигаться дальше, когда найдете в офисе свой зеленый палец.

6. Фитнес-центр на территории отеля

Когда вы видите фразу «фитнес-центр», вы можете подумать, что у вас нет средств на это.

Ваш фитнес-центр не обязательно должен быть шикарным. Сотрудники выиграют от простой небольшой комнаты с минимальным оборудованием внутри.

Вы знаете, как это бывает - работа может помешать вам ходить в спортзал. Когда тренажерный зал действительно работает, будет намного легче почувствовать мотивацию к тренировкам благодаря удобству.

7.Расширенные возможности подключения

Хотя это также не обязательно считается мебелью, это важный шаг, позволяющий убедиться, что сотрудники могут заряжаться независимо от того, где они находятся в офисе.

Если вы освобождаете пространство, чтобы перемещаться и использовать свой ноутбук или сотрудничать с другими, никогда не должно быть беспокойства о том, что ноутбук или телефон выйдет из строя.

Добавьте зарядные устройства для USB-портов по всему офису. Или для простого исправления вы даже можете добавить больше шнуров питания вдоль столов или в удобное рабочее пространство.Когда вы не беспокоитесь о том, что вам придется двигаться из-за того, что батарея разряжена, вы будете чувствовать себя более продуктивно, потому что вам не нужно торопиться вставать.

8. Меньше беспорядка

Хотя расширение возможностей подключения - это положительный момент, убедитесь, что он не загромождает ваш офис. Когда провода и шнуры обмотаны по всему офису, он может выглядеть неаккуратно и загроможденным.

Открытые офисы - это здорово, но личный беспорядок и предметы повсюду могут усилить впечатление неорганизованности на всей территории.Оптимизация вашего пространства действительно может повысить продуктивность и чувство спокойствия.

Предоставьте себе или своим сотрудникам больше места для хранения. Органайзеры под столом очень полезны, чтобы все еще хранить ваши вещи, но держите их подальше от глаз.

Если вам нужно, вы можете увеличить пространство для хранения в вашем офисе. Один или два шкафа действительно могут иметь большое значение, когда дело доходит до содержания вещей в чистоте, ясности и вне поля зрения.

9. Отсутствие назначенных мест

Сохранение ваших сотрудников в одной части вашего рабочего пространства может помешать им сотрудничать с другими, с которыми они могли бы хорошо работать.Добавьте в офис места, где может сесть любой желающий, и вы сможете завязать новые рабочие отношения.

10. Color Pops

Использование ярких цветов мебели в рабочем пространстве действительно может улучшить настроение людей.

Яркие цвета могут оживить чей-то плохой день. Современная яркая и красочная мебель может стать тем, что нужно вашему офису, чтобы вписаться в обстановку этого века.

Get Up to Date

Вы, наверное, заметили, что есть несколько изобретений современной офисной мебели, о которых вы, возможно, не знали раньше.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *