Как обустроить рабочее место для школьника: как обустроить рабочее место для школьника

25.10.2021

Содержание

Как обустроить рабочее место школьника: N фото красивого и удобного дизайна

Серьезнее всего к 1 сентября готовятся родители. Где поставить стол? Как приучить маленьких непосед соблюдать распорядок и концентрироваться на выполнении домашнего задания? Наши советы помогут ответить на эти вопросы.

Стол слева от окна

Посмотреть эту публикацию в Instagram
Публикация от 🇺🇦ДИЗАЙН ИНТЕРЬЕРА КИЕВ (@sandi.interior) 21 Июн 2020 в 7:25 PDT

Правильное зонирование приучает ребенка к соблюдению распорядка и организации своего жизненного пространства. В детской комнате школьника обычно выделяют три зоны: игровую, спальную и учебную. Отделите их друг от друга. Идеальное решение — расположение учебной зоны у окна, чтобы свет падал на поверхность стола с левой стороны или прямо.

Определите цвет

Посмотреть эту публикацию в Instagram
Публикация от ДИЗАЙН ДЕТСКОЙ КОМНАТЫ. (@detskaja_tvoey_mechty) 2 Июл 2020 в 12:12 PDT

Цвет серьезно влияет на нашу способность к концентрации, утверждают психологи. Для учебной зоны рекомендуется выбирать светлые, чистые цвета, однако последние исследования Института цвета Pantone говорят об обратном: нейронная активность мозга возрастает в ярких цветовых условиях. Лучшие результаты показывают красный и желтый, так как обладают стимулирующим действием на нервную систему. Поэтому мы рекомендуем подойти к выбору цвета индивидуально: если ребенок гиперактивен, ему подойдут успокаивающие цвета: синий и зеленый, если пассивен — красный и желтый.

Кстати, можно проверить это на себе. Читайте подробнее о психологии цвета: Какого цвета была ваша детская? Проверьте, сработала ли на вас «психология цвета».

Для мелочей — полки и крепления (а не рабочее место!)

Посмотреть эту публикацию в Instagram
Публикация от mydailyplanners.com (@mydailyplanners) 4 Июл 2020 в 11:15 PDT

Во время учебы дома важно чтобы все было под рукой. Организуйте систему хранения так, чтобы ребенок не отвлекался на поиск необходимых предметов по всей комнате. Учтите специальное место для ранца, чтобы он не мешал ребенку.

О том, как выбрать лучший ранец для школьника, мы писали в статье 10 лучших моделей рюкзаков и ранцев, которые прослужат не один год.

Для хранения книг нужны книжные полки или шкафы рядом с рабочим столом, а канцелярские принадлежности могут не занимать место на столе, если их подвесить на стену с помощью специальной доски. Кстати, на нее можно крепить записки о важных делах.

Не переусердствуйте с дизайном

Посмотреть эту публикацию в Instagram
Публикация от MoodSetups (@moodsetups) 30 Июн 2020 в 1:57 PDT

Лишние детали отвлекают от работы и мешают концентрации. Не увлекайтесь декором в учебной зоне и старайтесь приучить ребенка держать поверхность стола незахламленной. Так ему легче будет приступить к работе, ведь в этом деле каждое препятствие кажется непреодолимым. Если это про вас и ваше чадо, читайте, как Вырастить гения: как привить ребенку интерес к учебе.

Добавьте зелени

Посмотреть эту публикацию в Instagram
Публикация от Bohemian Girl (@instahippieandchic) 5 Июл 2020 в 2:23 PDT

Фотосинтез никто не отменял! Зелень в комнате, где ребенку приходится проводить много времени, будет регулировать уровень кислорода, а это, как известно, положительно сказывается на работе мозга.
Еще советы, как организовать пространство детской: Комната для первоклассника: семь вопросов, которые задают родители.

идеи и рекомендации » Школа счастливого материнства

К сожалению, именно наши соотечественники часто недооценивают комфорт. Мы привыкли «ужиматься» и «затягивать пояса», поэтому выводим целый культ ограниченности в средствах. Красота — не самое главное, удобство — придет со временем, неудобство — можно потерпеть, не сахарные. На помощь всегда приходят примеры из истории, когда было еще хуже. Бабушка не училась, а работала, дедушка пять километров до школы шел, и ничего, жили же! Вот так мы затягиваем на шее наших детей петлю патологической экономии, отказывая себе в необходимом, чтобы потом приобрести избыточное. А начать нужно с главного! Совершенно не обязательно дарить навороченный телефон, а вот рабочее место для школьника нужно организовать обязательно. Обходясь без него, ребенок не может настроиться на рабочий лад, портит осанку и наживает хронические недуги. Проблемы со зрением и спиной порождают и плохую успеваемость. Получается, что мелочная экономия порождает еще большие затраты в перспективе — на репетиторах, ортопедических корсетах и платном высшем образовании. Чтобы не попасть в эту ловушку, займитесь организацией рабочего места для школьника уже сегодня. А мы поможем и подскажем!

Выбираем стул

Сидячий образ жизни не будет таким уж вредным, если подобрать правильный стул для ребенка. На таком агрегате спина всегда должна быть в правильном положении, поэтому перед покупкой всегда примеряйте мебель. «А что выбрать для школьника: кресло или стул?» — часто спрашивают мамы в магазине. А Вы задумайтесь, что выгоднее Вам продать, и сразу получите ответ менеджера. Не полагайтесь на советы продавцов, а подумайте сами. Кресло, конечно, удобнее и красивее, однако стул дешевле, полезнее для осанки, легче в транспортировке и установке. Он напоминает ребенку о школе и помогает фокусироваться на работе, в то время как кресло все-таки расслабляет ученика.

Требования к стулу

Как выбрать стул для школьника? Обратите внимание на основные критерии:

Лучше всего выбирать модель с ортопедической спинкой. Если не хотите переплачивать за сомнительное соответствие этому ярлыку, примерьте стул сами: в положении сидя бёдра и спина ребёнка должны образовать прямой угол. Если это так, сидение соответствует назначению и не навредит. Однако стоит присмотреться к трансформерам, ведь дети очень быстро растут, и высоту придется постоянно регулировать.
Глубина сидения в идеале должна регулироваться, чтобы человек не уставал сидеть долго на одном и том же месте. С возможностью отрегулировать спинку в положение «ближе-дальше» ребёнок будет меньше страдать от долгого высиживания плодов познания.
Если Вы не можете позволить себе стул с функцией регулирования высоты, приобретите модель «на вырост» и возьмите подставку для ног. Однако следите за тем, чтобы она не стала мячом, с которым ученик будет играть. Это помешает ему усваивать материал.
Стул на колесиках очень нравится детям, но не особо подходит для усердных занятий. Ребенок просто начинает ездить по комнате и царапать пол, а тетради остаются нетронутыми. Если уж наездник не может удержаться и требует верного Буцефала для обучения, нужно выбрать модель с механической или автоматической блокировкой колес. Вы сможете включать аттракцион только после выполнения домашних заданий.
Наличие или отсутствие подлокотников — второстепенный вопрос. Однако неправильная высота этих дополнительных приспособлений может навредить ребенку, ведь плечи будут неестественно подняты. Высота подлокотников должна быть такой, чтобы руки школьника находились на столешнице. Лучше всего покупать такие модели, в которых эту опцию можно регулировать. Правильные подлокотники помогут ученику держать осанку и приучиться сидеть с ровной спиной.

Виды

Виды стульев представлены в таблице:

Виды	Стандартный	Компьютерные с колесиками	Ортопедические	Трансформеры
Плюсы	Долговечность Низкая цена Полезно для осанки Как в школе	Регулируемая высота и спинка Приятный внешний вид Нравится детям Мягкое сидение	Анатомическая форма изделия Регулируемые высота и глубина Качественные материалы	Регулируются по высоте, глубине и другим параметрам Долговечность Красивый внешний вид
Минусы	Отсутсвие возможности регулировать высоту и глубину Простенький внешний вид Жесткое сидение	Лишняя мобильность Маркий материал сидения и спинки Спинку бюджетного варианта легко сломать	Высокая цена Нужно заказывать в определенном месте	Высокая цена Сложности в поиске доступных вариантов
Цена (примерно)	600-1000	2000-4000	10000-12000	5000-7000
Особенности	Ребенок вырастет из него за 1-2 года, но если семья большая, то стул еще пригодится другим детям.	Выдерживают вес до 60-70 килограммов. Регулируется у стульев с колесиками всё, что необходимо: высота и глубина сидения, угол наклона спинки. Колёсики у моделей обычно фиксируются, кататься стул может только вперёд и назад.	Поддерживают позвоночник в правильном положении, расслабляют спину, равномерно распределяют нагрузку по всему телу.	«Растут» вместе с ребёнком: такой стул может прослужить начиная с первого и до выпускного класса. Сидения стульев-трансформеров крепятся на стальной каркас, поэтому модели долговечны не только благодаря способности «расти», но и благодаря своей прочности.

Выбираем стол

Стол — это основа рабочего уголка школьника. Чаще всего родители выбирают модели с полками и ящиками, чтобы сократить занимаемое пространство до минимума. Это правильно, однако перед походом в магазин нужно тщательно измерить все пространство комнаты, чтобы не напортачить и выбрать то, что поместится.

Что выбрать для школьнику: стол или парту? С одной стороны, парта будет настраивать школьника на рабочий лад. Она прекрасно приспособлена для занятий. Однако на ней мало места, и компьютер, например, точно не влезет. Придется также докупать полки и шкафы, занимая дополнительное место. А вот стол со встроенными ящиками и полками вместит все имущество школьника и поможет содержать рабочее место ребенка в порядке. За новым столом ученик будет заниматься усерднее и тщательнее.

Требования к столу

Как выбрать рабочий стол для школьника? Вот основные критерии:

Не мельчите со столом: ширина столешницы в идеале должна достигать 1 метра. Тогда на ней поместятся все атласы, учебники и контурные карты. Если комната слишком мала, подойдут размеры 60 на 60. Это минимум, который должен быть у ребенка для подготовки домашних заданий.
Высота стола должна соответствовать росту, поэтому проще всего подобрать трансформер или же взять стол побольше, меняя только стул и сооружая подставку для ног. Это долговечное и практичное решение. Если же стол будет мал или велик, то спина школьника искривится. Проверить правильность посадки легко: попросите ребёнка поставить локти на стол и вытянуть руки вверх, кончики пальцев из этого положения должны свободно доставать до висков.
Наличие полок и ящиков приветствуется. Лучше всего, чтобы они были внизу и наверху, занимая все пространство, которое не будет использоваться. Тогда все школьное имущество не будет в беспорядке валяться по углам и сохранит товарный вид. Такой стол будет красивым дизайнерским решением и функциональным подарком. После такой покупки Вы точно будете знать, как организовать правильное рабочее место для школьника.

Виды

Виды столов для школьников перечислены в таблице:

Виды столов	Классические прямоугольные	Угловые	Парты	Уголки школьника	Трансформеры
Плюсы	Низкая цена Большой ассортимент Доступность Не жалко испортить	Экономия места Интересный внешний вид	Помощь в формировании осанки Низкая цена Рабочее настроение	Единый стиль Все нужное покупается сразу и надолго	Долговечность Практичность Соответствие размерам
Минусы	Нельзя регулировать Нужно покупать полки или стеллаж	Сложно подобрать по размерам Непросто найти нужную модель Цена выше	Непривлекательный внешний вид Напоминание о школе Не вписывается в интерьер	Сложность установки Высокая цена	Высокая цена Своеобразный внешний вид
Примерная цена	500-1500	3000-5000	1000-3000	От 15.000	От 10.000
Особенности	Такую модель легко найти и подобрать к любому интерьеру, однако ее придется менять, когда ребенок вырастет.	Это идеальное решение для ограниченного пространства, но его нужно тщательно измерить, чтобы все подошло как надо	Обычно парты можно наклонить, чтобы ребенку было легче научиться писать и правильно сидеть.	Все предметы обстановки будут выдержаны в одном стиле, и докупать полочки или тумбочки не придётся. Однако цена готового комплекта никак не может претендовать на звание «экономичной». Это дорого, но стильно.	Регулируются по высоте, глубине и ширине до нужных размеров начиная с первого класса и до самого окончания школы. Обычно столы-трансформеры рассчитаны на рост от 110 до 200 сантиметров.

Подбираем размеры стула и стола для ребенка

Как организовать рабочее место для школьника? Обратите внимание на таблицу размеров стола и стула:

Рост школьника (см)	Высота столешницы от края до пола (см)	Высота сидения стула от края до пола (см)
110-115	46	26
116-130	52	30
131-145	58	34
146-160	63	38
161-175	70	42
176 и выше	76	46

Глубина стола должна быть 60 см или больше, чтобы все умещалось без проблем. А ширина столешницы — около метра, но минимум 60 см. Такие размеры обеспечивают правильную осанку.

Обратите внимание на позу школьника: локти должны располагаться на столешнице свободно, а ноги должны устойчиво стоять на полу под прямым углом.

Обустраиваем рабочее место

Как обустроить рабочее место для школьника? Какая бы маленькая комната у Вас ни была, необходимо выделить место для работы и только для нее. Отучите ребенка выполнять задания где придется, ведь такая привычка вовсе не способствует концентрации внимания и дисциплине. Нужно выработать четкое расписание, и не последнюю роль в нем сыграет организация рабочего пространства, где будет порядок.

Организация рабочего места имеет свои закономерности:

Освещение. Рабочее место у окна желательно расположить боком так, чтобы свет падал справа для правшей и наоборот для левшей. Естественный свет лучше искусственного, но если выбора нет, купите рабочую лампу с ярким и теплым желтым светом.
Вентиляция. Место у окна хорошо и тем, что комнату можно проветривать. Не ставьте мебель к батарее ближе, чем на 20 см, иначе она быстро придет в негодность, а Вы будете дышать сухим воздухом.
Разделение труда.

Большой стол нужно разделить на двоих детей с помощью перегородки. Так будет проще миновать конфликты и отвлечения от занятий.
Доступность полок. Места для хранения вещей должны быть доступными. До полки ребенок должен дотягиваться, не вставая. Любые движения будут его отвлекать и затягивать процесс подготовки к урокам.
Подставка для книг. Это приспособление идеально подойдет для оптимизации рабочего пространства ребенка. Развернутый текст легче увидеть и усвоить, да и места для тетради будет в избытке.
Основы делопроизводства. Приучите школьника укладывать все материалы по предмету в одну специально отведенную папку. Так он ничего не потеряет и не помнет, а значит, поводов для расстройства станет меньше.
Технологичность. Заранее предусмотрите расположение розеток для будущего компьютера. Рано или поздно придется его купить. А телефон нужно заряжать уже сейчас. Будет лучше обойтись без удлинителей и проводов, которые так легко испортить непоседе.

Организация рабочего пространства для школьника требует затрат, но при разумном подходе их можно оптимизировать. Например, мебель можно найти не новую, но в хорошем качестве. Аксессуары можно отложить на потом и докупать постепенно. Поэтому не отчаивайтесь и принимайтесь за дело! Рабочее пространство пригодится дома в любом случае, это покупка на века.

Организация рабочего места школьника: Обзор +Видео

Оформление рабочего места для школьника – лучшие идеи от дизайнеров

Уже наступило 1 сентября, День знаний, и дети пошли в школу, но еще не все родители успели приготовиться к новому году учебы. Домашние задания дают в больших объемах, поэтому для их выполнения требуется правильно организованное рабочее место школьника и пространство в целом, чтобы была определенная атмосфера, которая настраивает на учебный лад. Лишь организованность и упорядоченность помогает настроить школьника на рабочий процесс, а еще сделать его комфортным, веселым и познавательным.

Важность данной проблемы должна быть на первом месте у каждого родителя, потому что к созданию места для учебы школьника следует подходить заранее.

Правила по обустройству рабочего места

Что должно быть в домашнем кабинете ученика и на что важно обращать внимание при выборе дополнительных элементов декора и мебели. Лишь правильно выбранный дизайн рабочего места поможет школьнику сделать процесс увлекательным времяпровождением. Особое внимание важно уделять дополнительным аксессуарам, цветовому оформлению и мебели.

Для того, чтобы у школьника было желание учиться и познавать все неизведанное, рабочее пространство должно быть правильно организовано, а также соответствовать предпочтениям и вкусу ребенка.

К самым популярным рекомендациям следует отнести следующее:
Никогда не будет лишним заранее обсудить покупку новых предметов мебели и прочих дополнительных аксессуаров с самим ребенком. Вы можете услышать огромное количество занятных и даже разумных предложений. Таким образом, вы сможете понять, что действительно нужно вашему ребенку.

Делайте акцент на предпочтениях малыша. Если ребенок увлекается живописью, то потребуется докупить отдельный стенд для рисунков или даже полноценный мольберт. Да и места на рабочем должно хватать для красок и листов бумаги. Для маленьких любителей путешествий не будет лишним купить полноценную карту мира или красивый большой глобус. Комфорт ребенка важнее всего.
Освещения естественного типа должно быть более, чем достаточно. Это требуется для того, чтобы в полной мере обеспечить ребенку комфорт и не ухудшить зрение. Оконный поем должен находиться с противолежащей стороны от пишущей руки, чтобы не было тени.
Современные ученики не откажутся от доски-напоминалки. В качестве борда можно использовать картон, пробковые листы или фанеру. На подобной поверхности будет удобно крепить расписание занятий, график кружков и различные записи с планами на будущий год.

Обратите внимание, что если нет возможности повесить доску, то используйте обычный плотный картон. На него можно будет крепить рисунки, расписания, и при этом не пострадают обои.

Книги важно хранить правильно, потому что в ближайшие несколько лет их будет много, и они будут использоваться часто. Частичное хранение можно организовать в закрытой емкости вроде ящичка, а вот для учебников потребуется наличие этажерок или прочных полок.
Цвета следует подбирать пастельные или максимально нейтральные, чтобы после длительного пребывания за рабочим столом не уставали глаза. А вот для положительного настроения и повышения мозговой активности рекомендуется сделать несколько ярких акцентов в комнате.
Качественный и желательно регулируемый стол не будет лишним. В момент, когда ребенок будет находиться за письменным столом, уровень мебели должен совпадать с грудной клеткой ребенка, а ноги должны доставать в согнутом виде до пола.

Кроме того, при организации рабочего места для школьника следует особое внимание уделить разновидности искусственного освещения. Без настольной качественной лампы не обойтись, так как в зимний период времени день всегда короче, и ребенок будет делать домашнее задание уже в темное время суток. Но использовать только яркую лампу для стола нельзя, потому что это сильная нагрузка на уставшие глаза. Люстра на потолке должно быть тоже яркой, а лампы не иметь желтизны (какая бывает от дешевых экономок).

Подбор письменного стола школьнику

Для того, чтобы вовремя выполнять домашние задания, потребуется грамотно обустроить собственный рабочий стол ребенку. В первую очередь нужно обязательно обращать внимание на высоту мебельного изделия, а еще высоту ребенку, а после определить правильное соотношение. Немаловажную роль играет и качество сборки, так как от качества используемого сырья будет зависеть и внешний вид изделия. Туловище ребенка не должно быть наклонено в сторону стола, в таком случае, скорее всего, был неправильно побран стол или кресло. Перед покупкой не будет лишним выполнить проверку новой мебели по правилу «прямого угла» (в положении сидя суставы ребенка должны находиться под прямым углом).

Соотношение «рост и высота изделия (стола)»
Выше 175 см	76 см
От 160 до 175 см	71 см
От 145 до 160 см	65 см
От 130 до 145 см	59 см
От 115 до 130 см	53 см
От 100 до 115 см	47 см

Интересно, что может пригодиться и небольшой столик для кровати, но лишь в том случае, когда ребенок часто играет на планшете или смотрит на ноутбуке мультики. Долго держать технику на коленях неудобно, к тому же, в таком положении будет искривляться позвоночник.

Современные производители гарнитура и мебели немалое внимание уделяют именно тому, чтобы мебель была эргономичной, имела безупречный внешний вид и комплектацию. Выбирать следует именно те модели. Которые будут учитывать все физиологические данные ученика. Спустя какое-то время школьник начнет быстро подрастать и для того, чтобы постоянно не приходилось менять столы, лучше всего купить саморегулирующийся. Такие столы называются еще трансформерами, и они могут менять не только высоту, но даже угол наклона рабочей поверхности.

Организация места на столе

Кроме выбора самого стола следует сделать важный акцент на его окружении, поэтому стоит учесть еще один ряд нюансов:

Телевизор должен быть расположен как можно дальше, чтобы при выполнении домашних заданий ребенок не отвлекался на фильмы и передачи, которые при желании всегда можно посмотреть чуть позже.
Наличие источника освещения естественного происхождения в светлое время года (если правша, то с левой стороны, а если левша, то с правой).
Было бы неплохо разместить поверхность стола напротив окна. Это поможет сделать так, чтобы не было бликов на учебнике и экране компьютера.
Не будет лишним немного отгородить или даже скрыть от посторонних глаз рабочее пространство ребенка. У вашего малыша должен быть собственный укромный угол, который даст есть самостоятельно развиваться.
Если кто-то водит в комнату, ребенок должен иметь возможность сразу же видеть, кто это. Дело в том, что оглядываться неудобно, да и при сосредоточенной работе не стоит пугать ребенка таким образом.
Для оформления рабочего места школьника рекомендуется сделать стену в виде книжной полки, установить этажерки или другие предметы интерьера.

Когда с этим все решено, встает вопрос о том, куда установить сам стол.

Как подобрать подходящее место для стола

При выборе укромного места для установки рабочего стола следует учесть сразу несколько факторов одновременно.

Так, не стоит устанавливать стол в следующих местах:
По центру комнаты. Для родителей, которые постоянно контролируют каждый шаг ребенка, вариант, конечно, отличный. Но вряд ли ребенок захочет работать у всех на виду, да и учить стихи по литературе не очень удобно. Место для учебы должно быть тихим, уютным и комфортным в первую очередь для самого ребенка.
Иногда из-за того, что квадратура квартиры небольшая, в детскую покупают двухъярусную мебель. Чаще всего на верхнем этаже находится спальное место, а под ним расположен рабочий стол. Места мало, да и вряд ли взрослый человек сможет сесть рядом, если потребуется помочь с уроками.
Как можно ближе к дверному проему. Психологи советуют не усаживать ребенка к дверям спиной. Такое расположение попросту будет угнетать его, и он не сможет сосредотачиваться на новой информации.
На кухне тоже лучше не устанавливать стол, сколько бы ни было свободного места. Чаще всего в подобном помещении часто готовят и принимают гостей, поэтому будет сложно сосредоточиться в подобной обстановке.

Но что делать, если места в комнате/квартире совсем мало?

Если мало свободного места

Итак, предлагаем ряд способов для решения проблемы малого количества свободного места:

Отдавайте предпочтение столам-трансформерам. Это даст возможность расширить ту поверхность, что есть в наличии. К тому же, ножки у такого столика можно будет регулировать в зависимости от роста ребенка.
Если творчески подойти к вопросу, то стол можно будет устанавливать в любом помещении, но тогда потребуется четкое разграничение имеющегося пространства. Для этого можно использовать ширму, полочки или стеллажи.
Небольшой угловой стол. Для малых помещений идеально подойдет. Со временем вы сможете установить дополнительные полки.
Расширение ранее установленного подоконника. Подобный вариант для малометражек чуть ли не единственная возможность для обустройства места школьника. Поверхность будет удлинена, расширена и подобран высокий стул – все для удобства.
Удлиненная столешница тоже может быть основой для стола. Ее следует протянуть над тумбами вдоль стены. Часто ее используют под бытовую нужды, а вот втору. Половину можно персонализировать.
Если у вас несколько детей, то один стол можно разграничить при помощи старых учебников или ширмы. Это поможет сохранить и без того малое пространство.
Откидной стол тоже поможет разграничить пространство по направлению от стены.

Что еще требуется для рабочего места школьника?

Подбор стула или кресла

Для современных учащихся есть множество вариаций удобных кресел. Производители, причем даже отечественные, выпускают специализированные линейки кресел для перспективы. Итак, когда ребенок начнет быстро расти, то кресло можно будет подстраивать под анатомию ребенка. А вот стулья на вырост покупать не стоит, потому что в противном случае буде искривлен позвоночник, будет постоянное чувство усталости.

Обратите внимание, что некоторые из родителей отказываются покупать кресла на колесах, потому что это может испортить напольное покрытие. При необходимости можно надеть тканевые кармашки или постелить маленький коврик под столом, чтобы не было царапин на полу.

Эргономичные модели наиболее популярны, так как они будут учитывать все анатомические особенности ребенка.

В первую очередь, стул должен отвечать следующему перечню требований:
Не должно быть подлокотников.
Поверхность должна быть обшита лишь натуральными тканями.
Сиденье должно вращаться во все стороны.
Уровень высота спинки и наклона должны регулироваться.

Учтите, что сиденье не должно быть слишком мягким и большим, чтобы не искривлялся позвоночник. Лучше не покупать ребенку изделия из кожи, в том числе высококачественные аналоги. После долгого сидения на таком стуле попа и спина начнут потеть, а это дискомфорт. Правда, подобную проблему всегда можно решить при помощи тканевого чехла или маленькой подушки, но в таком случае нет смысла переплачивать за материал изготовления. Также должна быть возможность снимать заводские чехлы, потому что со временем они придут в негодность и будут подлежать замене. Все углы мебели должны быть без острых углов и неровностей. Эксплуатационный срок качественных изделий составляет не меньше 5 лет.

Соотношение «рост и высота изделия (стула)»
Выше 175 см	47 см
От 160 до 175 см	43 см
От 145 до 160 см	39 см
От 130 до 145 см	35 см
От 115 до 130 см	31 см
От 100 до 115 см	27 см

Места для хранения вещей

Кроме удобного стола и стула следует обязательно позаботиться о том, чтобы были места, отведенные для хранения учебной литературы и книг. Именно по этой причине следует обращать внимание на наличие ящиков и полок возле стола. Если позволяет пространство, то все, что нужно, должно быть на расстоянии вытянутой руки. Это не даст отвлекаться по мелочам. Если над столом нет свободного пространства, то можно использовать стену, расположенную неподалеку. Как видите, организация рабочего места школьника очень важна.

Также стоит обращать внимание на то, что для первоклассников учебные издания выходят в формате А4, поэтому лучше поставить несколько папок, карманов или лотков. Таким образом, решебники, рабочие тетради и учебники будут рассортированы. Полки будет удобнее сделать широкими, чтобы на них было удобно размещать широкие папки. Также должна быть отдельная полка для портфеля или несколько крючков. В противном случае рюкзак будет постоянно на полу.

Как хранить школьные принадлежности

Современный учебный процесс сопровождается использование большого количества учебников, литературы, которую следует где-то хранить. В таком случае можно прибегнуть к одной хитрости и установить несколько дополнительных полок, контейнеров и корзин. Для канцелярских принадлежностей и тетрадей можно использовать облегченные полки, а вот для учебников лучше купить полноценный стеллаж. В выдвижных ящиках будет удобно хранить лишь тетради, а искать в нем учебники будет непросто.

Обратите внимание, что если полки сделаны из пластика, то для их фиксации можно использовать липучки из резины. Однако лучше этого не делать, так как они не способны выдерживать большой вес, а ребенок обязательно уложит много тяжелых вещей.

Если места для полноценного книжного шкафа нет, то можно прикупить пару пуфиков на колесах. Такие конструкции могут быть расположены под рабочим столом. Доску почета лучше поместить в центре рабочего места, потому что на ней спустя время начнут появляться грамоты, фото со школы, картины и поделки. Любые старания стимулируйте, а каждое достижение поощряйте.

Освещение рабочего места

Для детей лучше, чтобы было достаточно одновременно и естественного, и искусственного освещения. А вот настольные лампы лучше устанавливать из расчета того, правша или левша ребенок.

Несколько рекомендаций относительно освещения в комнате ребенка:
Если стол маленький и нет возможности установить лампу, то конструкцию можно закрепить на кронштейн или подвесить. Так лампа будет служить должно.
Должна быть возможность регулировать высоту лампы вручную. Это поможет выставить правильный угол освещения при взрослении школьника.
Освещение не должно быть направленным или резким. Если есть абажур, то предпочтительнее, чтобы он был молочного, сливочного или мятного оттенка. Смягченный свет будет нормально восприниматься глазами ребенка.
Не рекомендуется делать домашние задания без настольной лампы, так как это наносит вред зрению. Яркость лампы не должна быть больше 80 Вт, но лучше, чтобы мощность была от 15 до 20 Вт.
Желательно, чтобы рабочее место было напротив окна. Прямой свет предпочтительнее, а глаза не будут уставать.

Обратите внимание, что лучше всего поместить стол у окна, что позволит по максимуму использовать естественное освещение и не прибегать к использованию лампы в течении светового дня.

Для небольших перерывов будет хорошо, если ребенок будет рассматривать пейзаж за окном, потому что это положительно влияет на настроение + удобнее делать зарядку для глаз. Вне зависимости от расположения окна, лампы должны быть рядом. Регулируемые светильники дают настроить уровень освещения самостоятельно.

Взгляд в будущее

Часто молодые родители не задумываются о перспективе скорейшего взросления, потому что эйфория от того, что ребенок идет в первый класс, не дает возможности предусмотреть столь очевидное явление. Менять мебель каждый год будет дорого, а также не имеет смысла. Куда удобнее купить мебель-трансформер, в которой можно регулировать высоту и угол наклона в зависимости от того, насколько подрос ребенок и под его индивидуальные особенности. Стол с возможностью регулирования идеально подойдет, так как ребенок может расти очень быстро. С креслами куда проще, потому что почти всегда можно подогнать под рост и телосложение. Стол должен быть широким.

Ящиков для хранения много не бывает, потому что тетради, книги и прочие документы будут с годами скапливаться, да и при идеальном порядке свободного места будет куда больше. Ящики дают возможность поддерживать необходимый порядок, а также это дает возможность самостоятельно организовать собственное рабочее пространство.

Заключение

Большинство психологов советуют организовать рабочее пространства для школьника совместно с самим ребенком. Цветовую гамму следует выбирать нейтральную, чтобы не было перегрузки зрения. Прекрасно подойдет для рабочего места кремовый, салатовый, бирюзовый или коралловый тон. Но на продуктивную работу часто настраивает именно бежевый и коричневый тон, поэтому постарайтесь использовать и их. Слишком яркое освещение приводит к тому, что ребенок будет переутомлен. Учтите и то, что мальчикам нужно больше свободного места, чем девочкам, и этот аспект очень важен при покупке стола.

Как организовать рабочее место школьника

Правильное рабочее место школьника — один из залогов успешной учебы. Перечень необходимого довольно прост:

Мебель — стол, стул, полки и ящики (для удобства все должно быть собрано в одном месте).
Освещение — верхний свет, свет из окна при возможности, настольная лампа.
Тишина — идеальное рабочее место там, куда не доносятся звуки телевизора и домашней суеты.

А теперь подробнее обо всем, плюс о том, как обустроить рабочее место ребенка в маленькой квартире и/или для двух школьников!

1 Стол

Высота и размер рабочего стола должен учитывать следующие требования:

Высота — на уровне груди сидящего ребенка.
Согнутые в коленях ноги (угол в 90 градусов от колена до ступни) ровно стоят на полу.
Согнутые в локтях под углом в 90 градусов руки покоятся на столе. Проверить это положение легко — попросите ребенка, не отрывая локти от стола, дотронуться пальцами до висков. Если получилось, высота стола подобрана верно.
Плюс современных столов в том, что их высоту можно корректировать по мере роста школьника. При покупке обращайте внимание именно на модели с регулируемой столешницей.
Поверхность стола не должна блестеть. Матовая, теплых, естественных оттенков — самый идеальный вариант.

2 Стул

Спина ребенка, который будет просиживать за уроками по много часов, должна всегда оставаться ровной и вместе с тем с поддержкой. В этом поможет стул с жесткой спинкой, с небольшим изгибом назад и без подлокотников.

Как организовать рабочий стол по фэн-шуй?

3 Полки, ящики, шкафы

Все мы учились в школе и хорошо помним все то несметное количество тетрадок, учебников, вспомогательных книг и канцелярии. Для всего этого понадобится место. И крайне желательно, чтобы оно находилось рядом с рабочим местом ученика — при грамотной организации пространства ребенок меньше будет отвлекаться. Вы можете приобрести стол с боковыми ящиками, повесть полки над столом, а по бокам поставить шкафы.

Уборка в детской комнате за 15 минут

4 Освещение

Разумеется, самым лучшим освещением, при котором глаза меньше устают, является дневное. Поэтому рабочее место школьника желательно располагать у окна.
Но без настольной лампы тоже не обойтись. Устанавливать ее рекомендуется со стороны НЕ пишущей руки. То есть если ребенок правша — лампу ставят слева, соответственно при рабочей левой руке — справа. Но не ровно сбоку, а так, чтобы свет падал по направлению к лицу.
Лампа не должна быть яркой, предпочтение отдается рассеянному свету — выбирайте модели с абажурами. И обязательно подкрепляйте его верхним освещением. Рабочее место не следует освещать только одной настольной лампой.

5 Рабочее место для двух школьников

На вопрос, как обустроить рабочее место для двух школьников, особенно в маленькой квартире, есть несколько ответов.

Самый удобный и эргономичный вариант — сдвоить рабочее пространство и соединить его с подоконником. Экономия пространства плюс место у окна с дневным освещением.
В комнатах с большим простором можно поставить два полноценных стола. И снова у окон.

6 Рабочее место для школьника в маленькой квартире

Освоить балкон — отличная идея для решения проблемы небольшого пространства.
Там хватит места и для двух школьников.
Балкон можно совместить с жилой комнатой, разделив зоны с помощью текстиля, а не оконных рам.
Если места совсем мало, подумайте над подвисными столами-полками.
Или Раскладными.

Как маме все успеть: правила тайм менеджмента

7 Рабочее место школьника дома ФОТО идеи

Как избавить обувь от неприятного запаха

Как выбрать 🪑 стол и стул для школьника: организуем рабочее место

Даже у самого умного и организованного ребёнка может снизиться успеваемость, если он делает уроки за неудобным столом и сидит на неудобном стуле. И, конечно, рабочее место школьника — это не только хорошие оценки, но и здоровье. У школьника, принимающего неестественные позы из-за неудобного стула или стола, портится осанка — основа здоровья ребёнка. Неправильная осанка часто становится причиной искривления позвоночника, остеохондроза, и даже провоцирует появление межпозвоночных грыж.

По наблюдениям педиатров, именно у первоклассников резко портится осанка, и чем старше становится ребёнок — тем сложнее исправить ситуацию. И если мебель в школе выбирать не приходится, то правильный выбор стола и стула для домашних занятий наверняка избавит школьника от проблем со здоровьем в будущем.

Содержание:

Стул для школьника

Фото: www.freepik.com

Сидеть школьникам приходится подолгу — дольше, чем большинству взрослых людей. Поэтому стул должен быть удобным именно для вашего ребёнка: так спина школьника всегда будет находиться в правильном положении.

Стул или кресло

Родителям — и самим детям тоже — кресло для рабочего места школьника кажется более привлекательным вариантом, чем обычный стул. Но, пожалуй, единственное преимущество кресел перед стульями — более эстетичный внешний вид.

По остальным параметрам: удобство конструкции, помощь в формировании правильной осанки, низкая цена — стулья выигрывают.

Как правильно подобрать стул: основные критерии

Хороший стул для школьника должен отвечать определённым критериям:

Стул должен быть со спинкой, в идеале — ортопедической. Чтобы выбрать подходящий вашему ребёнку стул — попробуйте его «примерить»: в положении сидя бёдра и спина ребёнка должны образовать прямой угол.
Желательно, чтобы сиденье было регулируемым по глубине. Иногда детям приходится выполнять домашнее задание 2-3 часа и дольше, а с возможностью отрегулировать спинку в положение «ближе-дальше» ребёнок будет меньше уставать.
Если собираетесь использовать стул долго — стоит выбрать модель, высота которой корректируется. Как вариант: можно купить обычный стул, и к нему подставку для ног. В любом случае, ноги школьника во время выполнения домашнего задания должны стоять на полу, а не висеть в воздухе. Но, если школьник — не образец усидчивости, подставка рискует стать помехой, отвлекающей внимание: подвижный ребёнок будет постоянно её пинать и переворачивать.
Детям нравятся стулья и кресла с вращающимися колесиками. Но лучше выбрать модель, не вращающуюся вокруг собственной оси — возможные поездки по детской комнате сильно отвлекают. Можно найти компромисс, если ребёнок непременно хочет стул с колесиками – рассмотрите модель с механической или автоматической блокировкой колёс. Механическую блокировку регулируют взрослые, автоматическая сработает сама, если на стул сядет человек весом более 30 килограммов.

Относительно подлокотников — нужны они для стула школьника или нет — мнения экспертов расходятся. Некоторые педиатры считают, что правильно расположенный подлокотник, не нарушающий линию плеча, помогает ребёнку держать спину ровно. Но есть и другое мнение, особенно справедливое для учащихся начальных классов: слишком высокие подлокотники поднимают плечи школьника в неестественное положение, нарушая осанку.

Если вы выбрали стул с подлокотниками — лучше приобрести модель, у которой подлокотники регулируются под рост ребёнка. Высота подлокотников должна быть такой, чтобы руки школьника находились на столешнице.

Виды стульев для рабочего места школьника: достоинства, недостатки, средние цены

В таблице ниже — лучшие и самые популярные виды стульев для школьников: их плюсы, минусы и средние цены.

Подробнее о каждом виде стульев для школьников:

Классические

Те самые стулья, которые стоят в большинстве российских школ. Каркас моделей обычно металлический, реже — пластиковый. Классические стулья прочные, но недолговечные: их размер невозможно отрегулировать по мере роста ребёнка, и школьник вырастет из такого стульчика за 1-2 года. Имеет смысл выбрать классическую модель, если в семье больше одного ребёнка — простой, но крепкий стул прослужит несколько лет всем детям по очереди.

Компьютерные (с колёсиками)

Фото: globusmebel26.ru

Выдерживают вес до 60-70 килограммов. Регулируется у стульев с колесиками всё, что необходимо: высота и глубина сидения, угол наклона спинки. Колёсики у моделей обычно фиксируются, кататься стул может только вперёд и назад. Специально для учеников младших классов выпускают модели без подлокотников.

Стулья-трансформеры

Фото: fundesk.ru

«Растут» вместе с ребёнком: такой стул может прослужить начиная с первого и до выпускного класса. Сидения стульев-трансформеров крепятся на стальной каркас, поэтому модели долговечны не только благодаря способности «расти», но и благодаря своей прочности.

Ортопедические стулья

Фото: orto-stul.com

Лучший вариант для профилактики и исправления уже существующих проблем с позвоночником. Ортопедические модели стоят немало, но и оправдывают свою цену полностью: поддерживают позвоночник в правильном положении, расслабляют спину, равномерно распределяют нагрузку по всему телу.

Ортопедический стул можно подобрать с учётом особенностей конкретного ребёнка: есть модели с упором для коленей — для детей с привычкой сползать на край сидения; модели со съёмной подножкой; модели в форме кресла-качалки, развивающие умение сохранять баланс.

Письменный стол для школьника

Стол — пожалуй, главная составляющая рабочего пространства школьника. В магазинах письменные столы продаются разнообразные: большие и маленькие, дорогие и бюджетные, с дополнительными отсеками и полками, и без них. Остаётся только выбрать тот самый стол, который подойдет вашему ребёнку.

Стол или парта

У парты перед столом есть одно весомое преимущество: столешницу парты можно расположить под наклоном — такое положение полезно для осанки. Но есть и минусы: использовать парту можно только для выполнения уроков (поставить компьютер, делать сложные поделки, заниматься профессиональным рисованием на парте не получится из-за недостатка места), и не каждому ребёнку понравится парта дома как постоянное напоминание о школе.

Неплохой вариант — использовать парту, пока ребёнок ходит в начальную школу. А когда школьник перейдёт в пятый класс, парту можно заменить «взрослым» письменным столом.

Как правильно выбрать письменный стол для школьника: основные критерии

Главные критерии подходящего стола для школьника:

В идеале ширина столешницы должна быть не меньше одного метра, но если комната маленькая, можно обойтись более компактной мебелью. Минимальный размер столешницы, достаточный для того, чтобы учебники, рабочие тетради, канцелярские товары и остальные ученические принадлежности поместились во время выполнения задания по одному предмету — 60*60 сантиметров.
Высота стола должна соответствовать росту ребёнка — слишком высокая или слишком низкая столешница наверняка испортит осанку школьника. Простой способ проверить, подходит ли стол по высоте — «примерить» его: попросите ребёнка поставить локти на стол и вытянуть руки вверх, кончики пальцев из этого положения должны свободно доставать до висков.
Экологичность — сейчас письменные столы делают из разнообразных материалов, безвредных для здоровья человека. Раньше к экологичным материалам относили только дерево, но благодаря современным технологиям мебель из ДСП (древесно-стружечной плиты), из МДФ (мелкодисперсной древесной фракции), и даже из пластика не уступает дереву по безопасности для здоровья, а стоит дешевле.

Наличие в столе дополнительных ящиков и отсеков — опционально. Лучше посоветоваться с ребёнком: возможно, ему будет удобно хранить ученические принадлежности в тумбах стола, а возможно — на отдельных полках (например, на стеллаже).

Здоровье и безопасность ребёнка зависят не только от правильного выбора стола и стула. Школьника поджидает множество событий и ситуаций: адаптация в школе, взаимодействие со сверстниками, первые самостоятельные передвижения. Чтобы всегда знать, что с вашим ребёнком всё в порядке, отслеживать его местоположение и слушать звук вокруг, установите приложение «Где мои дети» из AppStore или GooglePlay.

Виды письменных столов для школьников: достоинства, недостатки, средние цены

В таблице ниже — лучшие и самые популярные виды столов для школьников: их плюсы, минусы и средние цены.

Подробнее о каждом виде письменных столов для школьников:

Классические столы с прямоугольной столешницей

Простые модели, которые есть практически в каждом доме. Покупая домой классический стол, можно сэкономить благодаря невысокой стоимости моделей, но подбирать высоту под рост ребёнка придётся тщательно — обычно классические столы не регулируются. По той же причине — невозможности скорректировать высоту мебели — хватит классической модели только до тех пор, пока ребёнок из неё не вырастет.

Угловые столы

Фото: ekb.rosfirm.ru

Хороший вариант для маленьких помещений. При необходимости угловой стол легко поделить на разные зоны: например, для двоих детей, или на отдельные зоны для уроков и для отдыха.

Парты

Парты хорошо подходят для учащихся младших классов: помогают формировать хорошую осанку и правильно держать руку при письме. Обычно столы-парты регулируются по высоте.

Столы-трансформеры

Фото: parta-plus.ru

Регулируются по высоте, глубине и ширине до нужных размеров начиная с первого класса и до самого окончания школы. Обычно столы-трансформеры рассчитаны на рост от 110 до 200 сантиметров. В некоторых моделях предусмотрена и регулировка наклона столешницы.

Уголок школьника

Фото: bogdanovich.miruyuta96.ru

Удобный вариант для обстановки детской комнаты «с нуля». Все предметы обстановки будут выдержаны в одном стиле, и докупать полочки или тумбочки не придётся. Подобрать уголок можно с нужными дополнительными элементами (например, для установки ноутбука или стационарного компьютера, или с отдельным пространством для рисования), но и цена школьных уголков высока.

Как правильно подобрать высоту и другие размеры стола и стула для школьника: шпаргалка

Педиатры рекомендуют подбирать мебель для школьника, опираясь на следующие параметры:

Рекомендуемая глубина письменного стола независимо от возраста ребёнка — 60 или более сантиметров, ширина — один метр или больше.

Как правильно организовать рабочее пространство школьника

Главное в организации рабочего пространства школьника — определить отдельное место, пусть даже небольшое, для выполнения домашних заданий. Постарайтесь приучить ребёнка делать задания только за письменным столом (а не в гостиной или на кухне) — так школьнику будет и самому проще организоваться и настроиться на уроки.

Важные правила организации рабочего пространства для школьника:

письменный стол должен стоять в хорошо освещённом месте. Желательно, чтобы свет падал сбоку: слева — для правшей, справа — для левшей;
оптимальный вариант — установить стол у окна. Обратите внимание: стол лучше поставить на расстоянии около 20 сантиметров от радиатора отопления — так и мебель сохранится лучше, и ребёнок не будет дышать сухим воздухом;
если стол предназначен сразу для двоих детей — разделите его на отдельные для каждого ребёнка зоны. Такое разделение не даст принадлежностям школьников перемешаться и избавит от лишних поводов для конфликтов;
ящики и полки должны находиться максимально близко от ребёнка, лучше всего, на расстоянии вытянутой руки. К полкам, расположенным далеко, ребёнку придётся часто вставать и, соответственно, отвлекаться;
сейчас даже у первоклассников в программе много различных предметов, для удобства можно завести под каждую дисциплину отдельную папку или карман — так нужное будет легче найти. Но способ подойдёт только для организованных детей, у не очень собранного ребёнка учебники и тетради просто перемешаются;
приучите ребёнка пользоваться подставкой для книг. Когда учебник расположен под небольшим наклоном — текст виден ребёнку полностью, и ему не приходится наклоняться над книгой и слишком напрягать зрение;
поставьте на рабочий стол настольную лампу. Когда ребёнок будет заниматься в тёмное время суток, ему понадобится два источника света: верхнее освещение в комнате и менее яркая настольная лампа. Установить лампу лучше в дальнем левом углу стола — так, чтобы прямой свет не падал в глаза школьника, а на тетради не появлялась тень.

Подготовка к школе часто волнует родителей больше, чем самих школьников. Чтобы не переживать, что вы о чем-то забыли — начните с главного, школьные мелочи легко докупить и в течение года. А к первому сентября купите только самое необходимое, но именно то, что понравится и вам, и вашему ребёнку!

Готовимся к школе на следующий год:

Как организовать рабочее место школьника?

Эргономика превыше всего!

Грамотное обустройство комфортного пространства для выполнения домашних заданий — одна из многочисленных забот родителей. Понимая особую значимость этой проблемы, к созданию домашнего «кабинета» многие мамы и папы приступают заблаговременно, ещё до момента зачисления юного гения в учебное заведение. Поговорим о том, как оборудовать рабочее место школьника, на что обратить внимание при выборе стола и стула, где расположить рабочий уголок и др.

Мебель для школьника

При выборе мебели важно руководствоваться основополагающими принципами гигиены школьника и профилактики болезней. Игнорирование этих положений может обернуться нарушением осанки и иными проблемами с позвоночником, занимающими ведущее место в перечне болезней учащихся, а также ухудшением зрения.

Письменный стол для школьника

У ребенка должен быть собственный стол для занятий. При его выборе необходимо, прежде всего, обратить внимание на соответствие высоты модели росту школьника, а затем уже на качество материала, особенности конструкции, функциональность и дизайн.

Нельзя допускать, чтобы ученик продолжительное время находился в положении, когда его туловище сильно согнуто вперед. Такая посадка может быть связана с сидением либо на далеко отставленном стуле, либо за низким столом. Проверить, подходит ли мебель по высоте, можно с помощью правила «прямых углов». У сидящего школьника коленный, голеностопный и тазобедренный суставы должны быть согнуты под углом 90 градусов. Проследите, чтобы руки лежали на столешнице. Если стол подходит ребенку, его плечо и предплечье также образуют прямой угол.

эргономика рабочего места школьника

Мебельщики предлагают множество эргономичных моделей, различающихся по расцветке, форме и комплектации. Отдавайте предпочтение тем образцам, которые созданы с учетом антропометрических, физиологических, психофизиологических особенностей детей. Ребенок может расти быстро, порой опережая ожидания родителей, поэтому удачным вариантом для первоклассника представляется просторный и удобный стол-трансформер, позволяющий регулировать его высоту по мере прибавления в росте его владельца.

Стулья и роликовые кресла

Мебельная промышленность выпускает устойчивые стулья из натуральной древесины с ровной и жесткой спинкой, а также различные варианты роликовых кресел, предназначенных для детей в возрасте от 6 лет, подростков и старшеклассников.

Наиболее актуальный вариант — ортопедическое кресло для школьника. Оно незаменимо как для профилактики заболеваний опорно-двигательного аппарата, нарушений зрения, так и в тех случаях, когда выявлены признаки указанных патологий или предрасположенность к ним. Практичные модели ортопедических кресел обеспечивают максимальный комфорт во время занятий, создавая условия для правильного положения позвоночного столба, активного кровообращения и сохранения ровной осанки.

Какой ортопедический стул нужен школьнику любого возраста? Во-первых, желательно отсутствие подлокотников. Они «сковывают» ребенка, а привычка класть на них руки вредит осанке. Во-вторых, спинка должна быть изогнута так, чтобы нижняя часть детской спины плотно прилегала к ней. В-третьих, высота спинки должна доходить до лопаток сидящего школьника. Если кресло на вырост, желательно наличие специальной подставки для ног, позволяющей соблюсти правило прямых углов.

ортопедический стул для школьника

Освещение и другое оборудование

Рабочий стол лучше поставить напротив окна. Такое расположение обеспечивает равномерное и естественное освещение в светлое время суток, а также возможность смотреть на голубое небо, деревья и все остальное, на чем глаза ребенка будут отдыхать.

Если нет такой возможности, стол ставят боком к окну. В зависимости от того, какой рукой пишет сын или дочка, нужно расположить письменный стол так, чтобы свет из окна падал слева (для правши) или справа (для левши). Для создания искусственного освещения лучше использовать настольную лампу на гибкой ножке.

Хорошо, если стол имеет ящики или тумбочку, в которых удобно хранить лотки для бумаг, канцелярские принадлежности и множество других неотъемлемых от образовательного процесса мелочей. Определитесь с местом для размещения учебников. На рабочем столе не нужны посторонние предметы, кроме таких практичных вещей, как подставка для книг и стаканчик для ручек. Захламленность столешницы снижает эффективность занятий, т.к. ребенок ощущает некую скованность и постоянно отвлекается.

Советы по обустройству рабочего места первоклассника, учащегося средних классов и старшеклассника

За годы обучения ребенка в школе родителям как минимум три раза приходится заниматься изменением дизайна детской комнаты: приобретать новую мебель, вносить иные коррективы, направленные на создание наиболее благоприятных условий для полноценного обучения и развития.

Чтобы первоклассник не чувствовал себя подавленным в рабочей зоне, не следует возводить «баррикаду», отделяющую её от остального пространства детской комнаты. В то же время, совмещение игровой и учебной зоны создает немало соблазнов, поскольку нелегко усидеть за учебником, когда рядом любимые игрушки. Во-первых, договоритесь с первоклассником о том, что машинки, куклы, мишки подождут в другом месте и не станут мешать школьным делам. Во-вторых, найдите «золотую середину». Ею может оказаться легкая ширма, которая, с одной стороны, не отягощает малыша, а, с другой, не позволяет отвлекаться от выполнения домашнего задания.

Когда ребенок переходит в средние классы, у него появляется больше осознанных увлечений и интересов. Прислушайтесь к пожеланиям подростка, его мнению по поводу того, как должно быть обустроено рабочее место. Уделите внимание библиотеке. Если необходимо, дополните обстановку новыми приобретениями — книжным шкафом или оригинальными полками. В рабочей зоне подростка вполне уместен компьютерный стол.

Старшекласснику требуются условия для написания рефератов и докладов, подготовки презентаций. Поэтому размещение в рабочей зоне компьютерного стола, в конструкции которого предусмотрено место для принтера и прочих устройств, является необходимостью.

Рабочее место для школьника: рекомендации психологов

1. Отнеситесь со всей серьёзностью к выбору цвета стен и мебели рабочей зоны. Отдавайте предпочтение более спокойным тонам: бежевому, голубому, персиковому, зеленому. Оттенки коричневого и желтого цветов помогают сосредоточиться и способствуют повышению умственной активности, поэтому не стоит ими пренебрегать, оформляя место для учебы.

2. Учитывайте не только возраст, но и пол ребенка. Обустраивая рабочий уголок для сына, позаботьтесь о более ярком освещении. Оно необходимо, чтобы школьник не уставал слишком быстро, теряя при этом интерес к учебе. Кроме того, мальчикам для комфортной работы необходимо больше свободного пространства, чем девочкам. Эту особенность следует учитывать при выборе стола. Для вашей дочки важны тактильные ощущения, поэтому должны быть приятны на ощупь как поверхность стола, так и обивка её стула.

Не следует забывать, что родительской заботе отводится важнейшая роль в процессе превращения школьника в образованного, здорового, уверенного в своих силах взрослого человека. Желание учиться, успеваемость, здоровье и общая работоспособность находятся в прямой зависимости от того, насколько грамотно организовано место, где ваш наследник постигает основы наук.

Смотрите ещё:

Потолок для детской комнаты

Дизайн комнаты для девочки и девушки

Комфортный офис дома: дизайн рабочего места

7 способов создать приятную рабочую среду для ваших сотрудников

Роз Эндрюс

Работа в приятной обстановке помогает людям чувствовать себя позитивными и мотивированными. Если сотрудникам нравится проводить время на работе, они с меньшей вероятностью будут делать длительные перерывы или уходить в отпуск по болезни. Преимущества для владельцев бизнеса включают повышение производительности и сокращение текучести кадров, что приводит к снижению затрат на набор и обучение. Вот несколько способов создать приятную рабочую среду для ваших сотрудников.

1. Décor

Создайте яркую, веселую и вдохновляющую атмосферу, оформив рабочее место в светлых тонах. При необходимости добавьте произведения искусства или фрески на стены. Приобретайте эргономичные стулья и столы хорошего качества, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя комфортно во время работы и уменьшили риск травм от повторяющихся напряжений.

2. Зона отдыха

Если позволяет место, выделите место, где ваши сотрудники могут расслабиться во время перерывов. Эта зона должна быть отделена от мест, где работают люди.Обставьте зону отдыха стульями, столами и удобными диванами. Позвольте вашим сотрудникам обедать там и поставьте им ряд журналов для чтения.

3. Еда и напитки

Обеспечьте микроволновую печь, чтобы сотрудники могли разогревать еду, которую они принесли на работу. Это особенно важно, если рядом с вашим местом работы негде купить горячую еду. Хотя установка автомата по продаже напитков может показаться хорошим вариантом, горячие напитки из многих торговых автоматов имеют ужасный вкус.Поэтому лучше оборудовать кухню кофеваркой, чайником, кружками и хорошим выбором кофе, чайных пакетиков и других напитков.

Купите небольшой холодильник и поручите покупать молоко каждый день. Убедитесь, что уборка кухни и холодильника входит в обязанности вашего уборщика. Установите кулер для воды, чтобы ваши сотрудники могли легко пить в течение дня.

4. Собрания персонала

Ежемесячные встречи для всего вашего коллектива могут помочь каждому члену вашей команды почувствовать, что он или она участвует в развитии вашего бизнеса.На этих встречах вы можете сообщить всем о новых важных клиентах, которых приобрел ваш бизнес, или о ваших планах по запуску нового продукта или выходу на новый рынок. Пригласите своих сотрудников задавать вопросы или предлагать предложения о том, как бизнес может двигаться вперед или улучшать свои процессы.

Хотя было бы неуместно раскрывать все свои планы относительно бизнеса или сообщать своим сотрудникам об определенных событиях или неудачах, собрания сотрудников важны, потому что они способствуют укреплению чувства принадлежности к организации.Сотрудники, которые не знают, что происходит, могут чувствовать себя изолированными, недооцененными и демотивированными.

5. Гибкий график работы

Не всем естественным образом подходят традиционные часы работы с 9:00 до 17:30. Некоторые люди — «ранние пташки», а другие «полуночники». У сотрудников также могут быть обязанности, которые иногда противоречат традиционному графику работы, например, забирать детей из школы.

Если это возможно для вашего бизнеса, рассмотрите возможность введения гибкой схемы рабочего времени.Одним из преимуществ такой схемы является то, что ваш бизнес, вероятно, будет работать в течение более длительного периода каждый день, возможно, с 6:30 до 21:00. Это дает вашему бизнесу несколько преимуществ по сравнению с конкурентами, например, возможность быстро отвечать клиентам в нерабочее время.

6. Социальные мероприятия

Создайте чувство общности, организуя социальные мероприятия в нерабочее время. Это может быть напиток после работы в пятницу, рождественский ужин в ресторане или поездка в боулинг.Социальные мероприятия позволяют коллегам лучше узнать друг друга. Это может привести к усилению командной работы и сотрудничества. Тем не менее, никто не должен чувствовать себя вынужденным принимать участие в общественной деятельности, и некоторые сотрудники могут быть не в состоянии присутствовать из-за других обязательств.

7. Будьте доступными

Независимо от того, насколько вы заняты, каждую неделю или каждые две недели планируйте какое-то время, чтобы ходить по офису и болтать со всеми. Посмотрите, как у каждого человека и как у него дела. Интересуйтесь ими как человеческими существами.Выразите признательность за их упорный труд. Сотрудники, которые чувствуют, что их ценят и ценят, захотят остаться с вашим бизнесом. Прогуливаясь по рабочему месту, ищите способы показать всем, что их вклад ценится.

Иногда достаточно просто сказать «спасибо». В других случаях вы можете вознаградить особые усилия такими знаками признательности, как подарочные карты или цветы. Сотрудники, которым нравится работать в вашем бизнесе, останутся на своей работе на долгие годы.Если они чувствуют, что их ценят и ценят, они будут мотивированы усердно работать и оставаться верными вашей организации. Примите меры для улучшения рабочей среды для ваших сотрудников и наблюдайте за процветанием вашего бизнеса.

Подпишитесь на информационный бюллетень Small Business Bonfire

И получите бесплатный шаблон одностраничного маркетингового плана.

Пять важных позиций на рабочем месте | Малый бизнес

Линда Моултри Белчер Обновлено 11 марта 2019 г.

Может показаться, что навыки и опыт являются наиболее важными характеристиками сотрудника, но отношение играет не менее важную роль.В конце концов, что хорошего в высоких профессиональных навыках без настроя все пережить? Есть пять основных позиций, которые малый бизнес должен искать в сотрудниках, чтобы обеспечить гармоничную профессиональную среду и продуктивный персонал.

Уважение к другим

Уважение на рабочем месте распространяется не только на способы взаимодействия сотрудников с руководством. Люди, обладающие самоуважением, не выполняют приказов менеджеров, несмотря ни на что; они думают сами за себя и иногда выдвигают альтернативные идеи, но с уважением.Сотрудники также должны проявлять уважительное отношение при взаимодействии с клиентами и клиентами, а также с коллегами. Люди с таким типом отношения готовы относиться к другим людям вежливо и профессионально, даже если они не согласны с точкой зрения другого человека.

Инфекционный энтузиазм о жизни

Тот, кто с энтузиазмом относится к жизни в целом, излучает положительную энергию, которая распространяется на всех вокруг. Она с интересом погружается в каждый проект, с удовольствием осваивает новые навыки и идеи и быстро применяет их в своей работе.Некоторые люди рождаются с положительной энергией, но ее тоже можно развить. Научите своих сотрудников подходить к любой ситуации, положительной или отрицательной, как к вызову и возможности.

В компании придерживайтесь принципа «наполовину полон стакана» и поощряйте сотрудников опираться на него. Вскоре они с энтузиазмом будут относиться к коллегам, клиентам и всему, что они делают.

Приверженность работе

Малым предприятиям нужны сотрудники, которые не только привержены целям и инициативам, влияющим на чистую прибыль, но также привержены своей конкретной должности.Сотрудники демонстрируют приверженность делу, демонстрируя готовность делать все возможное для выполнения своих должностных обязанностей и путем разработки новых идей, чтобы сделать компанию еще лучше. Когда преданные делу люди работают вместе как одна команда для достижения целей компании, выигрывают все.

Инновационные идеи и поиск новых путей

Сотрудники с новаторским подходом не уклоняются от пробовать что-то новое или находить другой способ делать что-то. Малому бизнесу нужны сотрудники, которые могут мыслить нестандартно и изобретать новые способы выполнения существующих задач и достижения целей.Сотрудники с таким отношением к делу знают, что их идеи могут не сработать как лучший способ что-то сделать, но самая большая неудача заключается в том, чтобы, по крайней мере, не попробовать новые идеи.

Готовность помочь другим

На работе важно проявлять доброжелательное отношение к делу, будь то помощь клиентам и клиентам с их потребностями или помощь коллегам в достижении общих целей компании. Чем более полезное отношение имеют сотрудники, тем больше людей хотят быть рядом с ними на работе и тем больше они готовы сотрудничать с этими сотрудниками в ключевых проектах и инициативах.

IELTS Writing Task 2 — В настоящее время некоторые университеты предлагают аспирантам полезные навыки — Блог DxSchool

В настоящее время некоторые университеты предлагают аспирантам навыки, которые помогают найти
работу, но некоторые люди считают, что основной функцией университета должен быть доступ к знаниям ради них самих.

Каково ваше мнение?

(Аналогичная тема: некоторые люди считают, что университеты должны предоставлять выпускникам знания и навыки, необходимые на рабочем месте.Другие считают, что истинная функция университета должна заключаться в предоставлении доступа к знаниям ради самих себя, независимо от того, полезен ли курс для работодателя.
Что, по вашему мнению, должно быть основной функцией вуза?)

На выполнение этой задачи потребуется около 40 минут.
Вы должны написать не менее 250 слов.

IELTS Writing Task 2 / Образец эссе IELTS

Пример ответа 1:

Поскольку университетское образование является последним этапом перед началом карьеры, многие люди считают, что
готовит студентов только к трудоустройству, но факт в том, что оно служит очень многим целям
.В этом эссе я рассмотрю различные функции университета.

Университеты предоставляют специализированное образование в таких областях, как медицина, инженерия, торговля.
и т. Д. Они предоставляют библиотеки, которые поддерживают учебную программу. Они предоставляют лаборатории
оборудования для предметов, связанных с наукой и технологиями. Они отправляют студентов на фабрики и
производства для получения практического опыта. Это ориентированное на работу обучение помогает им
понять условия труда, а также дает им представление о конкуренции на рынке
.Они также создают возможности трудоустройства для студентов, устраивая собеседования в кампусе.

С другой стороны, университеты также выполняют другие функции, которые помогают студентам в их личной жизни. Они организуют совместные учебные мероприятия, такие как культурные программы,
спорта, дебаты, ярмарки и т. Д.
они приобретают многие качества, такие как уверенность в себе и позитивное отношение, которые помогут им в их будущей жизни. Более того, некоторые люди просто поступают в университет
ради получения знаний просто ради интереса к предмету.Например, врач может попросить
выучить французский язык просто ради интереса к нему.

Более того, университет — это место, где можно узнать больше об окружающем мире, потому что в университете учатся
студента со всего мира. Для многих, кто, возможно, никогда не поедет за границу, этот
может быть шансом на всю жизнь расширить свой кругозор и узнать больше о
различных культурах мира. Например, в LPU (Lovely Professional University) обучаются
человека, 200 студентов из Малайзии, Кореи и других частей света.

Короче говоря, я записываю, что университеты не просто готовят человека
к трудоустройству, но также выполняют множество других функций.

Модель Ответ 2:

Это неопровержимо, что главная цель университета для подготовки карьеры, а университет имеет много других преимуществ также — иметь новый опыт и расширить свои знания о себе и о мире вокруг них.

Карьерная подготовка, вероятно, является основной причиной поступления в университет.В наши дни рынок труда очень конкурентный. В ближайшем будущем для таких профессий, как информационные технологии, потребуется много новых сотрудников. В университете студенты могут получить новые навыки для этой карьеры и расширить свои возможности в будущем.

Студенты также поступают в университет, чтобы получить новые впечатления. Для многих это первый раз вдали от дома. В университете они могут познакомиться с новыми людьми из самых разных мест. Они могут увидеть, на что похожа жизнь в другом городе. Они могут научиться жить самостоятельно и заботиться о себе, не имея семьи всегда рядом.

В университете у студентов есть возможность пополнить свои знания. Когда они решают, что они хотят изучать, продолжают учебу и общаются со своими одноклассниками, они узнают много нового о себе. У них также, конечно, есть возможность изучать многие предметы в своих классах. Помимо навыков и знаний, связанных с их карьерой, студенты университета также имеют возможность посещать занятия по другим направлениям. Для многих это будет последний шанс изучить разные предметы.

Университеты предлагают гораздо больше, чем просто подготовку к работе. Они предлагают возможность получить новый опыт и узнать много нового. Я думаю, что все это причины, по которым люди ходят в университет.

Пример ответа 3:
Основная цель высшего образования — подготовить выпускников к их будущей карьере. В то время как тысячи людей поступают на работу ради приобретения общих знаний и навыков, которые сделают их конкурентоспособными на рынке труда, есть часть из них, которая ожидает получить конкретную квалификацию только для работы своей мечты.Поэтому я твердо верю, что университеты должны организовывать программы своих курсов, чтобы предоставить будущим сотрудникам все необходимые навыки для их конкретной профессии.

Одной из веских причин для этого является то, что все современные профессии в настоящее время связаны с конкретными задачами, поэтому работникам необходимо иметь возможность выполнять все требования к работе. Ожидается, что по окончании учебы они возьмут на себя все обязанности, необходимые для выполнения их работы, будут обладать ноу-хау, а также опытом для выполнения всех сложных и сложных задач.Например, сразу после окончания филологического факультета мне пришлось устроиться преподавателем на полставки. Меня переполняли все ожидания, которые мой работодатель возлагал на повседневную практику, тогда как в теории, которую я усвоил за время учебы, совсем не было необходимости.

С другой стороны, нет никаких сомнений в том, что большинство рабочих мест потребуют от сотрудников многозадачности и способности соблюдать сроки при выполнении проектной работы. Очевидно, крупные компании предпочли бы нанимать человека, хорошо оснащенного всеми необходимыми знаниями, относящимися к нескольким позициям в пределах их диапазона, вместо того, чтобы укомплектовать штат.Несмотря на конкуренцию между предприятиями, всегда существует огромный спрос на высококлассных профессионалов в одном секторе. Это будет возможно только и только в том случае, если университеты повысят свои стандарты и обеспечат широкое образование и практику для своих студентов.

В заключение я бы сказал, что высшее образование должно быть более ориентированным на содержание и обеспечивать его выпускникам максимально быстрое и высокое качество. Специалисты не только смогут использовать свои университетские знания в качестве катализатора своей карьеры, но и смогут зарабатывать на жизнь этим всю жизнь.

Пример ответа 4:
Университеты играют жизненно важную роль в обучении студентов. Существует общее мнение, что университет предоставляет студентам необходимые боеприпасы для продолжения карьеры. Однако можно также утверждать, что университет — это еще одна бизнес-модель, и он должен предоставлять знания в ее интересах. Я считаю, что университет должен служить обществу, создавая лучших людей, чем организация, зарабатывающая деньги. В эссе будут проанализированы индивидуальные и социальные преимущества, создаваемые университетом в поддержку своего служения обществу.

Во-первых, развитие личности имеет первостепенное значение для любого ученика. Например, студент известного университета, такого как Технологический университет Сиднея, имеет хорошие навыки межличностного общения, межличностные навыки и теоретические знания. Эти навыки жизненно необходимы студентам для успешной работы на рабочем месте. Кроме того, эти навыки получат место в кампусе, прежде чем они смогут получить степень. Таким образом, колледжи, обеспечивающие соответствующую среду и развитие навыков, приведут к появлению людей с необходимыми талантами в профессиональной карьере.

Во-вторых, выгоды для общества нельзя сбрасывать со счетов в контексте университетского образования. Создание людей с лучшими навыками создает здоровое общество. Например, студенты, получающие медицинскую степень с лучшими коммуникативными навыками и общением с людьми, создают общество, в котором все люди, обращающиеся к этому врачу, будут в восторге. Если все люди в обществе обладают нужным уровнем знаний, особенно работающие профессионалы с высшим образованием, то в экономике страны будет наблюдаться положительный рост.Как видите, существует прямая зависимость между инфраструктурой колледжа и здоровьем общества.

В заключение, университет, предоставляющий качественные знания и платформу для всестороннего развития, поможет людям и обществу извлечь из этого пользу. Я верю, что количество студентов, посещающих университеты, увеличится, что приведет к лучшему обществу.

Пример ответа 5:
В наши дни университеты предлагают различные курсы, которые раньше преподавали в семьях, например, от укладки плитки до техники макияжа.Несмотря на такие меры, чтобы каждый мог изучить эти навыки, некоторые исключительные люди считают, что университеты преподают только предметы, а не сосредотачиваются на использовании в реальном мире.

Во-первых, университеты должны сосредоточиться на классе, а не на группе студентов. Таким образом, университеты должны разработать учебный материал, который будет понятен большинству студентов. Работодатели ожидают от человека специальных навыков. Однако ожидания от университетов по подготовке каждого студента в соответствии с требованиями работодателя — нереалистичные.Более того, ученику также трудно представить себе потребности реального мира и изучить предмет, не испытав его на собственном опыте. Например, вы просите студента написать программу для обработки угроз безопасности на серверах. Студенту может быть очень сложно написать такую программу, поскольку существует множество вирусов, нацеленных только на определенные типы серверов.

Еще одна важная область, на которой сосредоточены университеты, — это предоставление базовых знаний по всему предмету и предоставление студентам возможности выбирать работу, которая их интересует.Например, в курсе компьютерной инженерии изучаются базы данных, языки программирования, а также оборудование. Студент должен выбрать, хочет ли он быть программистом-разработчиком или дизайнером баз данных. Это, безусловно, выгодно и работодателям. Если новичок знает много предметов, работодатель может обучить его по любому предмету в соответствии с требованиями проекта. Например, Infosys ежегодно нанимает тысячи компьютерных инженеров вместо студентов, сертифицированных по Java. Infosys может подготовить компьютерного инженера для отдела тестирования или поддержки.Однако подготовить Java-разработчика к веб-дизайну сложно.

Я считаю, что университеты просто делают все возможное, чтобы подготовить студента к новым возможностям и вызовам.

Пример ответа 6:
В настоящее время ведутся жаркие споры о главном предназначении образовательных учреждений; например, их задача должна заключаться в том, чтобы подготовить студентов со знаниями и опытом для нужд работодателя или доказать, что выпускники имеют доступ к материалам для их собственного анализа.В этом эссе будут рассмотрены обе стороны аргументации и выделена наиболее важная задача университетов.

Нет сомнений в том, что выпускники должны быть готовы приступить к работе, обладая знаниями и навыками в той области, в которой они планируют приступить к работе. Это улучшит качество работы выпускников и произведет хорошее впечатление на работодателя. Кроме того, бизнес получит выгоду от их новых сотрудников и позволит организации выжить в быстро развивающейся бизнес-среде.Например, очень важно иметь необходимые знания для работы бухгалтером, иначе человек не будет знать, что делать, как выполнять задачи с требованиями, которые в дальнейшем будут проверены аудиторами. Если работа не была выполнена без должной точности, компания столкнется с проблемами с государственными и налоговыми органами. Поэтому я твердо верю, что для университетов очень важно обучать своих студентов знаниям и навыкам, которые необходимы для бизнеса.

Несмотря на эти аргументы, есть также основания утверждать, что основная задача университетов — предоставить своим студентам доступ к материалам и другим ресурсам для их собственного обучения и анализа.На самом деле, я считаю, что доступ чрезвычайно важен, однако без обучения тому, как правильно использовать эти материалы, большинство студентов не могут делать это должным образом, как того требует работодатель. Например, существует множество различных примеров подготовки финансовой отчетности, ее внешнего вида, и только эксперт может сказать, в каких конкретных ситуациях можно подготовить, проанализировать и использовать этот способ подготовки финансовой отчетности или другой, а также в какую площадь можно использовать.

Рассмотрев обе стороны вопроса, я бы сказал, что, хотя университеты должны предоставлять доступ к знаниям для своих студентов, образовательные учреждения должны учить их использовать, изучать и анализировать.

Пример ответа 7:
В современном мире многие студенты предпочитают поступать в университет сразу после окончания школы, чтобы приобрести знания и навыки, которые имеют решающее значение для их будущего рабочего места. Однако есть горстка людей, которые утверждают, что университет должен обучать студентов ради самого себя, не учитывая при этом, принесет ли это пользу работодателю.На мой взгляд, основная цель учебы в университете — получить знания, которые пригодятся в нашей будущей работе.

В наше время жесткой экономии люди проводят большую часть своей взрослой жизни, работая только для того, чтобы получить достойную работу. Большинство организаций, несомненно, будут привлекать на работу талантливых и знающих потенциальных сотрудников, предлагая высокую зарплату. Если университет может предоставить студентам все необходимые знания и навыки, которые играют незаменимую роль в их будущей работе, это косвенно открывает для них возможность получить хорошо оплачиваемую работу.В результате они будут приносить пользу своей семье, поддерживая ее материально. Таким образом, университеты должны учить своих студентов знаниям, которые потребуются им в будущей карьере, чтобы они могли получить хорошо оплачиваемую работу.
Кроме того, большинство работодателей крупных компаний обращают внимание на академические квалификации, которые, по их мнению, принесут им преимущества во время собеседований с претендентами на работу. Если выпускники обладают желаемыми знаниями и навыками в университете, они с большей вероятностью будут успешно трудоустроены из-за того, что они могут хорошо выполнять большую часть своей работы по сравнению с теми, кто не обладает определенными знаниями в области работы.По общему признанию, это поможет снизить уровень безработицы, которая становится более серьезной, чем раньше, во всем мире. Следовательно, доказано, что выпускники с высокой квалификацией и знаниями, необходимыми на конкретном рабочем месте, определенно получат больше шансов получить более высокую должность в организации.

В заключение, если все университеты предоставляют своим студентам знания и навыки, которые важны для их будущей карьеры, выпускники могут легко найти достойную работу с высокой оплатой в двадцать первом веке.Я верю, что все выпускники осуществят свои стремления в своей работе, если будут хорошо вооружены необходимыми знаниями.

Пример ответа 8:
Функции университета спорны. Некоторые люди считают, что для университета обязательно важно передавать выпускникам знания и навыки, которые впоследствии будут иметь отношение к их сфере деятельности. Однако другие утверждают, что университет должен предоставлять доступ к знаниям по собственному выбору, не принимая во внимание влияние на работодателя в дальнейшем.Лично я считаю, что основная роль университета состоит в том, чтобы дать студентам базовые знания и навыки для их будущей карьеры, которые будут подробно описаны в следующих параграфах.

Прежде всего, университет обязан делиться с выпускниками знаниями, имеющими отношение к предмету и их карьере в дальнейшем. Студентам, решившим стать медсестрой и поступить в академию медсестер, следует навязать обширные знания в области сестринского дела. Это каким-то образом улучшит их понимание ухода за больными и заставит их понять о болезнях и правильном лечении.Например, предоставление общих знаний о широко распространенном вирусе Эбола может помочь студентам понять, как распознать симптомы Эболы и подготовить диагноз и надлежащее лечение для пациентов.

Кроме того, университету крайне необходимо повышать квалификацию выпускников, которые будут соответствовать их будущей работе. Знания должны дополняться соответствующими навыками для более эффективного выполнения действий на рабочем месте. Некоторые университеты по-разному поддерживают своих выпускников с помощью различных навыков.Например, стажировка в университете. Студент стоматолога не может быть хорошим стоматологом, если он просто обладает знаниями о стоматологической проблеме. Тем не менее, ему необходимо приобрести навыки, как выявлять и восстанавливать стоматологические проблемы посредством непосредственной практики в интернатуре. Во время практики он получит несколько навыков по лечению стоматологических проблем, которые поддержат его будущую карьеру после выпуска.

В целом, выпускникам должны быть предоставлены базовые знания и навыки для поддержки их деятельности на рабочем месте.

Пример ответа 9:
Считается, что университет играет роль в обучении людей. Каждый человек позволяет реализовать свое право изучать несколько предметов, исходя из своих целей. Однако утверждается, что наиболее важная функция колледжа или университета — подготовить учащихся к работе. На мой взгляд, университет должен относиться к людям с энтузиазмом в отношении их будущей работы. Вот почему самое ценное для университета — это создать среду, позволяющую учащимся развивать свои навыки для будущей работы.

Университет должен распространять информацию о том, что повышение квалификации в школе может повлиять на успеваемость учащихся на рабочем месте. Несмотря на то, что главное в обучении в университете — это сдать экзамены, учащиеся должны понимать, что настоящий экзамен проводится после завершения обучения. Они узнают, как бороться с другими за получение достойной работы. Таким образом, люди, которые готовятся раньше, получат больше преимуществ. Исходя из этого случая, университет несет ответственность за создание условий конкуренции, например, на рабочем месте.
Опять же, подготовка студентов к будущему ставит перед университетом ряд проблем. Такие вызовы предполагали больше практического обучения, а не ограничивались теоретическими уроками. Практические уроки неизбежно важнее и эффективнее, чем теория, которую мы изучаем в университете.

Другая причина того, что лучший способ развить чьи-то навыки — это создать пространство для учащихся, исходя из их интересов. Тем не менее, это основная проблема, с которой учащиеся сталкиваются при поступлении в высшие учебные заведения — они теряют свою страсть из-за школьной программы, которая удерживает их от дальнейшего участия в неакадемической деятельности.В результате университет имеет тенденцию ограничивать студенческое сообщество, чтобы выразить и показать свои навыки.

В заключение, университет должен понимать, что подготовка студентов к работе является неотъемлемой частью этой эпохи. Университет может начать с создания лекционного класса такой рабочей среды для конкретного случая и предоставления полезной программы для повышения квалификации студентов как отдельного человека или группы.

Образец ответа 10:
В современную эпоху образование более важно, чем в прошлом, и процент студентов, завершивших университетское образование, значительно растет.Многие люди утверждают, что университетское образование должно быть нацелено на улучшение перспектив трудоустройства, в то время как другие считают, что главная цель университета — предоставить более подробную информацию

Справочник 5580 — Подача заявления на разрешение на работу — Справочник для студентов — онлайн-приложение

Вы видите инструкции по подаче заявки в Интернете.

Руководство — нанесите на бумаге

Большинство людей должны подавать заявки онлайн. Если вы не можете подать заявление онлайн из-за инвалидности или проблемы с онлайн-заявкой, вы можете подать заявление на бумаге.

Вы видите инструкции по подаче заявки в Интернете.

Большинство людей должны подавать онлайн.

Если вы не можете подать заявку на онлайн из-за инвалидности или из-за проблем с онлайн-заявкой, вы можете подать заявку на бумаге.

Покажите инструкции по применению на бумаге

Это не юридический документ. Объяснения и определения не являются юридическими определениями. В случае расхождения между языком этого документа и соответствующим законодательством или нормативными актами, юридический текст в законодательстве и нормативных актах имеет преимущественную силу.

Для получения юридической информации см .:

Эта информация поможет вам заполнить формы и проведет вас через процесс подачи заявки.

Альтернативные форматы

Если вы не можете подать заявление онлайн или использовать формы, упомянутые в этом руководстве, из-за инвалидности, вы можете запросить другие форматы, включая крупный шрифт и шрифт Брайля. Обратитесь в Центр поддержки клиентов (только в Канаде) или отправьте веб-форму для других форматов.

Обзор

Пакет прикладных программ

В этом пакете приложений:

руководство по эксплуатации, и
формы, которые необходимо заполнить.

Руководство по эксплуатации :

содержит информацию, которую вы должны знать перед подачей заявки, и
объясняет, как заполнять формы и собирать подтверждающие документы.

Полностью прочтите руководство, а затем заполните все соответствующие формы.

Формы содержат вопросы, которые помогут в обработке вашего заявления.

Символы, используемые в этом руководстве

В данном руководстве эти символы используются для привлечения вашего внимания к важной информации:

Что вы, , должны сделать, , чтобы ваше заявление было обработано.

Важная информация, которую вам необходимо знать, чтобы избежать задержек или других проблем.

Где получить дополнительную информацию.

Примечание: Советы, которые помогут вам с этим приложением.

Афганистан
Албания
Алжир
Бангладеш
Бирма (Мьянма)
Камбоджа
Колумбия
Конго, Демократическая Республика
Египет
Эритрея
Гаити
Иран
Ирак
Ямайка
Иордания
Лаос
Ливан
Ливия
Нигерия
Пакистан
Палестинская администрация
Саудовская Аравия, Королевство
Сомали
Шри-Ланка
Судан
Южный Судан
Сирия
Тунис
Вьетнам
Йемен

Биометрические (отпечатки пальцев и фотография) требования

Узнайте, нужно ли давать биометрические данные.

Когда сдавать биометрические данные

Биометрические данные нужно сдавать только один раз в 10 лет . Вам не нужно повторно сдавать свои биометрические данные до истечения 10-летнего периода.

Если в прошлом вы указали биометрические данные в рамках заявки на гостевую визу, разрешение на работу или учебу, и они все еще действительны , вам не нужно предоставлять их повторно для этого заявления.

Узнайте, действительны ли ваши биометрические данные и когда истечет срок их действия, с помощью инструмента проверки биометрического статуса.

Где сдавать биометрические данные

Вам необходимо записаться на прием , чтобы сдать свои биометрические данные в одном из этих официальных пунктов приема биометрических данных.

Перед подачей заявки

Кто может использовать это руководство по применению?

Это руководство по применению предназначено для иностранных студентов в Канаде, которые хотят подать заявление на разрешение на работу.

В этом справочнике представлена информация о программах получения разрешений на работу в Канаде для иностранных студентов:

Разрешение на совместную работу;
Разрешение на работу после окончания учебы.

В справочнике также содержится информация о вашем статусе иностранного студента в Канаде, а также об условиях и требованиях для получения разрешений на работу.

Примечание: Если у вас есть действующее разрешение на учебу, ваша учеба должна оставаться вашим основным видом деятельности во время вашего пребывания в Канаде.

Что такое разрешение на работу?

Разрешение на работу — это письменное разрешение на работу в Канаде, выданное должностным лицом лицу, не являющемуся гражданином Канады или постоянным жителем Канады. Это необходимо, если место работы находится в Канаде, независимо от того, находится ли работодатель в Канаде. Обычно он действителен только для конкретной работы работодателя, продолжительности времени и основан на оценке воздействия на рынок труда (LMIA), предоставленной Министерством занятости и социального развития Канады (ESDC), или на предложении о трудоустройстве от работодателя, освобожденного от LMIA.

Есть ли какие-либо условия для моего разрешения на работу?

Сотрудник может устанавливать, изменять или отменять условия при выдаче разрешения на работу. Они могут включать одно или несколько из следующего:

тип занятости, на которой вы можете работать;
работодатель, у которого вы можете работать;
где вы можете работать;
как долго вы можете продолжать работать;
раз или периодов работы.

Что такое программа совместной работы?

Иностранные студенты могут работать в рамках совместной программы или программы стажировки только в том случае, если работа является неотъемлемой частью академической, профессиональной или профессиональной подготовки, предлагаемой Уполномоченным учебным заведением. Чтобы иметь возможность работать, студентам потребуется разрешение на совместную работу и разрешение на учебу.

Если студенты имеют на это право, открытое разрешение на работу может быть выдано в учреждении, указанном в качестве работодателя.В ситуациях, когда на протяжении всей программы необходимо несколько периодов работы, разрешение на работу может быть выдано на тот же период, что и разрешение на учебу.

Как я могу подать заявление на разрешение на совместную работу?

Чтобы иметь право на разрешение на работу в рамках совместной программы или программы стажировки, должны быть выполнены следующие условия:

у вас должно быть действующее разрешение на учебу, и ваше предполагаемое место работы должно быть важной частью
программы послесреднего академического, профессионального или профессионального обучения;
программа профессионального обучения на уровне средней школы в Квебеке; или
программа среднего уровня, которая требует, чтобы учащийся работал, чтобы получить аттестат средней или средней школы или свидетельство об окончании,
предлагается специализированным учебным заведением.
ваша работа должна быть подтверждена как часть академической программы ответственным академическим должностным лицом учреждения; и
ваша совместная работа или стажировка не может составлять более 50 процентов от общей программы обучения; и
вы не являетесь ни интерном, ни специалистом, ни резидентом (кроме ветеринарной медицины).

Иностранные студенты, обучающиеся на английском как втором языке, французском как втором языке или на общих курсах и программах, не имеют права на получение разрешения на работу в рамках программы разрешения на совместную работу.

Примечание: Иностранные студенты, ученые и ученые также могут получить разрешения на работу для работы, связанной с исследовательской, образовательной или учебной программой. Эти разрешения на работу выдаются в рамках определенных программ, финансируемых Канадским агентством международного развития (CIDA), Международным исследовательским центром развития Канады (IDRC), Atomic Energy of Canada Ltd., Национальным исследовательским советом Канады (NRC), Natural Sciences и Совет по инженерным исследованиям Канады (NSERC).

Что такое разрешение на работу после окончания учебы?

Разрешение на работу, выдаваемое в рамках программы Post-Graduation Work Permit Program, позволяет иностранным студентам, окончившим участвующее канадское высшее учебное заведение, получить ценный канадский опыт работы. Студенты могут работать в Канаде до трех лет после окончания учебы.

Могу ли я подать заявление на получение разрешения на работу после окончания учебы?

У вас есть 180 дней после того, как ваша школа выставит ваши итоговые оценки, чтобы подать заявление на получение разрешения на работу после окончания учебы (PGWP).

Однако для того, чтобы иметь право на участие, ваше разрешение на учебу должно быть действительным в течение 180 дней до подачи вами заявления PGWP.

У вас также должно быть:

прошли обучение по программе:
поддерживал статус очного студента в Канаде в течение каждого семестра вашей учебной программы (за исключением последнего семестра, который может быть неполным или если вы взяли отпуск из учебы)

Выпуск
из:
государственная высшая школа, например колледж, торговая / техническая школа, университет или CEGEP (в Квебеке), или
частная средняя школа (в Квебеке), которая работает по тем же правилам, что и государственные школы в Квебеке, или
частная средняя или послесредняя школа (в Квебеке), предлагающая квалификационные программы продолжительностью 900 часов и более, которые приводят к получению профессионального диплома (DEP) или аттестации профессиональной подготовки (ASP), или
Канадская частная школа, которая может присуждать степени в соответствии с законодательством провинции (например, степень младшего специалиста, бакалавра, магистра или доктора) , но только если вы участвуете в учебной программе, которая ведет к получению степени, разрешенной провинцией

Узнайте больше о том, кто может подать заявление на получение разрешения на работу после окончания учебы.

Существуют ли ситуации, когда я не смогу подать заявление на получение разрешения на работу после окончания учебы?

Вы не имеете права на получение разрешения на работу после окончания учебы, если вы:

уже получили разрешение на работу в аспирантуре
изучали английский или французский как второй язык
прошли курсы общего интереса или курсы самосовершенствования
участвовали в Программе награждения правительства Канады, финансируемой Global Affairs Canada (GAC)
получил финансирование от GAC
получил стипендию равных возможностей, Канада-Чили
участвовали в канадско-китайской программе обмена стипендиатами
участвовали в программе стипендий Организации американских государств.
завершили большую часть учебной программы путем дистанционного обучения (онлайн-курсы, электронное обучение или заочное обучение)
окончил программу обучения в учреждении за пределами Канады, расположенном в Канаде

Влияет ли продолжительность моего обучения в Канаде на срок действия разрешения на работу?

Разрешение на работу не может быть действительным дольше официальной продолжительности вашей программы обучения в Канаде.Например, студенты, окончившие четырехлетнюю программу обучения, могут иметь право на трехлетнее разрешение на работу. Студенты, окончившие восьмимесячную программу сертификации, будут иметь право на разрешение на работу только на восемь месяцев.

Если вы проучились менее восьми месяцев
вы не имеете права на участие в этой программе.
Если вы учились менее двух лет , но более восьми месяцев
вы можете получить разрешение на работу на период, не превышающий продолжительность вашего обучения (например, если вы учились в течение девяти месяцев, разрешение на работу может быть выдано на срок девять месяцев).
Если вы проучились два года и более
разрешение на работу выдается сроком на три года.

Важная информация: Срок действия вашего разрешения на работу не может превышать срок действия вашего паспорта. Следовательно, вы должны убедиться, что срок действия вашего паспорта превышает время, которое вы запрашиваете в своем заявлении.

Когда мне следует подавать заявку?

У вас есть до 180 дней после того, как вы получите подтверждение от школы, что вы закончили программу обучения, чтобы подать заявление на разрешение на работу.Этим подтверждением может быть степень, диплом, стенограмма или официальное письмо из вашей школы.

Примечание: Чтобы иметь право на участие, ваше разрешение на учебу должно быть действительным в какой-то момент в течение этих 180 дней.

Могу ли я покинуть Канаду до того, как будет завершен мой запрос на первоначальное или возобновленное разрешение на работу?

Да. Настоятельно рекомендуется предъявить в порту въезда документальное подтверждение (копию заявления, копию квитанции об уплате сбора и т. Д.) вашего заявления о продлении в качестве посетителя, студента или работника.

Для заявителей, которым для въезда в Канаду требуется виза временного резидента (TRV): Продление разрешения на учебу или работу не влияет на ваш TRV. Вы несете ответственность за то, чтобы ваш TRV оставался действительным, если вы хотите повторно въехать в Канаду . Проживая в Канаде и имея действующее разрешение на учебу или работу, вы должны подать заявление в Центр обработки дел в Оттаве и получить TRV, или после отъезда вы должны подать заявление и получить TRV за границей, обратившись в канадский визовый отдел (см. Заявление на получение визы временного резидента ).

Для заявителей, которым для въезда в Канаду требуется электронное разрешение на въезд (eTA): Продление разрешения на учебу или работу не влияет на ваш eTA. Вы несете ответственность за то, чтобы ваш eTA оставался действительным, если вы желаете

Базовое руководство для студентов (с примерами)

Что такое документ из практики?

Примеры из практики — это тот случай в образовательном процессе, который чаще всего заставляет студентов немедленно обращаться за помощью.Это не каламбур, но задача является одной из самых сложных, потому что она действительно приближается к реальным жизненным ситуациям и требует больше работы, чем просто перефразирование идей из учебников.

Тематические исследования — это научное и критическое исследование ситуации или явления, которое создает проблему и требует предоставления предлагаемых решений, рекомендаций и способов избежать подобных проблем в будущем.

Примеры из практики используются учителями, чтобы увидеть, как учащиеся могут применять полученные знания в повседневных ситуациях.С одной стороны, это полезно, но с другой стороны, выполнение этого сложного задания — проблема, связанная с постоянной нехваткой времени и учебными нагрузками, которые ложатся на студентов. Так что здесь не место огибать эту тему всю бумагу. Все дело в точности, лаконичности и практичности.

Таким образом, чтобы выжить при написании статьи с тематическим исследованием, возьмите несколько полезных советов, которые сэкономят ваше драгоценное время и будущие оценки.

Во-первых, не повторяйте текст самого дела. Это первый шаг, который уже ведет к провалу.

Никаких излишних теоретизаций и расширений. Размытый текст — еще один показатель слабости бумаги.

Просто анализ и рекомендации, объединяющие теорию и доказательства в обоснованные предположения.

Никогда не пропустите краткое содержание и раздел «Решения и рекомендации». Собственно, для этого и существуют тематические исследования.

По сути, есть два основных способа написания кейса: исторический путь и проблемно-ориентированный путь. Исторический путь — это оценка ситуации, которая уже решена или закрыта.Это своего рода ретроспективное обучение с целью предотвращения подобных случаев в будущем.

Проблемно-ориентированный человек имеет дело с текущими ситуациями, которые происходят и поэтому нуждаются в реальных решениях и предсказаниях результатов. У ситуации нет конечного конца, поэтому тем более полезно исследовать ее, предлагать решение, а затем сравнивать с фактическими результатами.

Каждый тип кейсов уникален, но предлагаемые советы применимы к ним обоим. Что теперь? Как начать планировать и писать?

Примеры из практики

Отличный способ научиться правильно проводить тематические исследования — это делать их много раз подряд, получая подробные отзывы о сильных и слабых сторонах работ.Но еще один способ овладеть этим искусством — изучить несколько хороших работ, которые покажут, как предполагается, что тематическое исследование работает. Мы предлагаем отобранные образцы кейсов высокого качества и охватывают последние достижения и проблемы в области обучения, которые могут заинтересовать учащихся разных лет обучения. Читая примеры из практики, студенты понимают механику организации и письма — важный аспект, который в противном случае был бы скрыт от ясного представления. В предлагаемых примерах введение, предварительный анализ, проблемы и решения четко видны, так что читатель получает представление о том, как создать индивидуальное тематическое исследование в своей области, сохраняя при этом хорошую структуру и последовательность.

Формат и краткое содержание тематического исследования

пример из практики

примеров из практики

формат тематического исследования

примеров из практики

шаблон практического примера

пример из практики

Структура хорошего тематического исследования просто не может быть вписана в единый универсальный образец или скопирована непосредственно из типового тематического исследования, поскольку тематические исследования различаются по темам и требованиям к написанию. Тем не менее, есть несколько важных компонентов, которые нельзя пропустить, потому что они составляют ценную основу и вспомогательные элементы логического и убедительного рассуждения.Типичный формат тематического исследования (но он не является исчерпывающим) выглядит следующим образом:

Краткое содержание
Введение
Обзор ситуации / явления
Анализ / Решаемые проблемы
Рекомендации / решения
Заключение
Список литературы

Обычно тематическое исследование открывается титульной страницей, но это зависит от инструкций профессора и является необязательным.Первый обязательный раздел, резюме, представляет собой краткое изложение основных выводов, точек анализа и, что наиболее важно, решений. Предполагается, что эта часть описания случая переваривается руководителями / старшими руководителями буквально на ходу в реальной жизни, поэтому она должна содержать все важные моменты, которые должны знать лица, принимающие решения, без рытья всего отчета.

Введение может быть кратким и просто упоминать обсуждаемый вопрос. Обзор, анализ и рекомендации составляют основную часть отчета, поэтому они занимают большую часть статьи.Обзор предоставляет контекст предмета обсуждения, анализ подчеркивает, что необходимо изменить / решить и какие теоретические предпосылки можно применить для анализа.

Решения
объединяют теорию с контекстом и дают рекомендации по исправлению ситуации или недопущению ее повторения в будущем. Заключение повторяет основные выводы и решения, но очень кратко, и может также подсказать дальнейший путь разведки в этой области.
Мы предлагаем вам начать с наброска схемы тематического исследования со структурой, подобной упомянутой выше, а затем тщательно ее обогатить и расширить.Оставьте исполнительное резюме на десерт и создайте полный документ, а затем напишите резюме после представленных в нем идей
Вот и все. Мы определили, что такое кейс-стади и что ставить, а чего не ставить, чтобы получить хорошую оценку. Заострите перо и приступайте к работе. Вы все сделаете правильно.
10 способов поощрения экологически безопасного рабочего места
Все больше и больше компаний из различных отраслей берут на себя обязательства по снижению своего воздействия на окружающую среду.
Компания WeWork, создавшая совместное рабочее место, смело объявила, что больше не будет обслуживать мясные продукты и расходовать их на расходах. Кроме того, такие корпорации, как Starbucks, Hyatt и Alaska Airlines опубликовали заявления, в которых обязались отказаться от пластиковых соломинок в попытке сократить количество пластиковых отходов.
Это лишь несколько заслуживающих внимания примеров организаций, которые берут на себя инициативу по созданию более экологически сознательной корпоративной культуры с помощью экологической политики.
С точки зрения бизнеса, потребители более склонны покупать товары, вкладывать средства в услуги и оказывать поддержку компаниям с подтвержденной историей социальной ответственности в отношении снижения их воздействия на окружающую среду. Исследования показали, что 80 процентов потребителей более склонны поддерживать компании и бренды с историей устойчивого развития.
Создание экологически сознательной организации начинается на первом уровне с ваших сотрудников, поскольку для ваших сотрудников крайне важно верить в ваше видение и практиковать экологически чистые привычки в офисе, чтобы ваша миссия устойчивого развития получила соответствующий сигнал.
Существуют различные доступные и экономически эффективные меры, которые ваша компания может предпринять, чтобы уменьшить выбросы углерода и снизить воздействие на окружающую среду. Вот десять примеров устойчивых инициатив, которые вы можете реализовать для поощрения экологически сознательного рабочего места для ваших сотрудников не только в День Земли, но и каждый день.
Реализовать программу переработки
Один из стандартных способов поддержать внимательное отношение к экологическому развитию — разработать программу утилизации в вашем офисе.От кухонной зоны до вашего рабочего места, обеспечьте обучение ответственному обращению с отходами с помощью четких указателей на специально отведенных пунктах сбора мусора, чтобы помочь вашим людям различать, какие предметы подлежат переработке, компосту и мусорному ведру. Вы также можете рассмотреть вопрос о безопасном удалении и передаче в дар старых компьютерных деталей и других предметов, излишне занимающих место на вашем рабочем месте, местной организации, поддерживающей этическую переработку электроники.
Экономия энергии в офисе
Выключение света и выключения электронного оборудования в офисе в нерабочее время поможет сэкономить энергоресурсы, а также значительно сэкономит вашей компании на счетах за электроэнергию.Убедитесь, что на вашем рабочем месте изложена ваша политика в отношении снижения энергопотребления на рабочих местах и в офисе, и предложите такие предложения, как выключение компьютеров в конце рабочего дня и выключение света, когда конференц-зал не используется.
Продвижение безбумажного офиса
Решения для цифровых и облачных вычислений позволили компаниям стать более совместными, оптимизированными, эффективными и, конечно же, экологичными. От использования настольных приложений, таких как Microsoft Office и Google Drive для координации рабочих проектов, до инвестиций в программное обеспечение для цифрового управления персоналом и расчета заработной платы для управления персоналом, бумага и чернила заменены на экологически консервативную альтернативу.
Поддержка зеленых поставщиков
Выбираю бизнес с экологически чистыми брендами и компаниями. Изучите интересующих поставщиков, чтобы узнать больше об их усилиях по обеспечению устойчивости и посмотреть, соответствуют ли они собственному видению и ценностям вашей компании в отношении воздействия на окружающую среду. В Rise мы гордимся тем, что сотрудничаем с Thirst First, местным поставщиком органического кофе, основанного на принципах справедливой торговли.
Уменьшить за счет повторного использования
Ежегодно канадцы используют около 1 штуки.От 6 до 2 миллиардов одноразовых кофейных чашек. Избавьте своих сотрудников от этой расточительной привычки, поощряя использование многоразовых кофейных кружек и многоразовых бутылок с водой. Вы можете продвигать эту инициативу в офисе, предлагая товары компании, такие как дорожные кружки и бутылки для воды из нержавеющей стали, а также поощряя программу, проводя ежемесячный розыгрыш подарочных карт для членов команды, которые используют свои многоразовые кружки в течение всей недели.
Инвестиции в офисные помещения
Размещение растений вокруг офиса может помочь украсить ваше рабочее пространство, улучшить общую атмосферу на рабочем месте и снизить стресс и беспокойство ваших сотрудников.Внутренняя зелень может повысить уровень кислорода и удалить вредные загрязнители, такие как углекислый газ и формальдегид. Фактически, исследования НАСА показывают, что комнатные растения сокращают 87% загрязнителей воздуха в помещении в течение 24 часов. Если вы убеждены в пользе для здоровья офисной зелени, эта инфографика поможет вам выбрать идеальное растение для вашего офиса.
Сохранение энергии человека
Возможно, эта идея не сразу приходит в голову при рассмотрении экологических практик, но благополучие ваших сотрудников имеет решающее значение для здоровых привычек вашей организации.Внимательность не менее важна. Учтите, что поддержка здоровых и энергичных сотрудников пойдет на пользу общей производительности вашей компании. Помогите вашей команде быть счастливой и полон энергии, всегда создавая безопасную, нетоксичную среду. Он может начать с предоставления экологически чистых и питательных продуктов, таких как органические фрукты и овощи.
Поощрять экологически безопасный транспорт
Поддержите членов вашей команды в использовании альтернативных видов транспорта в офис и из офиса — например, пешком или на машине с коллегами — в течение рабочей недели.Ваша компания может предлагать транзитные субсидии сотрудникам, которые ездят на работу в качестве льготы. Кроме того, если ваши сотрудники не обязательно должны находиться в офисе с понедельника по пятницу, подумайте о том, чтобы сократить их время на работу в течение недели, разрешив сотрудникам время от времени выполнять удаленную работу из дома.
Выйди на улицу и стань волонтером
Волонтерские программы, ориентированные на конкретные дела, — отличный способ поддержать что-то значимое и оказать большое влияние на ваши сообщества. Ваша компания может принять участие в различных экологических кампаниях и кампаниях по сохранению окружающей среды.Прошлым летом Rise вместе с CPAWS BC участвовали в уборке пляжа. Найдите благотворительный проект, который близок вашей организации, и вовлеките в него своих людей.
Сделайте экологическое мышление ключевой частью корпоративной культуры
Включите своих сотрудников в свое видение окружающей среды, вовлекая их в процесс. Поговорите и сотрудничайте с членами вашей команды, чтобы собрать их идеи о том, как ваша организация может стать экологичной и более экологически сознательной на рабочем месте.Получение информации от ваших сотрудников даст им возможность воплотить и принять вашу новую миссию и цели.
Перед вами
От поощрения благополучия на рабочем месте посредством осознанной и здоровой офисной среды до предоставления членам вашей команды возможности думать о более широкой картине — поощрение экологически сознательных практик на рабочем месте поможет вашим сотрудникам чувствовать себя более здоровыми, более удовлетворенными вашей компанией и более стремиться к процветанию.