Открытка своими руками на день знаний: Новые работы в технике «Оригами», на тему «Начало учебного года»

Содержание

Открытки «С 1 сентября!»: прикольные поздравления

Открытки на 1 сентября нужны учителям, родителям и детям. Приближается новый учебный год. Проявите внимание – отправьте картинку с поздравлением для учителя по электронной почте или опубликуйте ее в соцсети. Мы собрали лучшие открытки на День знаний, которые можно скачать бесплатно. Подобрали поздравления от родителей и учеников для учителей. А также красивые картинки, чтобы преподаватели могли поздравить коллег с 1 сентября.

Все открытки ко Дню знаний можно скачать бесплатно и распечатать. Также вы можете просто скопировать ссылку и отправить ее в электронном письме. Или же вставить в публикацию на своей странице в «Одноклассниках» или «ВКонтакте».

Открытки с надписью «С Днем знаний!»

Универсальный вариант. Простые открытки с коротким поздравлением в виде надписи «С 1 сентября!» или «С Днем знаний!» можно отправить учителям или ученикам. Они подойдут для поздравления коллег или преподавателей от родителей. Мы выбрали красивые варианты картинок к 1 сентября, в том числе и открытку из СССР.

С простыми поздравлениями

Картинки к 1 сентября без стихов, но с поздравлениями. Открытки для учителей и учеников. Выбирайте любые: красивые или с юмором.

Со стихами ко Дню знаний

Открытки на первое сентября с красивыми поздравлениями в стихах. Скачивайте их, чтобы распечатать, или отправляйте адресатам. С такими картинками можно сделать открытки ко Дню знаний своими руками. Просто приклейте их к картону и добавьте аппликации.

Видео-открытка

Небольшое музыкальное поздравление в виде слайд-шоу к 1 сентября. Скопируйте адрес этого видео и прикрепите к электронному письму или выложите в соцсети. Видео-поздравление – красивый знак внимания ко Дню знаний.

Надеемся, вам удалось подобрать красивые картинки, чтобы поздравить учителей, школьников и студентов с началом учебного года. Присоединяемся к добрым словам в адрес всех, кто причастен к этому празднику!

Шаблоны и трафареты для открыток к 1 сентября

Подготовка открыток для учителей к 1 сентября обычно отнимает довольно много времени. Мы предлагаем вам воспользоваться готовыми шаблонами изображений на школьную тему, с помощью которых вы сократите этот процесс в разы. В этой статье вы найдете большую подборку трафаретов, которые помогут вам сделать красивые открытки к 1 сентября своими руками.

Мы собрали для вас самые востребованные шаблоны, которые при этом пока не стали избитыми. Школьные открытки для учителей всегда сопровождаются аппликациями одних и тех же атрибутов, однако и они могут выглядеть по-разному. Мы постарались подобрать оригинальные трафареты, чтобы вы сделали действительно уникальные поделки для любимых преподавателей.

Шаблоны учебников, карандашей, ребят-школьников, форменных шапочек, рюкзаков, умных совят, школьной доски и многое другое – все это обязательно пригодится в оформлении аппликаций к 1 сентября. Также в этой подборке вы найдете трафареты для вырезания из бумаги различных учебных принадлежностей: циркули, линейки, ластики и прочие узнаваемые атрибуты. Будет удобно распечатать такой лист целиком и взять из него те шаблоны, которые вписываются в вашу поздравительную открытку.

Каждый трафарет вы можете вывести на принтер, чтобы затем вырезать из бумаги. Можно перенести картинки в графический редактор и залить их красками по своему усмотрению, чтобы затем распечатать в цвете и приклеить к открытке. А можно взять только контур и покрасить его уже на самой открытке фломастерами или краской.

Просмотрите всю подборку – возможно, в вашу открытку ко Дню знаний впишутся сразу несколько шаблонов.

Надеемся, вы нашли подходящие изображения. Кстати, большинство шаблонов можно легко использовать и для того, чтобы сделать открытки к первому сентября в детский сад. Тематика трафаретов в основном школьная, идеально подходящая для первоклассников. Однако многие изображения можно легко адаптировать для поздравления не только учителей, но и воспитателей.

Советуем посмотреть: трафареты совят

Открытка для учителя своими руками — пошагово с фото и видео

Учителю на любой праздник будет приятно получить подарок от своих учеников, который они сделали своими руками. Хорошим вариантом будет открытка, как проявление уважения, заботы и внимания к своему наставнику. Её можно подарить на любой праздник: день учителя, новый год, день рождения, 8 марта, 1 сентября и т.д. В интернете можно найти  мастер-классы, и останется только выбрать подходящий вариант. Давайте разберем пошагово несколько вариантов таких открыток для разных поводов. См. также фото-идеи и видео в конце статьи.

Открытка с цветами на день рождения педагога

Лучшим подарком на день рождения будут цветы и открытка, которую ученики сделают учителю своими руками. Такой презент наверняка растрогает педагога, и останется на долгую память о любимом классе.

Что понадобится для изготовления варианта с объёмными цветами?

  • Картон, который будет выступать в качестве основы. Можно купить дизайнерский картон, но подойдёт и обычный.
  • Цветная бумага
  • Пуговицы в виде сердечек, лента, бусинки
  • Ножницы, клей
  • Карандаши

Приступаем к работе.

  1. Лист картона следует согнуть пополам, чтобы получилась основа.
  2. Бумагу одного вида вырежьте чуть меньшим размером, чем основа, чтобы верх был закруглён.
  3. Бумагу другой фактуры и цвета отрежьте таким образом, чтобы она повторяла по контуру низ первой заготовки из бумаги и доходила до её середины.
  4. Приклейте к картону сначала первую заготовку, а затем на неё снизу вторую заготовку. Чтобы задекорировать стык двух заготовок, на его место приклейте красивую ленту.
  5. Теперь начинаем делать объёмные цветы. Для этого необходимо вырезать из цветной бумаги длинные, но не совсем широкие полоски прямоугольной формы. Соберите прямоугольники в гармошку.
    На заметку! Ширина одного загиба должна быть не более 1 см.
  6. Края полученной цветной гармошки нужно соединить и склеить, чтобы получился круг.
  7. Сделайте так же ещё один цветок, только поменьше и другого цвета.
  8. Из цветного картона вырежьте круг, а края сделайте волнистыми с помощью маникюрных ножниц. Из картона другого цвета таким же образом вырежьте ещё один круг, но меньше первого. Наклейте второй круг на первый.
  9. Далее необходимо аккуратно приклеить цветы на основу.
  10. В серединки цветов приклейте декоративные пуговицы или бусинки.
  11. В завершении вырежьте прямоугольник из цветного картона и напишите на нём цветными карандашами поздравление учителю с днём рождения.

Фото открыток с цветами

 

Открытки на новый год

Ёлочка из гофрированной бумаги

Для её изготовления понадобятся следующие материалы:

  • Картон яркого цвета
  • Гофрированная зелёная бумага
  • Стразы, бусинки, тонкие бусы
  • Ножницы
  • Клей

Как сделать своими руками новогоднюю открытку для преподавателя?

  1. Картон нужно сложить пополам, по сгибу пройти линейкой, чтобы получилась основа.
  2. Из гофрированной бумаги зелёного цвета необходимо вырезать прямоугольные полоски разной длины.
  3. Более длинную полоску соберите так, чтобы получились оборки, и приклейте снизу, затем также приклейте следующую полоску, которая должна быть чуть меньше по длине, чем первая. Приклеиваем следующие полоски по принципу пирамидки. У вас должно получиться объёмное изображение ёлочки.
  4. Сверху приклейте звезду, вырезанную из блестящей бумаги. Украсьте ёлку бусинками, повесьте гирлянду из ожерелья или бус, можете придумать любые другие украшения.

Открытка ко дню учителя своими руками: фото, мастер-классы, видео

Приближается самый важный для педагогов осенний праздник – день учителя. Существует традиция в этот день поздравлять своих наставников, дарить им цветы и подарки. Открытка, сделанная ко дню учителя своими руками, обрадует учителя намного больше, чем дорогая  вещь, ведь в неё были вложены частичка души и сердца. Существует масса способов, как сделать самостоятельно уникальные открытки, а мастер-классы по их изготовлению можно найти в интернете. Давайте и мы разберем несколько вариантов создания открыток для вашего преподавателя.

Варианты открыток

В основном, в школах работают педагогами женщины, поэтому для учительницы выбирайте те сюжеты, которые ей должны понравиться: букеты цветов, осенние листья, атрибуты школьной жизни и т.д. Бывают следующие техники по изготовлению открыток:

  • Скрапбукинг
  • С добавлением аппликаций
  • С помощью силуэтного вырезания
  • В технике квиллинг
  • Обработанные с помощью графических и дизайнерских программ и т.д.

Для того чтобы сделать открытки на день учителя, необходимо потратить немало времени, поэтому готовиться нужно заранее. В классе между учениками распределите, кто за какие варианты будет отвечать. Мальчики, скорее всего, возьмутся за компьютерный дизайн, а девочки с удовольствием займутся рукоделием. Например, скрапбукинг сейчас очень популярное направление, и у многих дома найдутся материалы для декора открытки.

Еще масса идей для открыток учителю, сделанных своими руками, в этой статье

Фото открыток, сделанных своими руками

Открытка в технике скрапбукинг

Школьники очень любят после уроков прогуляться по парку. Во время прогулки соберите букет осенних листьев, и чем более красивыми и изысканными они будут, тем лучше.

Внимание! Если открытка будет небольших размеров, листочки следует выбирать также не слишком большие.

Для того чтобы засушить листья, воспользуйтесь обычным утюгом, проглаживая листья через белую бумагу. Когда листочки начинают шуршать, это значит, можно мастерить открытку.

Что ещё понадобится для изготовления открытки своими руками?

  1. Картон дизайнерский светло-зелёного цвета. Он будет служить основой будущего подарка.
  2. Картон дизайнерский жёлтого цвета чуть меньших размеров. Он будет служить фоном, и на нём вы будете собирать композицию.
  3. Плотная светлая бумага для акварели
  4. Дырокол фигурный
  5. Специальная палочка с круглым наконечником для тиснения
  6. Линейка, клей, ножницы, канцелярский нож
  7. Пакеты, предназначенные для ламинирования
  8. Карандаши акварельные

Листья, которые были высушены, следует сохранить с помощью ламинирования от различных повреждений. Понадобятся специальные пакеты для ламинирования, куда следует положить засушенные листочки. Сверху кладётся термобумага, и всё проглаживается тёплым утюгом на режиме «Деликатная ткань». Далее вырежьте маленькими ножничками листья по контуру.

С помощью дырокола вырежьте ромашки или любые другие фигурки из зелёной и жёлтой бумаги. С помощью палочки для тиснения ромашки можно сделать более выпуклыми. Также из зелёной бумаги вырежьте тонкие полоски, которые будут завитушками для цветов.

Собираем открытку. Приклейте ламинированные листья к фону, выложите ромашки, завитушки. Поместите надпись «Поздравляем с днём учителя» и тоже приклейте её. Не забудьте про оформление внутри открытки, используя те же материалы: цветочки, веточки, завитушки.

Пошаговые фото, как сделать открытку в технике скрапбукинг

Открытка с использованием пуговиц

Достаточно просто, и в то же время оригинально, смотрится вариант с разноцветными пуговицами. Необходимы следующие материалы:

  • Цветная бумага и картон
  • Разноцветные красивые пуговицы одного диаметра
  • Фломастеры, клей, ножницы

Как сделать открытку:

  1. Из листа цветного картона, который следует согнуть пополам, сделайте заготовку будущего подарка.
  2. Из бумаги другого цвета вырежьте прямоугольник, чтобы он был со всех сторон меньше, чем картон, на 1 см. Так получится стильная рамка.
  3. На листе нарисуйте дерево, а маникюрными ножничками вырежьте ствол, ветки и листья. Наклейте бумагу на картон.
  4. Приклейте пуговицы к дереву.
  5. Вырежьте из остатков картона прямоугольник для поздравительной надписи, а из бумаги – чуть поменьше, чтобы также получилась красивая рамка. Напишите фломастерами педагогу поздравление с днём учителя и прикрепите надпись с помощью клея к заготовке.

Какие могут быть ещё варианты поздравительных открыток

  1. Объёмные открытки. Вырежьте из разноцветного картона кружочки разного диаметра и наклейте друг на друга, чтобы получился своеобразный бутон цветка. Бутоны нужно приклеить к стеблям, которые также вырезаются из картона. Цветы вставляются в «вазу», которая делается из цветной бумаги и приклеивается к основе открытки. Останется только написать поздравление и тёплые слова любимому педагогу.
  2. Картонный глобус. Такому подарку особенно обрадуется учитель географии. Можно нарисовать центральную часть глобуса самостоятельно, а можно вырезать из уже готовых карт. Сделайте подставку под глобус из тёмного плотного картона, а на сам глобус наклейте фигурку самолёта.

    На заметку! На внутренней стороне не забудьте оставить несколько поздравительных слов и пожелания весёлых путешествий.

  3. Аппликации. Обведите свою ладонь карандашом и вырежьте из бумаги. Приклейте силуэт к картонной основе, а в руку «вложите» сделанные бумажные цветы. Здесь можно проявить свою фантазию, создавая интересный букет из оригинальных цветов.
  4. Цветы из конфет. Очень интересно смотрятся круглые конфетки, приклеенные вместо головок цветов.
  5. Видеооткрытки. Придумайте простой сценарий поздравления и запишите его на видео. Пускай на нём каждый ученик поздравит своего учителя с праздником, а кроме этого, в видеопоздравление можно вставить нарезки с уроков, перемен и школьных праздников.
  6. Открытка со школьными атрибутами. На неё можно наклеить вырезанные из цветного картона или фетра доску, линейку, циркуль, калькулятор, тетрадь, карандаши и т.д.
  7. Открытки, сделанные специально для преподавателей разных предметов. На каждой из них должны присутствовать отличительные черты дисциплины, которую преподаёт тот или иной учитель. Сделать их можно в виде аппликаций: математика – цифры и формулы, химия – колбы и пробирки, литература – книги и перо, и т.д.

Если хотите создать для учителя не только красивую, но и оригинальную открытку своими руками, то можете удивить педагога не только дизайном самого подарка, но также и его содержимым. Например, приклеить внутрь фото всего класса, или каждому ученику написать небольшое поздравление. Включайте фантазию, и ваше творчество очень порадует вашего преподавателя.

Что еще можно подарить учителю? Узнайте в наших статьях:

Еще фото-идеи открыток для учителя

Открытка к Дню Знаний своими руками, Новый год

1 сентября – это праздник. И это действительно так. У него даже название красивое – День знаний. Но частенько сами школьники не испытывают особой радости по этому поводу, ведь каникулы позади, снова начинаются учебные будни. Чтобы хоть как-то скрасить легкую грусть учеников, можно порадовать их небольшими подарками. Например, открыткой к Дню Знаний, сделанной своими руками. Мамина помощь и любовь, которую дети непременно почувствуют, поможет сделать этот день действительно праздничным.

Для создания своими руками поздравительной открытки ко дню знаний вам потребуется:
— скрап-бумага, дизайнерский картон, бумага для принтера;
— силиконовый штамп с изображением школьного ранца, чернильные подушечки разных оттенков;
— ножницы, макетный нож, линейка;
— двусторонний скотч и клеевые подушечки;
— элементы декора (пуговицы в виде карандашей).
Все эти материалы доступны в любом магазине для рукоделия.

Первым делом готовим основу открытки. Для этого берем текстурированный картон и вырезаем из него прямоугольник. Размер открытки зависит от вашего желания. В нашем примере это 17х11,5 см. Таким образом, размер прямоугольника составляет 17х23 см.

Делаем биговку, т.е. проводим линию сгиба посередине прямоугольника, по длинной стороне. Делаем это при помощи крючка для вязания или непишущей ручки. Такая линия позволяет сделать сгиб ровным, без перекосов и заломов.

Складываем прямоугольник пополам. Теперь основа открытки готова.

Приступаем к подготовке деталей декора. Из скрап-бумаги вырезаем подложку размером чуть меньше основы открытки. Размер подложки тоже произвольный, но обычно ее делают примерно на 0,6 – 1 см меньше основы.

Чтобы сделать подложку более выразительной, тонируем ее края. Используем для этого чернильную подушечку. В зависимости от того, под каким углом относительно подложки вы будете держать чернильную подушечку, будет варьироваться ширина тонировки.

Вот что у нас получилось.

Ярким акцентом на нашей открытке будет большой желтый кленовый лист из дизайнерского картона. Распечатываем шаблон листа, и по этому шаблону вырезаем листок из картона.

Чтобы оживить наш листок, пройдемся чернильной подушечкой оранжевого цвета по краешкам листа.

Вырезаем еще три листка меньшего размера из тонированной бумаги для принтера. Так же, как и большой лист, обрабатываем их чернильными подушечками красного и зеленого цветов.

Еще один элемент открытки – картинка с изображением школьного ранца. Сделаем ее сами. Для этого используем силиконовый штамп. Наносим на него черные чернила.

Делаем оттиск на акварельной бумаге, равномерно распределяя усилия при надавливании на штамп.

Раскрашиваем вручную наш ранец. Используем карандаши красного, желтого и оранжевого цветов – в том используемым в открытке элементам.

Вырезаем картинку, отступая от ее контура 1 – 2 мм.

Распечатываем надпись на желтой бумаге для принтера.

Теперь все детали открытки готовы.

Прежде, чем приклеить их к лицевой части открытки, оформим внутренний разворот. Делаем это именно на данном этапе, а не в конце, так как объемные детали могут создать трудности при декорировании внутренней части открытки.
Фигурными ножницами вырезаем прямоугольник из желтой бумаги для принтера, тонируем края чернильной подушечкой. Когда мы вырезали маленькие листики, в бумаге остались отверстия в форме этих листьев. Используем их в качестве трафарета. Прикладываем к уголку прямоугольника из желтой бумаги и несколько раз прижимаем к нему чернильную подушечку темно-красного цвета. Таким образом мы получаем изображение кленового листа. Проделываем те же шаги на противоположном углу.

Таким же способом оставляем отпечатки листиков на левом развороте открытки. Используем для этого чернильную подушечку цвета «Нарцисс».

Приклеиваем на правый разворот оформленный прямоугольник, на котором можно написать ваши поздравительные слова.

Теперь можно приступать к декорированию лицевой части открытки. На двусторонний скотч или клей-карандаш приклеиваем подложку к основе.

Для придания объема открытке приклеиваем детали открытки на клеевые подушечки.

Сначала приклеиваем большой кленовый лист из дизайнерского картона, сверху на него – картинку с изображением ранца.

Затем на двусторонний скотч приклеиваем надпись, оформляем ее маленькими кленовыми листьями. Последний штрих – возле ранца располагаем пуговки-карандаши. Клеим их на двусторонний скотч или универсальный клей.
Наша открытка ко дню знаний готова!

Пусть начинающийся учебный год будет успешным для всех учеников!

Открытка к 1 сентября своими руками, открытка ко Дню Знаний, фото

Страна Знаний любезно открывает Тебе свои двери. Теплые улыбки одноклассников, искусно убранный класс и, конечно же, долгожданная встреча с учителями… Кстати, ты уже подготовил для них приятные мелочи-подарочки? Нет? С удовольствием Тебе в этом помогу.

Давай изготовим вот такую симпатичную открытку-колокольчик и подарим учителям хорошее настроение и прекрасные воспоминания.

1
26 т.

Для работы подготовь: белую и цветную (желтую и оранжевую ) бумагу повышенной плотности, степлер, канцелярский ножик, клей, яркую ленту для бантика, линейку и ножницы.

1. Сначала распечатай шаблон открытки на белой бумаге.

2. Прикрепи шаблон к бумаге желтого цвета с помощью степлера. Следи, чтобы желтой бумаги хватило для двух сторон открытки.

3. Теперь вырезай детали открытки канцелярским ножом. Начинай со средины.

\

4. Закончив, обрежь края открытки с помощью ножниц.

5. На линии сгиба с помощью списанной пасты и линейки сделай биговку.

6. Согни открытку вдвое и обрежь края нижней части.

7. С оранжевой бумаги вырежи прямоугольник-вкладыш такого же размера , как и письмо с колокольчиком. Посредине сделай изгиб.

8. Приклей вкладыш к задней стенке открытки, лицевая сторона пусть остается не приклеенной.

9. Приложи схему с кленовым листочком к оранжевой бумаге, скрепы степлером и вырежи по контуру.

10. А теперь самое интересное — украшаем открытку. Завяжи сверху колокольчика бантик из ленты, а снизу приклей кленовый лист.

Внутри открытки напиши пожелания учителю. Уверен, ему будет очень приятно получить такой необычный подарочек, сделанный Твоими руками.

Заметили орфографическую ошибку? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter

16 повседневных занятий, которые считаются обучением

Если вы чувствуете разочарование, пытаясь не отставать от школьных пакетов, видеочатов и часов виртуального офиса, сделайте глубокий вдох и сделайте шаг назад. Официальные школьные мероприятия имеют важное значение для , но есть множество повседневных занятий, которые также считаются обучением. У этих видов деятельности есть свои пределы (дети не собираются изучать математику, готовя ужин), но в целом вы можете чувствовать себя хорошо, когда дети продолжают свое обучение с помощью этих домашних занятий.

Кулинария и выпечка

На кухне можно изучать множество предметов. Есть практические навыки, позволяющие приготовить еду для себя или своей семьи, но есть также много академического контента, такого как математика, естественные науки и словарный запас. Маленькие дети могут попрактиковаться в счете, определении последовательности, измерениях и даже развить мелкую моторику. Старшие ученики могут работать над дробями, преобразованиями и химией (от точки кипения до реакции дрожжей с сахаром).

Планирование питания

Продуктовый магазин может быть сейчас не идеальным местом для детей, но они определенно могут спланировать меню и составить список покупок. Конечно, они учатся ответственности, но они также усваивают немного математики. Например, им может потребоваться преобразовать рецепт, который кормит четырех человек, в один, который кормит их семью из шести человек. Интегрируйте питание, требуя, чтобы каждый прием пищи содержал белок, цельное зерно и овощи. Вы также можете дать им бюджет и сделать заказ продуктов в Интернете.

Составление бюджета

Говоря о бюджете, сейчас самое подходящее время, чтобы включить некоторую финансовую грамотность в домашнее обучение. Маленькие дети могут попробовать метод «трех банок»: одну для сбережений, одну для расходов и одну для обмена (пусть они выберут важное для них дело). Детям, получающим пособия, и подросткам, получающим доход от работы, следует составить простой бюджет. Такие приложения, как Mint, довольно удобны.

Проверка прогноза погоды

Чтобы получить простые инструкции по ранней статистике, не ищите ничего, кроме приложения погоды на телефоне или местной новостной станции.Поговорите с детьми о прогнозах, основанных на данных, и о том, как метеорологи прогнозируют погоду. Попросите их найти погодные явления, о которых они слышат, и слова, которых они не знают. Расширьте возможности обучения, предложив детям создать собственный журнал погоды.

Строительство с LEGO

На

кубиках LEGO написано STEM. Дети, которые строят из наборов LEGO, учатся использовать основные материалы для выполнения задания. И следовать этим указаниям — нелегкий подвиг! Они даже могут придумывать свои собственные идеи (мост! Небоскреб!) И использовать инженерные концепции, чтобы воплотить их в жизнь.Кубики LEGO также можно использовать для обучения всевозможным математическим понятиям.

Игры карточные

Карточные игры могут помочь детям научиться всему, от арифметики и распознавания фигур до стратегии и социальных навыков. Многие карточные игры требуют серьезного критического мышления. Наши фавориты для младшего возраста — это память, старая дева и рыбалка. Дети постарше могут научиться более сложным играм, например рамми или пинохле.

Игра в настольные игры

Настольные игры имеют всевозможные преимущества, такие как обучение искусству проигрыша и изящной победы, но они также являются отличным стимулом для мозга.Такие игры, как Chutes and Ladders и Candyland, помогают нашим самым маленьким ученикам вести индивидуальную переписку. Детям, которые борются с речью, такие игры, как Scrabble и Boggle, могут стать необходимой практикой. Стратегические игры, такие как Settlers of Catan, Risk и (конечно же) шахматы, заставляют работать лобную кору.

Делаем пазлы

Пазлы — это увлекательная задача и невероятный обучающий инструмент. Эти большие и коренастые головоломки для самых маленьких развивают зрительно-моторную координацию, контроль мелких мышц и пространственное восприятие.Пазлы могут помочь детям старшего возраста с пространственным мышлением и решением проблем. Поскольку они требуют большого внимания к деталям, они также могут способствовать более длительной концентрации внимания.

Творческая игра

Нет такой вещи, как «просто» играть. Вся игра учится. Творческие игры, такие как переодевание, кукольные и ролевые игры, способствуют творчеству и эмоциональному, социальному и языковому развитию. И эти навыки предшествуют академическому обучению. Взрослые дети тоже могут принять участие в боевых действиях (и получить преимущества) в очень сложных ролевых играх, таких как Dungeons & Dragons.

Прослушивание музыки

Музыка просто делает всех счастливее, но это больше, чем доза лекарства для хорошего самочувствия (хотя, честно говоря, этого должно быть достаточно). Исследования показывают, что приятная музыка может влиять на выполнение задания. Чтобы получить все преимущества музыки, попробуйте взаимодействовать — петь, танцевать и хлопать в ладоши. Другими словами, у вас есть полное разрешение на танцевальную вечеринку.

Чтение

Чтения не бывает слишком много. У нас есть беспрецедентная возможность позволить детям влюбиться в письменное слово.Позвольте им читать все, что они хотят: иллюстрированные книги, журналы, графические романы и даже этикетки с питанием. Зачем? Потому что количество бесплатного чтения вне школы положительно коррелирует с ростом словарного запаса, понимания прочитанного и беглости речи.

Раскраска, рисунок, живопись

Популярные раскраски для взрослых рассказывают нам все, что нам нужно знать о целительной силе окраски. Это отличное средство для снятия стресса и для детей. Кроме того, он улучшает моторику и пространственное восприятие.Рисование и живопись развивают творческий потенциал, в то же время они учат таким понятиям, как линии, формы, цвета, перспектива и формы.

Прослушивание подкастов или аудиокниг

Подкасты и аудиокниги стимулируют детское воображение (потому что в них нет визуального компонента) и даже могут улучшить их навыки чтения (слушание во время чтения может помочь с декодированием). Есть множество развлекательных подкастов для детей с образовательными наклонностями. Ознакомьтесь с нашим списком лучших подкастов для детей.

Написание писем или электронных писем

Составление писем или электронных писем — отличный способ научить писать. Дети должны быть вдумчивыми, планировать то, что они хотят сказать, и находить лучший способ передать это. Правописание и грамматика должны быть правильными, чтобы получатель мог их понять.

На прогулке

Научиться заботиться о себе физически — важная часть образования любого ребенка. Прогулка сохраняет здоровье детей и телом, и душой. Если вы хотите сделать этот опыт более познавательным, сделайте это прогулкой на природе и попросите детей задокументировать свои наблюдения.

Уборка и работа по дому

Участие в работе по дому учит этим жизненно важным навыкам, которые помогут детям вырасти и стать самостоятельными взрослыми. Это также способствует развитию навыков трудовой этики и управления временем. Когда детям нужно решить, как поместить посуду в посудомоечную машину или рассортировать носки, они решают проблемы.

Какие еще задачи вы считаете повседневными делами, которые могут рассматриваться как возможности для обучения? Приходите и поделитесь в нашей группе HELPLINE WeAreTeachers на Facebook.

Plus, детям (и учителям) не нужно прямо сейчас тратить 8 часов в день на школьную работу.

РАБОТ и ЗАДАНИЙ (Часть 1) для проверки устной и письменной речи.

  • Дом
  • О нас
  • IELTS ACADEMIC
    • Навык аудирования
    • разговорный навык
    • Навык чтения
    • Навык письма
    • Словарь
    • Грамматика
  • IELTS GENERAL
    • Общее умение читать
    • Общие навыки письма
  • ЖИТЬ ЗА РУБЕЖОМ
    • Подать заявку на визу
    • Блог
  • ВИДЕО
    • IELTS аудирование
    • IELTS разговорный
    • Чтение IELTS
    • IELTS Writing
    • Словарь
  • РЕСУРСЫ
  • Свяжитесь с нами

Поиск

Сообщество обмена IELTS

  • Дом
  • О нас
  • IELTS ACADEMIC
    • Навык аудирования
    • разговорный навык
    • Навык чтения
    • Навык письма
    • Словарь
    • Грамматика
  • IELTS GENERAL
    • Общее умение читать
    • Общие навыки письма
  • ЖИТЬ ЗА РУБЕЖОМ
    • Подать заявку на визу
    • Блог
  • ВИДЕО
    • IELTS аудирование
    • IELTS разговорный
    • Чтение IELTS
    • IELTS Writing
    • Словарь
  • РЕСУРСЫ
  • Свяжитесь с нами


Домой Блог АКАДЕМИЧЕСКИЙ СЛОВАРНЫЙ ПОЛОС 8- ТЕМА: РАБОТА И РАБОТА (Часть 1)

  • Блог
  • IELTS ACADEMIC
  • Словарь

Автор

Ieltssharingcommunity

Лучшие ответы на сложные вопросы интервью

Лучшие ответы на
Сложные вопросы на собеседовании

Расскажите мне о
сами.

Это действительно больше просьба, чем вопрос. Но эти
Несколько слов могут поставить вас в затруднительное положение так, как никакие вопросы не могут. Многие быстро проигрывают
контроль собеседования в самое ответственное время — первые пять минут.
Сейчас не время вдаваться в длинную историю или блуждать по разным
направления. Ваш ответ должен быть целенаправленным и целенаправленным. Сообщите
образец интересов и навыков, которые относятся к рассматриваемой должности. Рассмотреть возможность
Ваш ответ на этот вопрос как реклама вашей автобиографии.Дайте ответ, который включает информацию о том, где вы выросли, где вы
учился в школе, ваш начальный опыт работы, дополнительное образование и специальные
обучение, где вы сейчас находитесь и что собираетесь делать дальше. Один из многих
эффективный способ подготовиться к этому вопросу — разработать 60-секундный
биографический очерк, в котором подчеркивается набор интересов, навыков и
достижения. Сосредоточьте свой ответ на общей теме, связанной с вашим
основные интересы и навыки.Возьмем, например, следующий ответ, который
делает упор на компьютеры.

«Я родился в Кантоне , Огайо и учился в средней школе Линкольн средней школы . С подросткового возраста я возился с компьютерами.
хобби, моя страсть и мой способ обучения. Как и большинству детей, мне нравился компьютер
игры. Когда мои люди подарили мне компьютер в качестве награды за то, что я сделал доску почета.
На втором курсе я освоил DOS, Windows и WordPerfect за полгода.я
затем продолжил учить себя основам программирования.
К тому времени, когда я окончил среднюю школу, я знал, что хочу изучать программирование. Из
в этот момент все встало на свои места. Моя жизнь вращалась вокруг компьютеров.
На первом году обучения в
Syracuse я решил, что хочу работать на крупного производителя программного обеспечения. То есть
почему прошлым летом я прошел стажировку в FastTrack Software.
Теперь я хочу работать на крупного игрока, чтобы быть на передовой
тенденции и новые технологии.Когда мой сосед по комнате в колледже рассказал мне о своем начале в
ваш отдел, я преследовал его, пока он не помог мне получить направление, которое принесло
я здесь сегодня.
Я готов ответить на любые ваши вопросы о моем образовании и
стаж ».

Этот ответ задает хороший тон для начала интервью.
Собеседник может многое сказать в течение 60 секунд, оставаясь сосредоточенным. В
сообщение ясное: у интервьюируемого есть страсть и сосредоточенность на
позиция.Он не отрывается от сообщения и заканчивает тем, что оставляет дверь открытой для
дополнительные вопросы о его образовании и опыте. К сожалению, некоторые
кандидаты сбиваются с пути, тараторив несколько минут о
их детство, семья, увлечения, путешествия и интересы.

Повторите ключевые отчеты о выполнении
Во время собеседования вам будут заданы многочисленные вопросы о вашем
отношение и умение делать работу. По возможности говорите о своем
достижения с точки зрения того, что вы сделали, и результаты ваших действий для
работодатели.Приведите примеры вашей эффективности, которые должны включать конкретные
навыки и статистика.

Где ты видишь
через пять лет?

Этот открытый вопрос — один из самых сложных и
стрессовые, с которыми сталкиваются соискатели. Работодатели якобы задают этот вопрос, потому что
они ищут людей, которые знают, что они хотят делать, и которые сосредоточены
на конкретные профессиональные цели. Если у вас нет целей, у вас будут трудности
отвечая на этот вопрос.Убедитесь, что вы пришли на собеседование с ясным
видение того, чем вы хотите заниматься сегодня, завтра и через пять лет. Быть
в соответствии с целью вашего резюме, а также навыками и достижениями
вы общаетесь с интервьюером. Ваш ответ должен быть
в центре внимания работодателя. Например,

«Через пять лет я
надеемся работать с работодателем на более ответственной должности,
что позволяет мне использовать свои таланты и тесно сотрудничать с коллегами в
решение важных проблем. Я вижу, что беру новые интересные задачи
в приятной обстановке, и, надеюсь, это будет с вашей компанией ».

Не указывайте, что вы надеетесь открыть собственное дело,
смените карьеру или вернитесь в школу. Такие ответы указывают на отсутствие
долгосрочный интерес, так как вы не планируете оставаться здесь надолго. Хотя некоторые могут
ответят, что они, честно говоря, не думали так далеко вперед,
Интервьюер делает вывод, что кандидату не хватает видения и целей.

Опишите главную цель
вы установили для себя недавно.

Приведите пример цели, которую вы поставили и достигли.
В идеале это должна быть профессиональная цель; например, улучшенное управление временем
навыки, достигнутые новые производственные цели или освоение нового навыка. Личный
пример также может быть уместным, если он усиливает ваш шаблон
достижения. Например, если вы проявляете большую инициативу и
быстро продвигаться на руководящие должности, можно использовать личный пример
в связи с вашей недавней общественной работой: организовал общественную прогулку,
привлекли 30 000 долларов США на соответствующие фонды для покупки новых компьютеров для местных жителей.
библиотека.Обсуди результаты достижения цели. Это означает, что вы установили
реалистичные цели, и вы можете сосредоточиться на результатах. Выберите пример, в котором
интересные результаты, связанные с вашими усилиями. Пример должен продемонстрировать ваши
умения и способности.

Теперь, когда у вас есть
шанс узнать о нас больше, что бы вы изменили в нашей компании?

Будьте осторожны. Большинство компаний не хотят, чтобы вы приходили
и встряхнуть место. В то же время им не нужен тот, кто говорит:
«Ничего, здесь все отлично.»Ищи золотую середину
сосредоточиться на одной или двух неугрожающих проблемах, которые могли возникнуть в вашей
обсуждения. Например,

«От нашего
обсуждение проблемы с юго-западными счетами, думаю, стоит посмотреть
в возможность объединения их офиса в Лос-Анджелесе. Однако я думаю, что мы
необходимо провести тщательный анализ затрат и выгод в этом регионе, прежде чем делать такой
переехать. Мы можем найти
Phoenix
офис, чтобы быть более выгодным. «

Такой ответ означает, что вы готовы вносить изменения, но
у вас также есть определенный безопасный стиль принятия решений. Ваш ответ
должно звучать разумно и новаторски.

У всех нас есть
слабые стороны. Каковы ваши основные недостатки?

Сейчас не время признаваться во всех своих проблемах или
уверенно говорят, что у вас нет слабых мест. Лучший способ ответить на этот вопрос —
упомянуть личные слабости, которые не связаны с работой или профессиональным
слабость, которую вы уже исправили.Например,

«У меня настоящий
слабость к шоколаду, которая имеет тенденцию доходить до моей талии! Я смотрю свой
калорий в наши дни! «или» Мне никогда не нравилось
бухгалтерский учет. Я рад, что эта работа не связана с бухгалтерией ». Или« У меня
склонность брать на себя слишком многое. Я работаю над этим, делегируя
подробнее »

Какой тип
решения вам трудно принимать?

Покажите, что вы в целом решительны, но отметьте, что
это ситуации, которые дают вам время остановиться или вы учитесь, как лучше
принимать решения. Например,

«Иногда бывает
трудности с выбором между двумя одинаково хорошими идеями »или« Раньше я
мне трудно говорить людям «нет», пока я не научусь лучше устанавливать
приоритеты »

Что для вас самое большое
неудача?

Сосредоточьтесь на чем-то вне работы или на чем-то, что
произошло на работе, которую вы позже исправили. Не признавайте никаких личных качеств
которые могут препятствовать выполнению работы, например, промедление, лень или отсутствие
концентрация.Выберите то, что не отразится плохо на вашей способности
выполнять в данной позиции, например, в той, которая имела место в начале вашего
карьера. Например,

«Мой самый большой
отказ не был выбран в качестве ПЕЧАТИ, потому что мне поставили диагноз ночной
проблемы со зрением. Когда мне было 18, все, что я хотел, было ПЕЧАТЬ. Но я рада, что я
не сделал, потому что, возможно, я пропустил захватывающую карьеру в области информации
технологии »или« Когда я работал в CL Advertising Associates, я
потеряла счет Jettler на 2 миллиона долларов всего за шесть недель работы! я почувствовал
ужасно и думал, что меня уволят. Я был полон решимости вернуть аккаунт
и сделал через полгода. Сегодня на счету 1/3 CL.
Реклама ».

Какие основные
причины вашего успеха?

Сейчас не время, чтобы становиться слишком эгоистичным и
высокомерный. Имейте в виду, что работодатели часто ищут командных игроков, а не
чем Одинокие Рейнджеры. Хороший ответ на этот вопрос может относиться к наставнику / и
или философия работы, или люди, с которыми вы работаете.Также используйте этот вопрос как
возможность узнать о подходящем «подходящем для успеха»
эта компания. Например,

«Много лет назад я
получил важный урок от Боба Нельсона, который был моим первым руководителем и
действительно стал моим самым главным наставником. Он сказал мне, что его секрет успеха в том, чтобы
«Смотрите на каждый день как на новую возможность проявить себя наилучшим образом. Ставьте высокие цели, будьте
честно, никогда не говори «нет» и работай с людьми, которые разделяют твою страсть к работе
их лучшее. «Я всегда помнил этот совет и стараюсь жить по нему каждый день. я
Я очень целеустремленный, решительный и честный. Мне очень нравится то, что я делаю, и я
пытаюсь окружить себя людьми, которые разделяют схожие страсти. Я преуспеваю на этом
тип среды. Могу ли я найти эту среду в вашей компании?
Не могли бы вы рассказать мне немного больше о характеристиках успешных людей в
Ваша компания? Что вы видите в качестве ключевых факторов успеха в этом
позиция? «

Мы рассматриваем два
другие кандидаты на эту должность.Почему мы должны нанять вас, а не кого-то
еще?

Не отвлекайтесь на упоминание двух других кандидатов,
вы ничего о них не знаете, и они могут быть вымышленными. Сосредоточьтесь на чем
свои сильные стороны. Они должны соответствовать четырем
то, что большинство работодателей ищут от кандидатов во время собеседования:
компетентность, профессионализм, энтузиазм и симпатия. Помните, они
ищу химию между вами и ними.Будьте готовы подвести итог в 60
секунд, почему вы лучший кандидат на эту работу. Также сообщите работодателю
вам нужна работа, и вам понравится работать с ними. Отсутствие интереса к
работа может указывать на недостаток энтузиазма по отношению к работе и им.

Как вы тратите
свободное время?

Этот вопрос может иметь несколько целей. Интервьюер может
просто интересуйтесь своей личной жизнью, не влезая в нелегальные
вопросы.Он также может захотеть узнать, насколько вы хорошо разбираетесь в своих личных
и профессиональная жизнь. Сосредоточьтесь на стандартных хобби или занятиях
чем занимается большинство людей: гольф, теннис, катание на лодках, чтение, музыка, опера,
сбор, садоводство или приготовление пищи. Если вы ведете домашний бизнес
в качестве побочного решения вы можете не захотеть раскрывать свой предпринимательский дух — это может
указать, что вы планируете уйти и перейти в одиночку, как только начнется бизнес
все хорошо.

Источник: Лучшие ответы Холдейна на сложные вопросы интервью,
Bernard Haldane Associates, 2000.

Почему вы хотите
работать в этой отрасли?

Расскажите, как вы впервые заинтересовались этим
Тип работы. Укажите на сходство между вакансиями, на которые вы собираетесь пройти собеседование.
для и вашей текущей или последней работы. Докажите, что вы не просто
покупки в этом интервью. Сделайте свою страсть к работе над темой, которую вы
намекайте постоянно на протяжении всего интервью.

«Я всегда
хотел работать в отрасли, производящей инструменты.Одно из моих увлечений —
проектов по благоустройству дома, поэтому я собрал ряд пил производства
Ваша компания. Я мог бы быть бухгалтером где угодно, но я бы предпочел работать в
компания, продукции которой я доверяю ».

Как вы остаетесь
текущий?

Демонстрировать естественный интерес к отрасли или карьере
описывая публикации или торговые ассоциации, совместимые с вашим
Цель.

«Я изучил
Wall Street Journal, Times, Institutional Investor и несколько паевых инвестиционных фондов
информационные бюллетени. И у меня есть несколько друзей-аналитиков ».

Как вы думаете, почему это
промышленность поддержит ваш интерес в долгосрочной перспективе?

Какие ожидания или проекты у вас есть в отношении бизнеса
что позволит вам расти, не обязательно продвигаясь? То, что вас волнует
о бизнесе? Какие доказательства вы можете предложить, что ваш интерес уже проявился?
возникли из глубокого любопытства — возможно, на несколько лет назад — а не
нынешнюю прихоть вы перерастете?

«Технология
в отрасли меняется так быстро, что я вижу много места для работы
улучшение вне зависимости от акций.Меня особенно интересуют многие
приложения для мультимедиа в качестве обучающего инструмента ».

Куда вы хотите
быть через пять лет?

Не указывайте конкретные временные рамки или должности. Говорить о
что вам нравится, навыки, которые вам присущи, реалистичные проблемы или
возможности, которые вы ожидаете в выбранной вами области или отрасли, и на что вы надеетесь
учиться на этом опыте. Не стоит обсуждать свои цели в поле
или отрасль, не имеющая отношения к вакансии, на которую вы претендуете.Это может показаться очевидным,
но слишком много кандидатов совершают эту ошибку, невольно демонстрируя реальную
отсутствие интереса к своей текущей области или отрасли. Что и говорить, такая
оплошность немедленно исключит вас из дальнейшего рассмотрения.

«Я бы хотел
возможность работать как на заводе, так и в домашнем офисе. я тоже надеюсь
развить свои управленческие навыки, возможно, управляя небольшим штатом ».

Опишите свой идеал
карьера.

Говорите о том, что вам нравится, о навыках, которые вам свойственны,
реалистичные проблемы или возможности, которые вы ожидаете на этой конкретной работе или
промышленности, и что вы надеетесь извлечь из этого опыта. Избегайте упоминания
конкретные временные рамки или должности.

«Я бы хотел остаться
в области, связанной с обучением, что бы ни случилось. Я был слишком заинтересован в
бизнес работать в университете, но я считаю, что преподавание как-то в моем
кровь.Я был хорош в продажах, потому что тратил время на обучение своих клиентов.
Теперь я с нетерпением жду обучения новых сотрудников «.

Скажите мне что-нибудь
о себе, чего я не знал из вашего резюме.

Не повторяйте просто то, что в вашем резюме. Подумайте о таланте
или навык, который не совсем вписался в вашу историю занятости, но это уникальное
и раскрывает что-то интригующее в вашей личности или прошлом опыте.

«Вы бы не
знаю, что веду собственное небольшое портфолио с шестнадцати лет, но я
считаю, что для вас важно понимать мой интерес к инвестициям
продажи.За последние восемь лет я получил в среднем 12% прибыли «.

Скажите, что вы знаете
об этой компании.

Опишите свою первую или недавнюю встречу с
компании или ее продуктов и услуг. Что особенно мотивировало бы
о работе там, а не о том же
другая компания? Рекрутер будет искать доказательства искреннего интереса и
больше, чем просто поверхностное исследование компании.Чтение годового отчета
вряд ли впечатлит большинство рекрутеров, но отзывы клиентов и
сотрудники будут.

«Я служил
прошлым летом стажировался у ресторанного аналитика, поэтому я следил за всеми стейк-хаусами
цепи плотно. Что вам особенно хорошо удалось, так это сосредоточиться на ограниченном меню.
с большой согласованностью между локациями; деловой путешественник доверяет вашему
продукт в любом месте в
США Меня особенно интересует ваша финансовая группа в сфере недвижимости и
планы расширения.»

Что вы узнали
о нашей компании от клиентов, сотрудников или других лиц?

Опишите, как вырос ваш интерес к личным отношениям
с представителями компании. Творчески мыслите при подготовке к работе
интервью. Например, перед собеседованием поговорите с продавцами или
сотрудники других точек продаж о продуктовой линейке компании. Что может
они тебе говорят? Приведите один или два примера того, что вы узнали, чтобы объяснить, почему
вы заинтересованы в этой компании.Какой самый убедительный пример вы можете
опишите, чтобы доказать свой интерес?

«Я действительно
позвонил нескольким ключевым бухгалтерам, упомянутым в вашей брошюре. Двое клиентов
Я говорил с объяснением, почему они продолжают покупать у вас год за годом. Ваш
Операция распространения феноменальна. Есть ли у вас какие-либо улучшения в обслуживании?
думаете, что еще можно сделать? «

Скажи мне, что ты
думаю, что наше отличительное преимущество — внутри отрасли.

Опишите то, что, по вашему мнению, компания делает очень хорошо,
особенно по сравнению с конкурентами. Объясните, насколько финансовая устойчивость
компания важна.

«С вашим
статус низкозатратного производителя и работа штаб-квартиры в низкозатратном районе
страны, вы, кажется, в лучшем положении, чтобы иметь возможность агрессивно тратить на
НИОКР, даже в худший год по сравнению с вашим ближайшим конкурентом ».

Какие еще фирмы
с вами собеседование и на какие должности?

Часто кандидат пытается произвести впечатление на работодателя
наименование некоторых крупных фирм в несвязанных отраслях с совершенно разными типами
рабочих мест.Это большая ошибка! Работодатели хотят слышать, что вы
собеседование на аналогичную работу в той же отрасли в аналогичных фирмах (например,
их конкуренты). Это показывает, что вы стремитесь найти работу в
область ваших интересов и, вероятно, будет наймом с низким уровнем риска.

«На самом деле, я
определенно решил продолжить карьеру менеджера ресторана, поэтому подаю заявку
для программ обучения ресторанному менеджменту. У меня недавно были интервью с
несколько других крупных национальных сетей быстрого питания, таких как Super Burger и
Цыпленок Клэки.»

Вы верите, что
сверхквалифицирован на эту должность?

Большинство людей не ожидают, что их спросят, есть ли у них
дело опыта. Этот вопрос может легко уловить кандидата
охранник, что и является намерением интервьюера. Кандидат не
стесняется отвечать на этот вопрос и проявляет полную уверенность в своем
способность.

«Вовсе нет. Мой
опыт и квалификация заставляют меня выполнять свою работу только лучше, и, на мой взгляд,
мои хорошие дизайнерские навыки помогают продавать больше книг.Мой опыт работы в бизнесе помогает мне
рентабельно управлять художественным отделом, тем самым экономя компанию
Деньги. Наконец, я думаю, что могу привлекать более талантливых внештатных сотрудников благодаря
все мои отраслевые контакты. Моя квалификация лучше для вашей компании,
так как вы получите более высокую отдачу от своих инвестиций. Снова я
заинтересован в установлении долгосрочных отношений с моим работодателем, и если я
сделал хорошо, я ожидал, что расширенные обязанности, которые могут использовать даже
другие навыки.»

Что бы вы сделали, если бы
один из наших конкурентов предлагал вам позицию?

Интервьюер пытается определить, подходит ли кандидат
действительно интересуется отраслью и компанией, или есть ли у него
выбрал компанию случайным образом. Сравните свое восприятие компании с ее
конкурентов и расскажите о продуктах или услугах компании, которые вы
столкнулся. В конечном итоге, какие игроки вы считаете наиболее жизнеспособными и
Зачем? Это также хорошее место, чтобы узнать мнение интервьюера.

«Я бы сказал нет. Я
не интересуют другие игроки этой индустрии. Я хочу работать в Nike
потому что я выиграл несколько гонок под брендом Nike. Из-за моего позитива
опыт работы с Nike, я знаю, что буду убеждать продавать ваш продукт
розничные торговцы ».

О чем ты мечтаешь
работа?

Это ваш идеальный шанс продать свои способности, которые подходят
описание должности. Проявите интерес к поиску новых способов использования этих навыков.
использовать на новой работе с дополнительными обязанностями.Галстук в отрасли,
размер компании или другие факторы, где это необходимо.

«Работа моей мечты
будет включать в себя все обязанности и обязанности на этой должности, которую вы
пытаюсь заполнить. Я также преуспеваю в быстро меняющейся среде, где есть
рост бизнеса. Ваши планы предусматривают расширение международного сотрудничества в течение следующего
год, и это могло бы удовлетворить одну из моих конечных целей — участвовать в
международная корпорация »

Что вас мотивирует
делать такую ​​работу?

Интервьюер захочет узнать о вашей вере в
товары или услуги компании.Используйте личный опыт, чтобы продемонстрировать
ваши интересы и сильные стороны. На собеседовании для вашей идеальной работы вы бы
очень мотивирован получать деньги за то, что вам нравится. В
интервьюер захочет узнать, совместимы ли ваши естественные интересы с его
конкретная работа.

«Я был
мне повезло с обучением в школе; У меня были замечательные учителя. Я хочу быть такой же
своего рода учитель, который не только побуждает детей учиться, но и подает пример
это вдохновляет других учить.В конце концов, это наш лучший шанс
изменения качества образования в этом штате ».

Почему я должен нанимать
ты?

Не повторяйте свое резюме или историю занятости. Предложите один или
два примера, чтобы объяснить, почему вы разговариваете с этой конкретной компанией. Что
самый убедительный пример, который вы можете привести в подтверждение своей заинтересованности? Этот вопрос
часто остается незамеченным, но всегда в глубине души рекрутера.
Даже если этот вопрос не задают, вы должны найти возможность использовать свой
подготовил ответ где-нибудь во время интервью, возможно, в вашем заключительном
примечания.

«У моего дяди была
компания, которая была мелким производителем в отрасли, и хотя он
позже продал бизнес, я работал там пять лет, занимаясь всякими странностями
рабочие места. По этой причине я считаю, что знаю этот бизнес с нуля, и
Вы можете быть уверены, что я знаю, во что буду входить как директор завода
здесь »

В чем ваши сильные стороны?

Опишите два или три навыка, которые у вас наиболее актуальны.
на работу.Избегайте клише или общих слов; предложить конкретные доказательства. Опишите
новые способы применения этих навыков на новой должности. Если вам нужно
говорить о слабостях, быть честным, не стреляя себе в ногу, избегать
указание на слабость, которая может стать серьезным препятствием для получения работы. За
Например, было бы разумно упомянуть, что у вас почти нет необходимой работы
опыт работы; интервьюер наверняка это заметил, а затем
тем не менее, вы можете объяснить свою квалификацию.

«Мои сильные стороны
навыки межличностного общения, и я обычно могу склонять людей к своей точке зрения.
Кроме того, я хорошо разбираюсь в людях и интуитивно чувствую их таланты.
и их способность способствовать решению данной проблемы. Эти навыки мне кажутся
непосредственно связанные с работой. Я замечаю, что вам требуется три года работы
опыт для этой работы. Хотя в моем резюме видно, что мне всего два года.
опыта, это не означает, что я прошел два вечерних курса колледжа, связанных с
моя область и был активен в одном из профессиональных сообществ.Я тоже пробую
получить знания, читая отраслевые журналы. Я уверен что мой
комбинированный уровень знаний и навыков эквивалентен уровню других людей
имеющие трехлетний опыт работы. Я также в настоящее время зарегистрирован в
курс тайм-менеджмента; Я уже вижу эффект этого курса в работе над
моя настоящая работа ».

Как объяснить
успех твоей работы?

Будьте откровенны, но не высокомерно. Упомяните наблюдения
другие люди сделали о вашей работе сильные стороны или таланты.Этот вопрос
похоже на вопрос «Что отличает вас от толпы?»

«Я никогда не предполагал
наши клиенты довольны нашим продуктом, поэтому я прилагаю все усилия, чтобы
каждый покупатель. Этот отзыв дал ценную информацию о качестве
и характеристики нашей продукции. Заказчик тоже всегда ценит
это продолжение, особенно когда что-то пошло не так, а у вас все еще
возможность своевременно исправлять.Кроме того, я могу пройти
информации для наших конструкторских и производственных подразделений, чтобы помочь улучшить оба процесса
и продукт «

Был бы ваш текущий
босс описывает вас как сотрудника, который делает все возможное?

Будьте готовы предложить доказательство того, что вы упорно видеть важное
проекты и для достижения важных результатов. Приведите пример, который
демонстрирует вашу надежность или готовность взяться за трудный проект. Если
вы описываете «долгие часы работы», убедитесь, что вы продемонстрировали, что
часы были продуктивными, и не только результатом плохого управления временем.

«Совершенно верно. В
Фактически, в моих ежегодных оценках она пишет, что я самый надежный и
гибкий человек в ее штате. Я думаю, это в основном из-за моей способности
жонглировать и расставлять приоритеты. Хотите пример? »

Расскажите мне о времени
вы не справились со своими возможностями.

Этот вопрос заставляет кандидата описать отрицательный
ситуация. Сделайте это в контексте ошибки в начале карьеры, основанной на
неопытность; затем продемонстрируйте лучшее суждение, которое у вас есть в результате
этот опыт обучения.

«Первый раз я
пришлось провести презентацию для нашего совета, я не ожидал, что некоторые из их
вопросы. Я был не готов ни к чему, кроме того, о чем хотел сообщить.
Теперь мой директор и я заранее продумываем все возможные варианты «.

Как вы управляете
стресс в повседневной работе?

Здесь может быть полезно описать стрессовый проект
вы работали, и конкретные действия, которые вы предприняли, чтобы организовать каждый шаг и
довести проект до конца.Как сохранить спокойствие и профессионализм под
давление?

«Я пытаюсь выйти
на обед хотя бы раз в неделю, чтобы прочистить голову. У меня также есть
личное правило, которое не позволяет мне реагировать на проблему, пока я не успокоюсь
Это. Думаю, а потом действуй, но со временем я научился этому ».

Как перегруппироваться
когда все пошло не так, как планировалось?

Опишите время, когда какое-то препятствие заставило вас сменить
оригинальный план, но вы все же смогли добиться желаемого результата.Ты
заручиться поддержкой других, чтобы это произошло? Оглядываясь назад, как ты мог
лучше предсказали препятствие?

«Начну с
пытаясь представить наихудший возможный исход; Затем я возвращаюсь и определяю
меры предосторожности, которые я могу предпринять, чтобы избежать этого сценария. Таким образом я обычно заканчиваю
с результатом, близким к исходной цели. Пример обучения, который я описал
ранее является доказательством этого навыка ».

Почему сервис такой
важный вопрос?

Интервьюер пытается определить,
понимает важность обслуживания клиентов в создании положительного имиджа
на рынке и его влияние на продажи нового бизнеса.Выдающийся клиент
сервис также является большим подспорьем в установлении долгосрочных клиентов и повторении
бизнес — хлеб с маслом прибыльной компании. Чем дольше
отношения, тем больше вероятность получения прибыли.

«Услуга — это
основной вклад в удовлетворение потребностей клиентов. Так же важно, как или даже
важнее, чем стоимость. Если клиент не получает уровень обслуживания
который соответствует или превосходит его ожидания, этот клиент не будет
клиент очень долго.Кроме того, опыт этого клиента с вашим
компания может повлиять на то, как потенциальные клиенты на рынке видят ваш
Компания. Люди действительно разговаривают и делятся информацией. Это может повлиять не только на прибыль
но и будущие продажи тоже. Во многих случаях обслуживание может быть единственным, что
отличает компанию от конкурентов. Плохая репутация службы может
поставить под угрозу положение компании на рынке «.

Расскажите мне о времени
когда вам пришлось иметь дело с разгневанным покупателем.Как вы справились с ситуацией?

Как вы реагируете, когда другие выходят из себя или расстраиваются
очень важен на большинстве должностей, особенно в сфере услуг.
Интервьюер будет искать доказательства вашей способности к работе, которая
предполагает много контактов с общественностью. Приведите пример времени
когда вы столкнулись с трудным человеком и как вы с этим справились. Ваш ответ
должен проиллюстрировать вашу зрелость, дипломатичность и понимание потребностей и чувств
других.

«Мой покупатель
служебная должность в телефонной компании, время от времени занимавшаяся
разгневанные клиенты. Когда это случалось, я старался говорить спокойным ровным голосом,
чтобы человек ответил по-деловому и сосредоточился на попытках
для разрешения ситуации. В большинстве случаев мне удавалось исправить проблему и
успокоить клиента, но я помню, в частности, один случай, когда
звонивший стал оскорблять. Я старался сохранять спокойствие и профессионализм, а не
позволить моим личным чувствам войти в ситуацию.Я не ответил на
злоупотребления, я просто не обращал на это внимания и продолжал помогать клиенту, как мог
мог. Однако, когда насилие продолжалось, я вежливо попросил его перезвонить и
спросить моего менеджера, потому что в тот момент я знал, что не должен разрешать
проблема ».

Как вы управляете
ваша рабочая неделя и реалистичные сроки?

Чтобы эффективно ответить на этот вопрос, подробно опишите, как
вы устанавливаете приоритеты, устанавливаете сроки и расписания.

«Всегда резервирую
два часа простоя каждый день для решения любых непредвиденных проблем, которые могут
происходят. Раньше я планировал восемь или девять часов рабочего времени, но теперь я нахожу
что я могу управлять своими проектами, а также всем, чем занимается мой начальник и сотрудники
нужно от меня ».

Какие личные навыки
или рабочие привычки, которые вы пытались улучшить?

Этот вопрос похож на «Опишите профессионального
навык, который вы развили на своей последней работе.»Однако здесь ты
вероятно, вы хотите обсудить улучшения с первых дней вашей карьеры или
из вашего относительно далекого прошлого. Убедитесь, что вы убедили интервьюера, что
эта особая рабочая привычка больше не является препятствием.

«Мне пришлось учиться
сказать нет. Раньше я был полезным до такой степени, что другие сотрудники злоупотребляли моими
доброжелательность. Теперь я предлагаю помочь, противопоставив то, в чем мне бы хотелось помочь.
возвращение. В целом, я считаю, что компромисс более справедлив, а сотрудничество
в нашем офисе со временем улучшилась.»

Какого цвета ваш
мозг?

Имейте в виду, что вам, вероятно, будут задавать забавные вопросы. В
Дело не в том, чтобы поставить вас в тупик, а в том, чтобы выяснить, что вас движет. Когда
задаются стандартные вопросы на собеседовании, люди готовы, а это сложнее
чтобы рекрутер узнал настоящего человека. Рекрутер, для
Например, пытается этого избежать. На этот тип вопросов нет правильного или неправильного ответа.
вопрос. Фактически, рекрутера даже не волнует ваш ответ.Он
или она просто не хочет слышать что-то вроде «Я не знаю, наверное
он синий, потому что я так себе это представляю «. Дело в том, чтобы увидеть, как
творческий вы и как вы думаете. Обязательно объясни, почему ты так ответил
ты сделал.

«Мой мозг красный
потому что мне всегда жарко. Я всегда горю новыми планами и идеями ».

Если вы попали на
лифт, где все смотрят назад, что бы вы сделали?

Интервью в творческих сферах, таких как реклама и графика
дизайн отличается от других типов собеседований.Рекрутеры
как правило, имеют другой стиль и процесс собеседования, обычно проводят больше
поведенческого интервью. Рекрутеры задают подобные вопросы, чтобы понять
каким может быть ваше поведение в конкретной реальной жизненной ситуации.

«Я бы столкнулся с
в любом случае, и скажите вслух: ‘Это действительно намного удобнее
вперед, знаете ли. «

Что больше всего
творческий или инновационный проект, над которым вы работали?

Приведите примеры своей инициативы и находчивости.Обсудите, как ваши лидерские качества помогли вам достичь ваших целей. Дать
конкретный пример, демонстрирующий творческий, новый или необычный подход к достижению ваших
цели.

«Летом
работу в Cellular One, я заметил, что запросы о продажах распределялись
как попало всем маркетологам в офисе. Я решил создать
система, группирующая запросы по региону или размеру компании.
Такой подход позволил всей маркетинговой команде придумать все лучше и больше.
креативные решения наших проблем с продажами.»

Рассмотрим
следующий сценарий: вы работаете поздно вечером и последний человек
офис. Вы отвечаете на срочный телефонный звонок своему руководителю из отдела продаж
представитель, который в настоящее время встречается с потенциальным клиентом. Торговому представителю нужен
ответ на вопрос, чтобы закрыть продажу. Завтра будет поздно. У тебя есть
опыт, чтобы ответить на вопрос, но это выходит за рамки вашего обычного уровня
орган власти. Как вы ответите?

Этот ответ показывает, что кандидат уверен в своих силах.
или ее способности, и на них можно рассчитывать в экстренных случаях.Точно ваш ответ
должен указывать на то, что вы не боитесь принимать решения в сложной ситуации,
даже если ситуация выходит за рамки вашего обычного уровня власти.

«Я бы получил все
уместную информацию, делая хорошо задокументированные записи. Я бы ответил на вопрос
на основе моих знаний и предоставленной информации. Я бы оставил своему руководителю
запишите и расскажите ему или ей о деталях на следующее утро. Я бы обязательно
объясните свое решение, а также его мысли.»

Приведите доказательства вашего
убедительность.

Это вопрос о лидерстве, но постарайтесь не использовать
пример, в котором вы были назначенным лидером. Если возможно, опишите время
когда у вас действительно не было власти, но вместо этого вы использовали свои способности
убеждение привлечь людей на вашу сторону. Опишите свою цель и результат
ваши усилия. Почему люди поверили или поверили вам?

«Летом
стажировки Мне было поручено провести сравнительное исследование для всех
расходы на связь для крупного коммунального предприятия.Мне нужно было достичь консенсуса
сотрудников в нескольких разных отделах. К сожалению, они возмущались
Дело в том, что я был просто летним практикантом, и они отказались сотрудничать. Мне пришлось
назначить индивидуальные встречи с каждым сотрудником и убедить каждого, что я
делал то, что в конечном итоге должно было быть связано с его или ее собственным отделом и
Компания. После утомительного месяца я наконец получил всеобщее сотрудничество,
проект прошел безупречно, и в итоге я получил бонус за свои
усилия.»

Что вам больше всего нравится
продуктивная или идеальная рабочая обстановка?

Интервьюер хочет знать влияние, которое
рабочая среда кандидата влияет на его или ее эффективность работы. Как хорошо
соответствуете ли вы должности, физическому расположению отдела и отношениям
конкретная рабочая группа? Подчеркните свою способность работать в различных
настройки и то, как вам удавалось быть продуктивным на неидеальной работе
среды.

«Мне нравится, когда
по крайней мере один час непрерывного времени ранним утром, чтобы спланировать свой день.я
обычно начинается около
В противном случае
Мне нравится офис с открытыми дверями, постоянной обратной связью, много энергии и
деятельность. Мне помогает работать продуктивнее, когда я чувствую, насколько все заняты
остальное тоже. «

Вы предпочитаете
преемственность в структуре или частые изменения в повседневной работе?

Ваш ответ должен соответствовать должностной инструкции.
Опишите среду, которая позволила вам сохранить интерес и узнать новые
вещи без скуки.

«Мне нравится
вызов и изменение, поэтому я часто прошу трудные задания.
Я просил о двух последних проектах, которые мы обсуждали. Я не разрешаю
мне скучно ».

Какие среды
позволяют быть особенно эффективными?

Подчеркните свою гибкость и способность работать во многих
различные типы сред. Ваш ответ не должен состоять из стирки
список требований (личный кабинет, несколько прерываний и т. д.) или
Интервьюер может сделать вывод, что вас будет трудно удовлетворить.

«Хотя могу
эффективно работать в большинстве сред, я предпочитаю среду, в которой люди
их собственные начальники, в пределах разумного. Мне нравится иметь цель, но уметь рисовать
собственная карта, чтобы добраться туда. Для достижения целей я часто задаю вопросы и
найти людей восприимчивыми, поэтому сотрудничество и доступ важны для меня в
рабочая группа «

Как вы будете
дополнить этот отдел?

Опишите, как ваша личность и / или навыки помогут
из отдела.Каким людям нравится работать с вами часами в
время? Как отреагируют клиенты или клиенты компании? Заверить
интервьюеру, что в вашей работе не будет сюрпризов.

«Мне нравится
среда, в которой люди обмениваются идеями и
возможность обращаться за помощью, когда она им нужна. Я обычно отличный
средство устранения неполадок ПК в моем офисе, и я часто буду просить
помогите вычитать важные записки.Я верю в компромисс ».

Кого вы выбрали
как ваши ссылки и почему?

Интервьюер ищет логическое сочетание людей
без явных упущений. Например, бывший продавец преуспеет
включить бывшего продавца в качестве рекомендации. Опишите, чего вы ожидаете от каждого
о ваших ссылках сказать. Включите разнообразную группу — от старшего до младшего,
младший по работе и старый профессор из колледжа.

«Я выбрал
бывший начальник, коллега и клиент в качестве рекомендаций, чтобы продемонстрировать, что я
довольно разносторонний человек и ладит со всеми важными сотрудниками
в моей жизни.»

Можем ли мы позвонить всем
ваши ссылки?

Это вопрос, призванный защитить вас. Если ваш текущий
работодатель не знает, что вы ищете новую работу (как это часто бывает
случае), вы можете попросить интервьюера связаться с вашим текущим работодателем после
вы приняли должность и уведомили об этом своего нынешнего работодателя.

«Я бы предпочел
вы звоните моему нынешнему боссу только после того, как сделали мне твердое предложение о работе
и у меня был шанс сказать ей, что я меняю работу.Тогда из
конечно, я понимаю, что вам нужно проверить, что моя заявка была
точный. «

Ты самый
продуктивная работа в одиночку или в группе?

Интервьюер ищет человека, который может работать в
окружающая среда без нарушения среды, предпочитаемой кандидатом
работа сделана. Будьте честны, но сообщайте, что вы гибкий и
разумно адаптируемый сотрудник.

«Мне нужно немного
время уединения для планирования, но в остальном мне нравится активность и шум
окружающие меня люди и возможность делиться идеями.Я думаю, что большинству писателей нужно
подкрепление, потому что все мы время от времени получаем писательский блок ».

Расскажите о
эффективный менеджер, руководитель или другое известное вам ведущее лицо.

Обсудите стиль управления руководителя и межличностные
навыки и умения. Сосредоточьтесь на положительном — как человек работал, а не на каком
работа, которую он или она сделали. Как этому человеку удалось так многого добиться и получить
поддержка?

«Лучшее
профессор, я всегда повторял самые важные моменты из нашего последнего
класс, прежде чем он перешел к новому материалу.Он также внимательно следил за нашими лицами
и повторял информацию всякий раз, когда он видел пустой взгляд. Иногда он просто
попросите обратную связь, сказав: «С чем у вас проблемы?» Он
никогда не предполагал слишком многого и не заставлял нас чувствовать себя глупыми из-за того, что не понимал концепции
быстро ».

Какой тип людей
вы работаете наиболее эффективно?

Сосредоточьтесь здесь на положительном. Какой тип начальника, сотрудника и
Вы бы коллегой? Имейте в виду, что интервьюер хочет узнать, как
хорошо бы вы подошли к другим личностям в компании — не насколько хорошо
другие личности в компании подойдут вам.

«Я работаю
хорошо с людьми, которые уверены в себе и прямолинейны. Это сложнее для
мне быть среди робких людей, потому что я двигаюсь быстро и решительно ».

Что впечатляет
ты в сослуживцы?

Рекрутер захочет увидеть, насколько развиты ваши
навыки межличностного общения есть. Скорее всего, вы будете взаимодействовать не только с
свой собственный отдел, но с другими людьми в компании, и, возможно,
коллеги.Покажите рекрутеру, что вы будете сиять в этой сфере.

«Восхищаюсь и
лучше всего работать с людьми с хорошим характером и честностью. Я также
считаю, что уверенность и энтузиазм положительны в любой деловой среде ».

Как вы организовываете
и планируете крупные проекты?

Дайте интервьюеру хорошее представление о вашем общем подходе к
освоение сложных задач. Вы можете указать здесь, как вы решаете время
рамки, устанавливать сроки, определять приоритеты, делегировать задачи и решать, что
делаю для себя.

«Я люблю
Обдумайте лучший, худший и наиболее вероятный сценарий. Затем я составил расписание
это реально. Что я обычно нахожу, так это сочетание моих лучших и
худшие случаи развиваются; Я могу легко изменить свой график по мере развития этих событий
потому что я уже представлял себе, что может случиться и как я отреагирую ».

Что личного
характеристики повышают вашу эффективность?

Расскажите, что делает ваш индивидуальный стиль уникальным и
эффективный.Например, как вы можете получить сотрудничество с другими? Какие
определенные навыки и качества помогают добиваться результатов и почему?

«Я всегда остаюсь в
прикоснуться к моей сети. Если я увижу статью, которая может кого-то заинтересовать
Я знаю, я обрезаю его и отправляю этому человеку. Затем, когда мне понадобится помощь, я сделаю
телефонный звонок этому человеку, телефонный звонок будет немедленно возвращен ».

Каким образом ваш
технические навыки были преимуществом?

Опишите, как вы использовали технические навыки для решения
проблема.Расскажите конкретную историю. Продемонстрируйте, как использовались эти же навыки
полезен в других ситуациях или на большинстве выполняемых вами работ. Если тебя наняли,
с какими ситуациями вы справитесь особенно хорошо?

«Хотя я никогда
планировал карьеру писателя или издателя, большая часть моей работы в маркетинге
зависел от хороших навыков письма и творческой верстки. Моя подработка в колледже
с газетой научил меня многому о настольных издательских системах, как позиционировать
что-то на странице эффективно, и как писать короткие предложения с максимальной
влияние.На всех своих маркетинговых должностях мне удавалось четко объяснять свои цели.
графическим дизайнерам, что помогло мне избежать дорогостоящих изменений дизайна ».

Как вы обычно ходите
о решении проблемы?

Интервьюер захочет услышать логику, которую вы используете для решения
проблемы, а также результаты, которых вы можете достичь. Вы решительны? Как
вы сужаете варианты и принимаете решения? Что люди говорят о вашем
навыки рассуждения? Какие примеры вашего эффективного
принятие решений?

«Когда мне нужно
решить проблему, я обычно начинаю с того, что записываю как можно больше идей
о возможных причинах.Затем я ищу взаимосвязи между причинами, чтобы
сгруппируйте симптомы более серьезных проблем. Обычно после изучения этих групп
проблем, настоящая причина становится очевидной «.

Насколько практично или
прагматичный ты?

Приведите интервьюеру пример практического или
разумный подход, который вы использовали для решения проблемы. Когда было простое решение
лучшее решение? Неужели другие упустили из виду очевидное? В этом примере вы
хотите продемонстрировать свои навыки здравого смысла, а не академические навыки.

«Обычно я могу
выявить основную проблему, даже если она не слишком очевидна. Я вспоминаю
инвестиционный банкир, который посетил наш курс по финансам в сфере недвижимости и спросил нас, что
может вызвать проблемы у инвестиционного сообщества
Tokyo в
привлечение местных инвестиционных долларов. Количество студентов-финансистов в классе
начал думать о каком-то сложном наборе причин. Я решил, что это будет
связаны с быстрым выходом с плохого рынка, а неликвидный
инвестиции создадут проблемы.Я сказал, что инвесторы будут обеспокоены, если
основные инвестиции — местная недвижимость, и инфляция вызвала
стоимость, чтобы преувеличить реальную уличную стоимость. Как это закончилось, это был ответ
он хотел ».

Расскажите мне о времени
когда не было правила или прецедента, которые помогли бы вам справиться с проблемой.

Можете ли вы действовать без структуры? Опиши себя
процесс решения проблем, особенно шаги, которые вы предприняли, и ваши меры
установлено в особо тяжелой ситуации.Продемонстрируйте уверенность и
готовность брать на себя больше проблем.

«Я был первым
сотрудник на вновь созданной должности. Я потратил первую неделю на разработку
понимание истории, которая привела к созданию позиции. Только
затем стал ясен метод установки приоритетов в работе ».

Что вам больше всего нравится
достижение на сегодняшний день?

Убедитесь, что достижение, которое вы здесь описываете, актуально
на работу, на которую вы проходите собеседование.Также будьте осторожны, чтобы ваш ответ не
звучать так, как будто лучшее позади. Упомяните что-нибудь замечательное, что вы
достигнуты, но четко выражайте свою веру в то, что лучшее еще впереди.

«Я горжусь
тот факт, что я закончил школу вовремя с твердым средним баллом, пока играл за университет
баскетбол в течение четырех лет. Многие женщины в моей команде либо прошли сокращенный курс
загружать или позволять их оценкам страдать. Я считаю, что причина, по которой я все это пережила, была
чистая решимость; Я даже не позволяю себе ничего визуализировать, кроме как закончить
вовремя и с хорошими оценками.Поэтому я как профессиональный консультант твердо верю,
в важности позитивного взгляда ».

Расскажите мне о
то, что вы сделали, что требовало дисциплины.

Это ваша возможность обсудить навык, над которым вы работали
развития, или время, когда объем вашей работы требовал твердой
навыки тайм-менеджмента. Как вы оставались сосредоточенными?

«Пришлось работать
две работы, чтобы закончить аспирантуру. Я стажировался в газете
в то время как я изучал журналистику в течение недели.Затем по выходным я продал настоящие
недвижимость. Жонглировать этими тремя графиками было непросто, но я сделал это, потому что
для меня было важно получить высшее образование без школьных ссуд ».

Где ты надеешься
что твоя карьера продвинется вперед в ближайшие несколько лет?

Избегайте соблазна предлагать названия должностей; это делает тебя
казаться несгибаемым и нереалистичным, так как вы не знаете, сколько времени это может длиться
взял вашего интервьюера, чтобы достичь определенных уровней, и вы бы не хотели
оскорбление.Опишите новый опыт или обязанности, которые вы бы хотели добавить
опирайтесь на работу, на которую вы претендуете.

«За следующий
несколько лет я бы хотел продвинуться до такой степени, что у меня есть чистая прибыль
бюджетной ответственности, а также я отвечаю за производственное подразделение, где у меня
трудовые отношения, контроль качества, ответственность за дизайн и производство. я
верю, что эта работа будет иметь большое значение для достижения моих карьерных целей ».

Так как это будет
Ваша первая работа, откуда вы знаете, что вам понравится карьера?

На этот вопрос сложно дать убедительный ответ,
если вы не сделали небольшую подготовку.Обсудите, например,
стажировка или беседа, которая позволит вам оценить культуру
организации или для предварительного просмотра проделанной работы. Опишите других людей в
профессии, которые были наставниками или научили вас в этой области. Также,
укажите, почему вы заинтересованы, как вы узнали больше об отрасли, и
как оставаться в курсе отраслевых тенденций.

«Хотя это
правда, что я никогда не работал в вашей отрасли, я разговаривал со многими друзьями
и выпускников моей школы, которые добились успеха в вашей компании.Я всегда спрашиваю
они спрашивают: «Что больше всего разочаровывает в вашей работе?» и «Что
самое приятное в вашей работе? Из информации, которую я получил, я
уверен, что смогу быстро адаптироваться к вашей культуре и найду
следующие несколько лет будут вознаграждены, исходя из моих целей и ценностей ».

Какие у вас
стремления за пределами этой работы?

Опять же, не попадайтесь в ловушку указания должностей.
Придерживайтесь естественного развития, которое считаете вероятным.Как должна расти эта работа
на благо организации? Тогда еще раз обратите внимание на
работа под рукой. Если вам кажется, что вам слишком интересно, что лежит за пределами этой работы,
интервьюер будет бояться, что вы не задержитесь надолго.

«Помимо этой работы
Как помощник по маркетингу, я продвигаюсь вверх через маркетинговый анализ
в управление брендом и, в конечном итоге, управление категорией. Я знаю что там
несколько навыков, которые мне нужно развить в интервале, и я считаю, что с вашим
программа непрерывного образования и собственная мотивация к самосовершенствованию, я
обладать этими навыками, когда появляется возможность для большей ответственности.Вот почему я настроен учиться с нуля, начиная с маркетинговой
помощник «

Как долго вы думаете
вы бы продолжили расти на этой работе?

Это вариант вопроса «Где вы хотите
через пять лет? »Будьте как можно более конкретными, учитывая то, что вы знаете
о позиции. Не упоминайте название должности, которую вы хотели бы получить следующей, или
Интервьюер поинтересуется, озабочены ли вы уже тем, чтобы двигаться дальше.

«Личное
мерилом роста на работе является приобретение новых навыков, новых знаний и новых
понимание отрасли. Пока я могу измерить этот тип роста, я
считаю себя успешным. Я верю в то, что работа требует большего
чтобы узнать больше о других сферах, не связанных с моей работой ».

Сравните это задание с
другие вы преследуете.

Некоторая последовательность или нить общности между вашими другими
здесь важны перспективы.Ваш выбор должен отражать ваши карьерные устремления.
Какие общие навыки явно необходимы для всех профессий, которыми вы занимаетесь?

«Я сузил
поиск работы только для крупных фирм, работающих с ценными бумагами в финансовой отрасли.
Базовые навыки, необходимые для всех этих фирм, одинаковы: сильный
количественные и аналитические способности, умение быстро принимать решения,
и хорошие навыки межличностного общения для реагирования на потребности клиентов «.

Расскажите о своем
Предполагаемая зарплата.

Хорошо подготовленный кандидат может эффективно ответить на этот вопрос
около. Спросите сначала диапазон заработной платы компании, а затем ответьте в общих чертах
исходя из вашей квалификации по отношению к требованиям работы.

«Я стал
немного разочарован в прошлом году, потому что спад в нашей отрасли
вызвали ограниченные рекламные возможности. На основе информации о зарплате
опубликованная нашей национальной ассоциацией, рыночная цена для кого-то с моим
опыт и образование находятся в диапазоне от тридцати до сорока
тысяч долларов в год.Хотя я не уверен, как сравнивать ваши зарплаты
по национальным нормам, я чувствую, что моя ценность, безусловно, будет в
верхняя половина этого национального диапазона. Надеюсь, вы поделитесь со мной некоторыми из своих
диапазоны заработной платы относительно национальных норм ».

Что ты
разумно рассчитывать заработать в течение пяти лет?

Опять же, переверните этот вопрос и спросите, что типично для
карьерный путь. Затем рассмотрите, исходя из ваших навыков и производительности, области
вы преуспеете.Оставьте интервьюеру подходящие сроки для
промо акции. Не спекулируйте, иначе вы рискуете показаться высокомерным, нереалистичным или
противоположное — слишком сдержанно или слишком осторожно.

«Мои ожидания
в следующие пять лет мой вклад будет признан и
должным образом вознаграждены. Я понимаю, что уровни заработной платы основаны на ряде
факторы, включая рентабельность компании и общий деловой цикл
это влияет на нашу отрасль, но я рассчитываю взять на себя большую ответственность каждый
год и получить соответствующую компенсацию за свои усилия и
взносы.»

Кроме работы, подскажите
о деятельности, которой вы интересовались в течение нескольких лет.

Интервьюер ищет здесь историю обязательств
со временем и постоянство интересов. Вы поддерживаете свои хобби
период времени, или у вас каждый год новое хобби? Ваши интересы
совместимы с работой, на которую вы претендуете? Были бы они хоть как-то ценны
в компанию?

«Я был
участвовал в сборе средств для Общества рака с тех пор, как моя бабушка умерла от
болезнь.В глубине души я надеюсь, что исследование может привести к
находки вовремя, чтобы спасти жизнь кого-то из членов моей семьи «.

Что вам нравится в
свободное время?

Интервьюеру нужны доказательства того, что вы хорошо разбираетесь, а не
просто одномерный. Он или она ищет общие интересы или общие интересы.
земля. Вы всегда должны каким-то образом соотносить свой ответ с работой
описание.

«Мне очень нравится
выходя на улицу — я часто хожу в походы и походы.Я много узнал о
разные ткани, подходящие для разных погодных условий. Вот почему я
так заинтересованы в ваших текстильных операциях «.

Вы живете
сбалансированный образ жизни?

У вас есть розетка, способ отдохнуть от работы, чтобы вы
приходить каждый день обновленными и готовыми выступить на самом высоком уровне? Опишите
что-то конкретное, позволяющее расслабиться. Ваша личная жизнь и карьера
интересы совместимы с точки зрения их логики или мыслительного процесса?
«Я пытаюсь выбраться из
офис в разумные часы два раза в неделю.Я иду домой и выгуливаю собаку. Это один
из самых расслабляющих вещей, которые я делаю, но это часто помогает мне думать о решениях
для проблем на работе, хотя я сознательно не пытаюсь их решить
проблемы ».

Что снаружи
деятельность дополняет ваши рабочие интересы?

Интервьюера интересует, есть ли у кандидата
личность отражается как в работе, так и вне деятельности. Ваш ответ на
этот вопрос прольет свет на вашу личность и, возможно, на вашу
совместимость с работой.

«Я всегда
любил теннис. Во многих смыслах это игра стратегии и темпа. Когда что-то
не работает в первом наборе, вам нужно изменить свою стратегию для второго
задавать. Вы также должны контролировать свою энергию на случай, если вы перейдете на третий подход, и
постоянно наблюдайте и читайте реакцию оппонента. Я смелый теннис
игрок — иногда я стараюсь добиться больших результатов, но я осторожен с расчетом времени. Это
я тоже работаю ».

Если вы оказались
выгорая, что бы вы сделали, чтобы восстановить свою энергию?

Достаточно ли вы дисциплинированы, чтобы не перегореть? Когда ты не
быть продуктивным, вы признаете это? Что вы делаете, чтобы справиться со стрессом?

«Я не позволяю себе
вовлечься в рутину до такой степени, что я выгорю.Я всегда
был из тех, кто просит новые задания, чтобы я оставался мотивированным
и заинтересовались ».

Наша компания считает
что сотрудники должны возвращать время сообществу. Как ты относишься к
Это?

Опишите случай, когда вы что-то подарили сообществу или
организация в качестве волонтера. Вы выходите за рамки того, что от вас ждут?
Вы продуктивно используете свои навыки? Вы бескорыстный — командный игрок?
Продемонстрируйте, как ваши личные интересы делают вас продуктивным, даже когда вы
не платят.Какие стимулы, кроме зарплаты, вас вдохновляют?

«Я считаю, что,
слишком. На моей последней работе менеджером я сказал каждому из своих сотрудников, что они могут
проводить одну пятницу днем ​​в месяц в благотворительной организации по своему выбору в рабочее время
пока они не уезжали в те же пятницы. Как ни странно, продуктивность
совсем не уменьшилось; утром они сделали больше, и я думаю, в пятницу
послеобеденное время было не таким продуктивным. Я проводил дни с
программа чтения для взрослых.»

Какое сообщество
проекты, которые могут использовать ваши профессиональные навыки, особенно интересны
ты?

Этот интервьюер хочет знать, будет ли кандидат
хороший корпоративный гражданин. Этот вопрос также дает интервьюеру ощущение
ценности соискателя работы. Постарайтесь сосредоточить свой ответ на продуктивных применениях
ваши профессиональные навыки. Не отвлекайтесь, описывая причину, которой нет
продемонстрировать профессиональные навыки.Избегайте обсуждения какой-либо благотворительности или организации
это можно считать спорным.

«Как маркетинг
человек, я предложил бесплатные советы местной средней школе для сборщиков денег,
а также в местный офис по недвижимости, успех которого может помочь мне
стоимости недвижимого имущества общины «.

Опишите, как спорт
или хобби преподало вам урок командной работы или дисциплины.

Расскажите о случае, когда вам приходилось работать в команде, чтобы добиться желаемого.
результат.Расскажите конкретную историю, а затем объясните, как этот навык или урок
был использован в вашей работе.

«Мой футбол»
тренер из средней школы учил меня всегда следить за другим парнем. если ты
делай, он прикроет тебя, когда он тебе понадобится. Я применял этот принцип во всех своих
рабочие группы, особенно в торговом зале ».

Когда вас нет
работа, ты предпочитаешь придерживаться графика или предпочитаешь быть спонтанным?
Зачем?

Будьте осторожны, какой бы ответ вы ни выбрали,
в соответствии с работой, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Например, поскольку бухгалтерский учет
профессия, требующая дисциплины и точности, ваш ответ должен
отражать вашу естественную склонность к повесткам дня, графикам и точности.
Однако для работы в сфере продаж вы, вероятно, захотите показать, что готовы к
крыло это. Этот вопрос в основном касается вашей профессиональной личности, но также
о вашей совместимости с работой.

«Мой рабочий день
очень структурированный, потому что я обычно провожу четыре или пять встреч в день.На
выходные, мне нравится иметь план, но не обязательно установленный график. Что в
само по себе расслабляющее изменение темпа для меня, но я чувствую, что зря трачу время на
вообще никакого плана ».

Расскажите о
интерес, который вы переросли.

Опишите прежний интерес или хобби, которым вы больше не пользуетесь.
преследовать, убедившись, что интерес не связан каким-либо образом с работой
вы проходите собеседование. Расскажите, почему вы переросли интерес и как это
несовместимо с вашими текущими интересами.Обязательно обсудите, как ваш текущий
интересы связаны с вашей карьерой.

«В начале, я
хотел стать врачом-исследователем. Затем я провел время в химической лаборатории и
понял, что не с нетерпением жду следующих двух лет лабораторной работы. Поэтому
Вместо этого я выбрал маркетинг для медицинского оборудования. В нем сочетается мое уважение к
медицинская профессия с работой, которая больше соответствует моей личности ».

Что бы вы сделали, если бы
Я сказал вам, что думал, что вы сегодня даете очень плохое интервью?

Интервьюеры любят задавать подобные стрессовые вопросы, чтобы увидеть
как хорошо ты держишься под давлением.Лучше всего оставаться спокойным и расслабленным;
не позволяйте поколебать вашу уверенность.

«Ну первый
я бы спросил вас, была ли какая-то конкретная часть интервью, которая
Вы думали, что я ошибся. После этого я бы подумал и попробовал
помните, было ли с моей стороны какое-либо нарушение связи. Тогда я бы попытался
просмотрите возможные проблемы, я понял ваши вопросы, и я бы попросил
разъяснение, если оно мне нужно. Наконец, если бы у нас было время, я бы постарался ответить больше
полностью и надлежащим образом в проблемных областях, которые вы для меня определили.»

Расскажите о своем
самая сложная работа или личный опыт.

Интервьюер захочет знать, как вы справляетесь
давление. Опишите личную или профессиональную ситуацию, в которой
много конфликтов и проблем и поставили вас под необычное количество
стресса. В чем конкретно заключались проблемы и что вы сделали для их решения
их?

«Один раз мой
сослуживец прошел курс реабилитации в течение шести месяцев после крушения, и я многое собрал
дополнительной работы, чтобы помочь ему.Я знаю, что он сделал бы то же самое для меня,
и для меня важно иметь такое доверие среди участников моей работы
группа «

Если бы это был ваш
первый годовой обзор с нашей компанией, что я вам скажу прямо сейчас?

По этому вопросу вы, очевидно, хотите представить положительный
впечатление. «Я бы хотел, чтобы вы приходили больше вовремя», — определенно
не лучший ответ. Не забудьте сосредоточиться на одной или двух ваших ключевых сильных сторонах.
на разработанные вами личные темы.

«Вы бы
поблагодарить меня за хорошо выполненную работу и объяснить, как вы с нетерпением ждете
продолжаю видеть от меня хорошие работы. Кроме того, я с нетерпением жду вашего
объясняя, как вы действительно оценили, что я потратил дополнительное время на некоторые ключевые
проектов и как мое творческое мышление помогло придумать инновационные
решения существующих проблем ».

Приведите пример
время, когда вас попросили выполнить задание, но не дали достаточно
Информация.Как вы решили эту проблему?

Хотя этот пример может показаться тривиальным, кандидат
демонстрирует зрелость и умение концептуально подходить к работе. В
интервьюер захочет узнать, что вы понимаете, что просто получение работы
сделано недостаточно. Ваш ответ должен показывать находчивость и инициативу.

«Последний раз
стажировки, мой руководитель, менеджер по работе с клиентами, попросил меня собрать пять
сто пресс-релизов для рассылки.Я не знал, в каком порядке страницы и нажимать
релизы должны идти, но мой руководитель уже уехал на встречу с клиентом.
Боясь собрать информацию в неправильном порядке, мне удалось
отследил номер ее мобильного телефона и позвонил ей в машину. Она объяснила
заказ материалов по телефону, и в итоге мне удалось предотвратить
ошибка, которая стоила бы часов работы и задержки отправки — не
упомянуть несколько головных болей ».

Как вы справились
критика вашей работы?

Интервьюер ищет указание на
подотчетность и профессиональный характер кандидата.Опишите конкретный
проект или рабочая привычка, которая вызвала у вас проблему, пока вы с ней не столкнулись, и
преодолел это. В качестве альтернативы вы можете описать время, когда вы ответили объективно
и в профессиональном плане на особенно резкую или необоснованную критику вашего
Работа.

«Я не смог
держать хорошего сотрудника, который проработал на нашем производстве десять
лет. Его должностная инструкция была изменена, чтобы потребовать навыков работы с компьютером. я предлагал
отправить его на вечерние занятия, но он отказался от помощи.У меня не было выбора, кроме как
заменить его. Оглядываясь назад, если бы я поощрял его и других сотрудников приобретать
новые тренировки периодически, он, возможно, не был бы подавлен к тому времени, когда его
позиция была переработана. Теперь я очень внимательно отношусь к тому, чтобы побудить мою группу посетить
семинары и курсы, чтобы повысить их профессиональные навыки и не стать
устаревший ».

Расскажите мне о
ситуация, которая разочаровала вас на работе.

Это еще один вопрос, призванный исследовать
профессиональная личность.Интервьюер захочет убедиться, что вы
способен выдерживать давление. Опишите, как вы остались дипломатичными,
объективный, или профессионал в сложной ситуации.

«Я был разочарован
однажды, когда один из моих клиентов, который настаивал на быстром росте акций, позвонил в
паника, потому что цена акций упала более чем на двадцать пунктов за один день. я
было трудно убедить его пережить это, а не сократить свои потери. Этот
произошло несмотря на мои попытки с самого начала объяснить краткосрочную волатильность
этого запаса.»

Расскажите о своем
нелюбимый менеджер или профессор.

Ответить на этот вопрос будет похоже на прогулку по
заряженное минное поле, так что будьте начеку! Имейте в виду, что интервьюер не хочет
узнать о своих бывших начальниках; он или она хочет узнать о
как вы о них говорите. Хотя интервьюер может уловить вас, чтобы
отрицательное высказывание о вашем бывшем работодателе, это может создать множество
проблемы.Даже если ваше утверждение полностью соответствует действительности и обосновано, рекрутер
может прийти к выводу, что вы не ладите с другими людьми или что вы
перекладывать вину на других. Лучший способ решить эту дилемму — выбрать и
пример, который не слишком негативен, коснитесь его кратко, а затем сконцентрируйтесь на остальной части
ваш ответ о том, что вы узнали из своего опыта.

«Ну, я был
мне повезло с менеджерами, и у меня не было проблем с моим
профессора.На моей первой работе после колледжа я работал с менеджером, который
довольно недоступно. Если вы вошли в его офис, чтобы задать вопрос, вы получили
ощущение, что вы его беспокоите, поэтому мы просто научились получать помощь от каждого
вместо этого другой. Я бы не сказал, что он был моим наименее любимым менеджером, потому что он
хороший менеджер во многих отношениях, но я бы предпочел, чтобы он
сам более доступен для нас и дал нам больше указаний ».

Кто самый крутой
работодатель у вас когда-либо был, и почему?

Опять же, вам следует избегать негативных заявлений о
вашими предыдущими работодателями любой ценой.Поверните вопрос с помощью
положительный, оптимистичный ответ, как у этого кандидата.

«Это было бы
Г-жа Хенсон по телефону
Франклин Associates. Она подталкивала людей к их
ограничения, когда дела были заняты, и она была приверженцем деталей. Но она была
всегда честно, и она вознаграждала за хороший, упорный труд. Я бы назвал ее крутым начальником, но
хороший хозяин »

Тайм менеджмент имеет
стать необходимым фактором производительности. Приведите пример тайм-менеджмента
навык, который вы усвоили и применили на работе.

При ответе на этот вопрос опишите тайм-менеджмент.
Техника, которую вы применили в работе, позволяет сэкономить время и ресурсы.
В таких областях, как связи с общественностью, время дорого, и интервьюер будет
хотите видеть, что у вас есть представление о том, насколько ценно ваше время. Попытайтесь дать
пример, демонстрирующий, как вам удалось повысить производительность благодаря
эффективного тайм-менеджмента.

«Регулярно пользуюсь
программное обеспечение для планирования, которое помогает мне эффективно планировать день, неделю, месяц,
или год.Он также имеет функцию списка дел и опцию будильника, что полезно
для своевременного соблюдения сроков. Но в целом я очень целеустремлен и
самодисциплинированный. Мне нравится четко сосредотачиваться на одном проекте за набором
количество часов. В прошлом я обнаружил, что это помогло мне сэкономить время,
что, в свою очередь, дало мне возможность внедрить новые процедуры, которые
в конечном итоге сэкономили время и деньги отдела ».

Хотели бы вы
переехать в другой город?

Вам могут задать вопросы даже на первых собеседованиях.
которые, кажется, вызывают огромную приверженность от вашего имени, например, этот.Хотя такие вопросы могут быть несправедливыми во время первоначального собеседования, вы можете
можно сделать вывод, что вам нечего приобретать и все терять с
отрицательный ответ. Если вам неожиданно задают такой вопрос во время
на начальном собеседовании просто скажите что-нибудь вроде «Это определенно
возможность «или я готов это рассмотреть».

Позже, если вы получите предложение, вы сможете узнать
конкретные условия работы, а затем решите, хотите ли вы принять эту должность.Помните, что на этапе предложения работы у вас больше всего переговорных возможностей, а
работодатель может быть готов удовлетворить ваши потребности. Если это не так, вы
может пожелать объяснить, что поразмыслив, вы решили, что не можете (ибо
instance) переехать, но вы хотели бы, чтобы вас рассматривали на другие должности, которые
может открыться в будущем.

«Я бы предпочел быть
базируется здесь, но я определенно хотел бы рассмотреть эту возможность ».

Вы могли бы
работать сверхурочно, если это необходимо для выполнения работы?

Ваш ответ должен точно соответствовать вашей позиции
заявка должна отражать реалистичное понимание работы и времени
требуется.Спросите о сезонности работы, если вы не уверены, и покажите
готовность работать время от времени в сверхурочные часы.

«Я привык
работать сверхурочно в течение недели. Я обычно работаю по крайней мере до
шесть тридцать, потому что я много делаю после закрытия офиса в пять.
Я могу договориться о том, чтобы быть доступным по выходным, если необходимо, хотя
предпочитают получать уведомление не менее чем за двадцать четыре часа «.

Продайте мне степлер.

С таким вопросом интервьюер захочет
определить, насколько быстро вы можете думать на ногах, а также свою способность
общаться эффективно и лаконично.Будьте готовы дать тридцать секунд
выступление о преимуществах и преимуществах практически любого обычного офисного объекта,
от скрепки до телефона, особенно если вы проходите собеседование на
позиция продаж.

«Это
Степлер профессионального качества, функциональный и привлекательный.
Это поможет вам уменьшить беспорядок, позволяя скреплять страницы вместе. А также
поскольку документы, относящиеся к той же теме, теперь будут прикреплены, вы будете больше
эффективен и сэкономит время на поиск документов.Наконец, его гладкая форма и
Цвет спинки согласован с цветом остальной офисной мебели. «

Что для вас самое большое
слабость?

Это отличный пример так называемого негативного
вопрос. Отрицательные вопросы являются фаворитом интервьюеров, потому что они
эффективен для выявления проблем или слабых мест. Ключ к отрицательному ответу
вопросы — это дать им положительную оценку. Для этого конкретного вопроса ваш
Лучше всего признать свою слабость, которая не является катастрофической, непоследовательной или непоследовательной.
в настоящее время нарушает выбранную вами профессиональную область, и чтобы подчеркнуть, как
вы преодолели или свели к минимуму проблему.Что бы вы ни делали, не отвечайте на это
вопрос с ответом типа «Я ничего не могу придумать» или, что еще хуже,
«У меня действительно нет серьезных слабостей». Такой ответ
может исключить вас из спора.

«Я признаю, что
немного перфекционист. Я очень горжусь своей работой и
стремится производить работы высочайшего качества, которые я могу. Иногда, если я не
осторожно, подумала, я могу немного переборщить. Я узнал, что это не всегда
возможно или даже практично, чтобы попытаться усовершенствовать свою работу — иногда вам нужно
решайте, что важно, и игнорируйте остальное, чтобы работать эффективно.Это
вопрос компромиссов. Я также уделяю много внимания темпу работы, поэтому
что я не слишком увлечен совершенствованием каждой детали «.

Почему не было вашего
оценки лучше?

Вполне вероятно, что если вы дошли до стадии собеседования,
вы соответствуете основным критериям должности, включая образование
требования. Рекрутер, наверное, пытается здесь судить, насколько хорошо кандидат
справляется с невзгодами. Важно не защищаться и не обвинять.Вместо этого попробуйте придать вопросу положительный характер, например,
концентрироваться на том, что вы узнали, и на дополнительных усилиях, которые вы приложили, а не
о полученных вами оценках.

«Школа г.
замечательный опыт для меня. Мне очень понравилось изучать новые идеи, я учился
последовательно, и я был внимателен в классе. Но я никогда не верил в зубрежку
перед экзаменом, чтобы получить более высокую оценку, или не спать всю ночь
закончить курсовую работу.Я действительно верю, что узнал столько же, сколько и многие
ученики, которые пошли на отметки «.

Был ли курс
что вам было особенно сложно?

Интервьюер захочет увидеть, насколько хорошо вы отвечаете на
сложные ситуации. Продемонстрируйте, что вы не откажетесь перед лицом
трудности, и что вы готовы приложить дополнительные усилия, чтобы встретить
вызов.

«Изначально я был
полностью потрясен вводным курсом химии, который я прошел последним
год.Как ни усердно я учился, казалось, что я никуда не денусь. Я провалил
первые три викторины. Поэтому я попробовал новый подход. Вместо того, чтобы просто учиться
Я попросил друга, специализирующегося на химии, помочь мне с учебой. я
тоже стал обращаться за помощью к профессору после уроков. И я нашел это еще
время, которое я провел в лаборатории, было критическим. Я получил пятёрку за курс
и думал, что я достиг твердого понимания материала. Более того, я
узнал, что освоение новой области обучения иногда требует нового подхода,
не просто тяжелая работа, и что помощь других может иметь решающее значение!

Почему ты не
больше участвовать во внеклассных мероприятиях?

Интервьюера может беспокоить, что если у вас мало
посторонние интересы, вы можете в конечном итоге получить выгорание.Работодателям нравится
всесторонне развитые кандидаты, у которых есть интересы вне работы. если ты
не участвовали в формальных внеклассных мероприятиях в колледже, вы все еще
может захотеть поговорить о некоторых из ваших интересов, например о чтении или физических упражнениях,
что у вас может быть страсть к бегу, даже если вы не учились в колледже
трек команда.
«Я хотел приложить столько усилий, сколько
возможно к моей учебе. Я пришел из средней школы в очень маленьком городке, где я
получил много пятерок, но это плохо подготовило меня к колледжу.Так что я
усердно учился. Однако я нашел время, чтобы исследовать город и
друзья, и я официально общаюсь по выходным «.

Вопросы, задаваемые работодателями

Каковы ваши долгосрочные и краткосрочные цели
и цели, когда и почему вы установили эти цели и как вы
готовитесь к их достижению?

Какие конкретные цели, кроме связанных с
свое занятие вы установили для себя?

Что вы видите через пять лет после
сейчас же?

Что вы ожидаете заработать через пять лет?

Чем ты действительно хочешь заниматься в жизни?

Какие самые важные награды вы ожидаете
в вашей деловой карьере?

Почему ты выбрал карьеру, ради которой ты
готовится?

Что для вас важнее — деньги или
тип работы?

Что ты считаешь своим самым большим
сильные и слабые стороны?

Как бы вы себя описали?

Как вы думаете, друг или профессор, который знает
вы бы описали вас?

Что мотивирует вас проявлять свои лучшие качества
усилия?

Как ваш колледж подготовил вас к
деловая карьера?

Почему я должен нанять вас?

Какие у вас есть квалификации, которые делают вас
думаете, что вы добьетесь успеха в бизнесе?

Как вы определяете или оцениваете успех?

Как вы думаете, что нужно для успеха в
компания как наша?

Как вы думаете, вы можете сделать
вклад в нашу компанию?

Какими качествами должен обладать успешный менеджер
обладать?

Опишите отношения, которые должны существовать
между руководителем и подчиненными ему или ей.

Что вам дали два-три достижения
наибольшее удовлетворение? Зачем?

Опишите свой самый полезный опыт в колледже.

Если бы вы нанимали на эту должность выпускника,
какие качества вы бы искали?

Почему вы выбрали свой колледж или университет?

Что побудило вас выбрать специальность
исследование?

Какие предметы в колледже вам больше всего нравились? Зачем?
Наименее? Зачем?

Если бы вы могли это сделать, как бы вы спланировали свой
академическое обучение иначе? Зачем?

Какие изменения вы бы сделали в своем колледже или
Университет? Зачем?

Есть ли у вас планы на продолжение учебы? An
ученая степень?

Вы думаете, что ваши оценки хорошие?
указание на вашу академическую успеваемость?

Что вы узнали из участия в
внеклассные занятия?

В какой рабочей среде вы больше всего
удобно?

Как вы работаете под давлением?

На какой подработке или летом вы работали
больше всего интересует? Зачем?

Как бы вы описали идеальную работу для вас
после окончания?

Почему вы решили заняться этим
Компания?

Что вы знаете о нашей компании?

Какие две или три вещи важнее всего
ты работаешь?

Вы ищете работу в компании
определенный размер? Зачем?

Какие критерии вы используете для оценки
компания, в которой вы надеетесь работать?

Готовы ли вы путешествовать?

Есть ли у вас географические предпочтения? Зачем?

Вы переедете? Вас беспокоит переезд?

Готовы ли вы провести как минимум шесть месяцев в качестве
стажер?

Как вы думаете, почему вы хотели бы жить в
сообщество, в котором находится наша компания?

С какой серьезной проблемой вы столкнулись и как
ты справился с этим?

Чему вы научились на своих ошибках?

Какие у вас были основные курсы в школе?
Почему вы выбрали именно эти курсы?

Что было самым важным, чему вы научились в
школа?

Почему вы решили поступить в этот университет?

Планируете ли вы закончить колледж, пока
ты работаешь?

Школа оправдала ваши ожидания? Как ты
платить за образование в колледже?

Насколько ваши оценки отражают
ты выучил?

Каковы были ваши основные обязанности на
прошлая работа? На том, что было до этого?

Какая из ваших предыдущих работ вам нравилась (или
не нравится) больше всего? Зачем?

Что было самым полезным опытом на работе?
Что вам больше всего нравится в работе?

Что было для вас самым важным
достижение компании на последней работе?

Почему ты ушел с предыдущей работы? Почему ты хочешь
сменить работу?

Какую проблему вам приходилось решать самой сложной?
Как вы ее решили?

Почему вы хотите работать в этой компании?

Эта работа означает, что вам придется переехать; какие
какие проблемы вы предвидите?

На этой работе много путешествий; как будет вам
справиться с этим?

Прочитав описание работы, как сделать
ты видишь себя подходящим для этой работы?

Какие навыки вы приобрели на последней работе,
можно здесь использовать?

Почему вы хотите работать в нашей компании?

Как вы думаете, ваше образование поможет вам в
эта работа?

Что бы вы сделали, если бы вас уволили пополам
лет?

Если бы вы пошли к нам работать сегодня, на какой работе вы бы
вы хотите продержаться через три года?

Как долго вы планируете оставаться с нами?

Какое дополнительное образование, формальное или
неформальный, как вы думаете, вам нужно достичь своих карьерных целей?

Что вы знаете о нашей компании?

Почему вы выбрали нашу компанию?

Каковы ваши карьерные цели?

Какого вы ожидаете от своей карьеры в
пять лет?

Каковы ваши образовательные цели?

и

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *